愛知県商社（総合）｜医薬品｜電子・電気機器
興和株式会社
- 3.57
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- 海外事業展開に注力
キャベジン、バンテリンでお馴染みのコーワですが、皆さんの知らない意外な一面、事業を展開しています。
目次
私たちの事業
「健康と環境」を軸として多彩な事業を展開する多角化企業です
興和(株)
【商社部門】
繊維、機械、建材、船舶、鉱物資源、化成品原料、生活関連物資などの輸出入、三国間貿易および国内販売
【メーカー部門】
OTC医薬品・医療用医薬品・医療機器の研究開発・製造販売、マシンビジョンレンズおよびカメラ、AI・センサーを活用したロボティクス機器、双眼鏡・スポッティングスコープ等の研究開発・製造販売・輸出入
興和紡(株)
印刷事業、物資事業（雑貨輸出入）、不動産事業、冷蔵倉庫事業
私たちの特徴
企業理念
「つなぐ、広がる、強くなる」
創業時から培ってきた「堅実」なものづくりの精神と常に時代の変化を捉えてチャレンジする「進取」の精神の下、従業員一人ひとりが主体的に考えて行動し、同じ志を持つ多彩なカラーの仲間と互いに助け合い、創意工夫しながら新しい挑戦を続けることがコーワ流です。
自分一人ではチカラが及ばないとき、上司や先輩・同僚などがそっと手を差しのべる。その結果、自分が支えられているという安心感によって、失敗を恐れず挑戦できるのです。さらなる挑戦を重ねた人は成長を遂げ、自信や余裕が生まれることで、他にもがき苦しむ人に手を差しのべ始める。手を差しのべられる人から、手を差しのべる人へ。
「助け合いのサイクル」とも呼べる脈々と受け継がれてきた風土は、個々人の挑戦を促し、個人としても企業としても成長してきた大きな要因であるのです。
事業・商品の特徴
多岐に渡る事業領域
[健康と環境」を軸として、創業以来の繊維事業はもちろん、幅広い商材の輸出入や三国間貿易、医薬品・食品や光学製品の研究開発から製造販売、さらには商業施設等における生活者の皆様との接点となる店舗展開に至るまで、興和の活動領域は多岐にわたります。その活動は日本に留まることなく、欧米・アジアの拠点を中心に、世界中へ広がり続けています。
各事業分野では、ライフスタイルの変化をとらえ、人々が健康を楽しんで暮らしていくことをテーマにした商品開発や、省エネ技術の追求、そしてまた地球環境にやさしい製品作りを力強く推進しています。 興和グループが推進する事業においては、人々が健康を楽しんで豊かな生活をおくることをテーマにした製品開発や、地球環境に配慮した製品を追求するとともに、Society5.0という新たな社会の実現を見据えたAIやIoTに対応したものづくりにも積極的に取り組んでいます。
ビジョン/ミッション
「健康と環境」
興和グループは常に時代の変化をとらえチャレンジする進取の精神と、堅実なモノづくりの精神を両輪として、「健康と環境」をテーマに様々な事業活動を展開し、これまでの常識にとらわれない新たな価値創造に努めています。
私たちの仕事
多岐にわたる分野
技術職
◆医薬品 研究職：最新の科学知識・技術を応用し、化合物の合成、スクリーニング、薬効評価、代謝研究等を実施し、明日の新薬を目指して創薬・開発研究を行っています。
◆医薬品 開発職：医薬品の製造販売承認申請を目的に、前臨床ステージから承認取得に至るまでの開発品目のプロジェクト管理及び臨床試験の実施等を行っています。
◆医薬品 MA職：医療用医薬品の付加価値の最大化を目的としたメディカルプランの作成推進、医療従事者からのアンメットメディカルニーズの収集を主体とした育薬業務を行っています。
◆医薬品 生産職（品質管理）：医薬品・ヘルスケア品の生産・調達を目的とした仕入、調整業務や医薬品の生産計画の立案、生産及び品質管理を行っています。
◆医薬品 プラントエンジニア：医薬品生産工場における、建物・生産設備管理、ユーティリティ供給・管理、SDGs・公害対策等に関する各種業務の担当
◆医療機器 開発職：眼科医療機器および関連製品の研究・開発・設計業務
◆医療機器 製造職：眼科医療機器および視覚検査機器の生産計画の立案、生産及び品質管理
◆光学機器 開発職：マシンビジョンレンズおよびカメラ、ＡＩ・センサーを活用したロボティクス機器、双眼鏡・スポッティングスコープ等の研究開発
◆光学機器 製造職：マシンビジョンレンズおよびカメラ、ＡＩ・センサーを活用したロボティクス機器、双眼鏡・スポッティングスコープ等の研究開発などの製造及び品質保証業務
営業職
◆MR職：医療用医薬品の適正使用の促進を目的として病院等の医療機関を訪問し、処方や副作用等の情報の収集及び提供
◆商社営業職：テキスタイル・アパレル・雑貨等の生活関連商材から、化成品原料・鉱物資源・船舶等の産業関連商材まで幅広い商材の輸出入、三国間貿易及び国内販売
◆OTC営業職：バンテリン等の一般用医薬品や三次元マスク等のヘルスケア品の販売企画・提案
◆光学機器 営業職：マシンビジョンレンズおよびカメラ、ＡＩ・センサーを活用したロボティクス機器、双眼鏡・スポッティングスコープ等の国内外営業
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 社員食堂・食事手当あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 海外研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
保険：雇用・労災・健康・厚生年金・任意団体
施設：社宅・独身寮・法人契約のリゾート施設・スポーツ施設
