カメイ株式会社（カメイ）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

時代の変化をチャンスと捉え、ともに前へ。

カメイはこれまで、百年を超える歴史の中で培ってきた経営ノウハウや何よりも「お客様本位の精神を基本とした信頼関係」を大切にし、地域の産業や暮らしの発展に貢献してきました。

今、時代は大きな転換期を迎え、経済のグローバル化や地球環境への配慮といった、新たな課題の解決が求められておりますが、カメイは過去のやり方や常識に囚われず、常に新しい事に積極的に取り組み、日々挑戦を続けています。

今後も我々を取り巻く環境は日々変化していきますので、厳しい競争環境の中で選ばれ続けるためには、変化へ対応し、お客様の「お役に立つ」仕事をする必要があります。

そのためには、変化をチャンスと捉え、何事にも柔軟に対応し、主体的に行動できる人材が必要です。カメイではそんな皆さんを迎えるため、様々な研修や資格取得支援制度があり、社員の知識やスキル向上を後押しする制度が整っています。

これからの大変革の時代を私たちと共に創っていける、チャレンジ精神がある皆さんをお待ちしています。

お会いできるのを楽しみにしています。

◆営業職 
各営業部門ごとに、お客様に様々な情報提供を行い、多くの情報収集をします。そこから得たニーズにあわせ新しい需要を掘り起こし、こちらから「提案営業」を行います。

◆販売職
カーライフ事業部のガソリンスタンド店舗において、接客業務を行います。将来的には店舗間のマネジメントを担当します。信頼の技術とサービスで快適なカーライフをサポートする仕事です。 

◆施工管理職
建設事業部において、現場管理を行います。
学生時代の知識は問いません。文系の方も大歓迎です。
自分が携わった建物が後世に残る、とてもやりがいのある仕事です。

◆医療事務職
ヘルスケア事業部にて展開している調剤薬局において、医療事務業務を行います。
医療事務、受付、会計、レセプト業務、調剤補助、清掃業務、その他庶務業務を行い、地域のかかりつけ薬局として地域の皆様の健康づくりをサポートします。

◆管理事務職
管理部において、経理事務、総務、人事等会社の基幹業務を担っていただきます。支店勤務の場合は上記全般を担当していただきます。簿記や会社法、安全衛生等を学んできた方も活躍できるフィールドがあります。

研修制度

研修制度について

■社員研修制度の目的
競争時代に対応すべく、社員１人ひとりが、自己の能力向上に主体性を持って挑戦し、身につけた職務遂行能力を十分に職場で発揮して会社の発展に寄与することと、変化に流されることなく、長期的視点で自己を見つめ、幅広い人格を形成することに役立つことを社員教育研修の目的としています。

■社内外研修
新入社員研修、新入社員フォロー研修、海外研修、債権管理研修、営業基礎研修、新入社員指導員研修、リーダーシップ研修、新任管理職研修、ライフ＆キャリアプラン研修ほか

■ OJT 
新入社員指導員制度

■自己啓発
通信教育、資格取得（奨励金支給制度有）

• STEP1

  【エントリー】マイページよりES提出・WEBテスト受験

• STEP2

  【面接】1次面接（オンライン）

• STEP3

  【面接】2次面接（オンライン）

• STEP4

  【適性検査】適性検査受験（オンライン）

• STEP5

  【面接】最終面接（対面）

• STEP6

  内定