株式会社伊藤園（イトウエン）の新卒採用・企業情報

事業内容

グループ経営理念「お客様第一主義」の実践

■伊藤園の事業
伊藤園は、お客様に健康で豊かな生活の提案を行うことを目指し、「茶葉関連事業」「飲料関連事業」を中心に展開しています。「茶葉関連事業」では、緑茶、ウーロン茶、紅茶、麦茶、ほうじ茶などのリーフ商品をはじめ、ティーバッグ、インスタント商品の開発、原料の仕入れ、加工、包装、販売までを手掛けています。「飲料関連事業」では、茶系飲料でNo.1の販売量を誇る「お～いお茶」をはじめ、ノンカフェイン飲料の「健康ミネラル麦茶」、「1日分の野菜」などの野菜飲料、「TULLY’S COFFEE」などのコーヒー飲料、「TEAs’TEA NEW AUTHENTIC」などの紅茶飲料の商品開発、原料の仕入れ、加工、包装、販売までを手掛けています。

■地域密着型の営業
伊藤園の営業の基本は「ルートセールス」です。営業担当一人ひとりが担当エリア内のお客様（一般小売店・自動販売機設置など）を直接訪問して、納品、陳列や新商品導入の商談、キャンペーンなどの提案を行います。ルートセールスは、営業担当が商談、物流、フォローまでを行うことから、お客様との信頼関係を構築できる営業スタイルです。日々お客様とコミュニケーションを取るなかでお客様の声を受け止め、それを活かすことができます。

清涼飲料（緑茶・麦茶・烏龍茶・紅茶・コーヒー・野菜・果実・その他）の製造・販売、茶葉の製造・販売、烏龍茶および紅茶の輸入・販売、健康食品の製造・販売

職場の雰囲気

人に対する考え方

経営は人なり
「人材」とは、「人財」である。


伊藤園では人事制度の考え方に「実力主義」を掲げています。
学歴や性別・国籍・年齢などが、業務に関わる機会や教育を受ける機会、業績などの評価に関係することは一切ありません。
チャンスは社員一人ひとりに平等にあり、そして評価は公正に行うこと、これを基本としています。

また、社員にはチャレンジすることを恐れないでほしいと考えています。

伊藤園では、前向きなチャレンジに対して、失敗をしても減点することはありません。失敗を恐れてチャレンジをしない、行動しないことが一番良くないと考えています。みなさんのように若い感性で、ぜひ色々な事に興味を持って行動し、良い失敗をしてほしいと思います。

ただ、前向きなチャレンジをする根底には「学び」があると私は考えています。
社員一人ひとりが勉強をしなければ、会社として変化も成長もありません。
伊藤園には社員の「学びたい」という意欲に対して、「伊藤園大学・大学院」などの自己啓発の場を提供しています。
それは、企業にとって一番の強みが「人」であると考えているからです。モノを作るのも、売るのも、全て「人」です。
「人材」という言葉がありますが、伊藤園では「人財」だと考えています。
人は会社にとって財（タカラ）となるべきであり、この財（タカラ）をどのように磨いていくかは、伊藤園の使命でもあります。

今、伊藤園にはさまざまな多くの方が働いています。伊藤園で働く全ての人が、より良い環境で、少しでも長く幸せに働いていただけるよう、精一杯努力をしてまいります。一人の100歩より、100人の一歩を積み重ね、良い会社を作って行きましょう。