制度：財形貯蓄・興和健康保険組合・興和企業年金・社員持株会など
研修制度
新入社員導入研修、2年目前研修、3年目研修、5年目前研修、中堅社員研修、新任管理者研修などの階層別研修に加えて、各部署の専門性にあわせた事業部別の研修も行っております。
また、職種を問わず応募可能な選抜型海外語学研修を行っていたり、業務内容に応じて大学等の研究機関に研究出向をなども実施しており、社員の人材育成を積極的に行っております。
自己啓発支援
資格手当制度を導入しています
職場環境
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平均残業時間
（月間）6.9 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.5日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 2.6% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者16名（対象者103名）
女性：取得者40名（対象者40名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢40.9歳
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平均勤続年数16.4年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数81名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数88名、うち離職者数1名
2021年度：採用人数84名、うち離職者数6名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性44名、女性37名
2022年度：男性51名、女性37名
2021年度：男性50名、女性34名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創業：1894年12月 設立：1939年11月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 愛知県名古屋市中区錦３－６－２９MAP |
| 事業所 | 国内外当社事業所 |
| 代表者 | 三輪 芳弘 |
| 資本金 | 38億4000万円 |
| 売上高 | 7431億9700万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 7865名（2023年3月現在）
連結 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1894年 綿布問屋「服部兼三郎商店」として名古屋市中区に創業 1939年 服部商店は商事部門と紡績部門《現 興和紡(株)》を分離して、(株)カネカ服部商店《現 興和(株)》を設立 1945年 産業・化学関連分野に本格的に進出 1946年 愛知県蒲郡市に蒲郡工場を新設し、光学部門を創設 1947年 名古屋市北区に名古屋工場を新設し医薬品部門を創設 1954年 興和新薬(株)設立 1999年 Kowa Research Europe Ltd.を設立 (株)名古屋観光ホテルを株式公開買付により子会社とする 2006年 興和(株)が日研化学(株)を完全子会社化及び両社医療用医薬品販売事業の営業統合 2006年 興和創薬(株)創立 2008年 ProEthic Pharmaceutical Inc.社の買収を行い、社名を Kowa Pharmaceuticals America Inc. に変更 2009年 中国において高コレステロール血症治療剤「ピタバスタチンカルシウム（中国での販売名：力清之）」の発売を開始。 米国における原発性高コレステロール血症および混合型脂質異常症治療剤「ピタバスタチンカルシウム」の販売許可をFDAより取得。 2009年 米国ボストンに医薬品の研究開発拠点となる「心臓血管科学研究所(CICS)」を設立。 2011年 オーガニックコットンブランド「テネリータ」事業を分社化し、テネリータ(株)を設立。 欧州において、高コレステロール血症治療剤「ピタバスタチンカルシウム(欧州での販売名：リバゾ)」の発売を開始。 2012年 興和(株)は(株)名古屋観光ホテルを株式交換により完全子会社とする。 メキシコ、インドネシア、台湾において、高コレステロール血症治療剤「ピタバスタチンカルシウム」の発売を開始。 2013年 (株)ナゴヤキャッスルを株式の取得により子会社とする 2017年 江守商事(株)を株式の取得により子会社とする 2019年 興和創薬(株)（本社：愛知県名古屋市）を設立 興和新薬(株)・興和創薬(株)（本社：東京都中央区）を吸収合併 2020年 興和創薬(株)（本社：愛知県名古屋市）を吸収合併 2021年 ワタベウェディング株式会社を第三者割当増資による株式の取得により子会社とする |
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★★★（3段階）
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有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
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