紅中は時代の変化とともに、事業の領域を広げ、働き方を変化させてきました。
私たちは常に３つのC（Create 創造・Challenge 挑戦・Considerate思いやり）を大切にしています。
紅中のスローガンである「Give it a try together」これを体現しながら共にやってみようと挑戦し続けられる人財を求めています。
資格取得支援制度あり
年間休日125日以上
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
独身寮・社宅あり
平均残業時間が月20時間以内
私たちの採用について
- 求める人物像
- 何事も自分事と捉えられる方を求めています。
紅中で仕事をする面白さは『自由度の大きさ』と考えています。一人称で考え、自分を主語にして物事を進められる方を求めています。
逆に少し厳しいことをいうと指示を待つ受け身なタイプの方には向いていない社風かもしれません。
- 面接・選考のポイント
- 人物重視の採用をしています。
紅中の採用選考は受けに来ていただく方一人一人の人物像を重視して行うため面接回数を多く設けています。
面接は私たちが選考をするというよりもお互いに理解を深める時間と考えています。ぜひ自分の言葉でこれまでのこと、これからのことを話していただきたく思います。また、分からないことはどんどん質問ください。就職という大切な決断のための大切な面接の時間を有意義なものにしましょう。
募集する職種
総合職《主に営業：既存得意先（企業）へのルート営業》
【仕事のイメージ】
先輩から引き継いだ得意先を定期的に訪問し、納入する商品に関する打ち合わせを行います。
また商社として得意先と仕入れ先をつなぐことも大切な仕事です。
得意先様が欲しい商品、仕入れ先様が売りたい商品をつなぐために、仕入れ先のメーカー様との同行営業や、プレゼン資料の作成や見積もりなどの社内業務も行います。
研修・社内制度
- 研修制度
- 入社後の研修について
当社募集は学部学科不問のため入社される方のほとんどは専門知識ゼロで入社されます。
そのため赴任前に1カ月半の新入社員研修を行っています。研修では社会人としての基礎から、仕事に関わる知識の基礎をじっくりと時間をかけて学ぶことができます。
配属後も先輩社員との同行営業で営業シーンや実務を、また取引先様や仕入れ先様との勉強会で商品について学んでいただきます。
- 社内制度
- キャリアアップの考え
多くの経験を通してキャリアアップを目指していただくため勤務地は全国、転勤もあります。紅中では、あらゆる知識や経験を組み合わせて新しい創造ができる人財を育てたいと考えています。
転居が必要となる場合には一人暮らし支援もありますのでご安心ください。
採用プロセスと選考方法
| エントリー／採用方法 |
当社志望の方はまずエントリーをしてください。
エントリーいただいた方にはこちらからご案内します。 |
| 選考方法と重視点 |
紅中は学部学科は一切問いません。
新入社員研修と配属後のOJTによってサポートいたします。
常に学びの姿勢を大切にしながら、たくさんの経験を通して一歩一歩着実なキャリアアップを目指して頂きます。 |
| 提出書類 |
エントリーシート
入社時に成績証明書もしくは卒業証明書をご提出いただきます。 |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、短大、専門 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門 卒業の方
普通自動車運転免許（AT限定可） |
募集要項
| 初任給 |
【総合職】月給
初任給200，000円
固定残業代28，000円（20時間分）を含む
※20時間超過分は別途支給 |
| 昇給・賞与・諸手当 |
昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(7月、12月) |
| 勤務地 |
全国の営業拠点
仙台オフィス （宮城県亘理郡）
岩槻オフィス （さいたま市岩槻区）
麻布オフィス （東京都港区）
多摩オフィス （東京都立川市）
名古屋オフィス（名古屋市東区）
東海オフィス （愛知県豊橋市）
京都オフィス （京都市中京区）
新大阪オフィス（大阪市淀川区）
なんばオフィス（大阪市浪速区）
神戸オフィス （神戸市中央区）
鳥栖オフィス （佐賀県鳥栖市）
サテライトオフィス（大阪府高槻市、川崎市幸区） |
| 勤務時間 |
8:45～17:15(休憩1時間 実働7.5時間)
在宅勤務あり（在宅勤務日数に合わせて在宅勤務手当支給） |
| 福利厚生 |
育児休業制度
借上げ社宅制度（会社都合の一人暮らしの場合、家賃実質自己負担4，000円/月、引越し費用全額会社負担、家具家電等購入補助あり）
慶弔見舞金
優良社員表彰制度
永年勤続表彰制度
資格取得支援制度
財形貯蓄制度
社員旅行
各種お祝い金（誕生日、お子さんの入学 等）
退職金制度
再雇用制度 |
| 休日休暇 |
【年間休日125日(2022年)】
完全週休2日制（土日）
祝日、夏期、年末年始休暇
有休休暇：初年度10日（入社６カ月経過時より取得可能） 最大20日 |
| 採用実績校 |
愛知大学/追手門学院大学/桜美林大学/大阪大谷大学/大阪学院大学/大阪経済大学/大阪経済法科大学/大阪工業技術専門学校/大阪市立大学/大阪産業大学/大阪商業大学/大阪電気通信大学/大谷大学/大手前大学/大原簿記専門学校/学習院女子大学/神奈川大学/関西大学/関西外国語大学/九州国際大学/京都先端科学大学/京都産業大学/京都橘大学/近畿大学/高知大学/甲南大学/神戸学院大学/神戸国際大学/神戸松蔭女子大学/国士舘大学/駒澤大学/四天王寺大学/昭和女子大学/摂南大学/専修大学/拓殖大学/中部大学/帝京大学/帝塚山大学/同志社大学/同志社女子大学/東京経済大学/東京工科大学/阪南大学/佛教大学/文京学院大学/武庫川女子大学/武蔵大学/名城大学/桃山学院大学/立命館大学/龍谷大学 他 |
| 採用予定学部学科 |
学部学科不問 |
| 今年度採用予定数 |
8名程度 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
2023年卒 総合職6名 |
| 試用期間 |
なし
|
| 社員教育 |
新入社員研修（入社時）
新人夏期研修（１，２年目社員）
商品研修（随時）
階層別研修（中堅、リーダー、マネージャークラス）
人間力研修（全社員） |
職場データ
新卒採用者数と離職者数
（過去3年間）
|
2022年度：採用人数8名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数11名、うち離職者数1名
2020年度：採用人数9名、うち離職者数3名
|
男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
|
2022年度：男性3名、女性5名
2021年度：男性5名、女性6名
2020年度：男性5名、女性4名
|
| 平均勤続年数 |
14.2年
|
| 平均年齢 |
41.3歳
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| 平均残業時間（月間） |
14.0時間
|
| 平均有給休暇取得日数（年間） |
10.1日
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性：取得者0名（対象者3名）
女性：取得者4名（対象者4名）
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役員および管理職に占める
女性の割合
|
役員 ： 0％
管理職： 4.0％
|
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
採用連絡先
【東日本】
〒106-0047 東京都港区南麻布1丁目6-7麻布venichuビル6階
TEL：03-3452-7884
【西日本】
〒532-0011大阪市淀川区西中島5-14-5ニッセイ新大阪南口ビル8階
TEL：06-6195-3330
E-mail: saiyou@venichu.co.jp
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