1864年に創業し、150年以上国内外のファッション業界を牽引し続ける繊維専門商社です。

私たちの事業

繊維製品の企画提案型商社

当社は単なる仲介業的な商社ではなく、テキスタイル、アパレルの企画から仕入、生産、販売までを一貫して行っているメーカー機能を持った「企画提案型繊維専門商社」です。

私たちの特徴

社風

自立・自律の精神に富んだ自由闊達な風土

「企画提案型繊維専門商社」として、テキスタイル・アパレルを取り扱い、情報収集から企画提案、生産コントロール、販売戦略まで、自らの判断、決断を通してビジネスを仕掛けていきます。どこで、何を、どうやって作り、どういうルートで販売していくのかという営業マンの確固たる意志が問われ、それがそのまま仕事に反映されるのです。社風は「自由」。自由度が高い分、責任も大きくなりますが、社員一人一人が自立して行動し、世界を舞台に活躍しています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度/各種社会保険、自社株保有、住宅資金融資、社内預金、財形貯蓄、確定拠出年金制度
施設/独身寮（総合職/男・女）【クラブ活動】野球、テニス、バスケットボール、ゴルフ

研修制度

新入社員研修
社会人としてのビジネスマナーや基本動作など「瀧定人」としての基本を学びます。

部門別研修
部門ごとに専門知識研修、現地工場研修、仕入先研修等を座学と実学を通じて学び、「瀧定商人」として必要な専門知識を習得することを目的とします。

語学研修
海外での業容拡大に伴い、人材育成と語学力UPを目指し、会社として英語と中国語の語学研修を行っています。

トレーナー・トレーニー制度
1年の期間をかけて、先輩社員（トレーナー）が新人営業社員（トレーニー）をマンツーマンで公私にわたり教育・指導することにより、「瀧定商人」として働くうえで必要な要素を座学と実学を通じて学び、トレーナー自身もトレーニーの規範となるとともにリーダーとなる為の素地を形成する為の研修制度です。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  5.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.5日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者12名）
  女性：取得者10名（対象者10名）

最終更新日：2023年5月23日

社員について

• 平均勤続年数

  13.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数19名、うち離職者数0名

最終更新日：2023年5月23日

会社概要