【勤務】拠点別採用で転勤なし
【環境】若手社員が多く活躍
【教育】資格支援や研修制度が充実

私たちの事業

リーディングカンパニーとして

1922年の創業以来、技術力とサービスの向上に努めてきました。北海道建設業界のリーディングカンパニーとして、社会に貢献し、企業としての存在価値を認めていただける会社であり続けるよう誠心誠意、努力して参ります。

私たちの特徴

働く仲間

女性技術者も活躍中！

土木・建築現場、技術支援部門、積算部門で女性の技術者が活躍しています。私たちは、女性の建設業界での活躍を応援しています。

研修制度

教育研修制度に注力！

【研修】入社後、社会人マナーから実務的な内容まで手厚く社内研修をおこないます。新人フォロー・若手・中堅と階層別研修も実施します。
【資格】各種資格手当はもちろん、難関資格（一級建築士/技術士）の取得支援や合格時の報奨金支給など、スキルアップをサポートする様々な制度があります。

福利厚生

【新】奨学金返還支援制度

2023年度より、奨学金返還支援制度をスタートしました。社員の生活がより豊かになるよう、経済面からもサポートしていきます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

人々の生活を豊かに

従来型の社会資本整備はもちろんのこと、老朽化したインフラ改修や大規模自然災害への備え、環境保全への取り組みなど、“未来を創造する企業” として、誇りと責任を持って応えていきます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

奨学金返還支援制度、人間ドック費用補助、宿泊施設保養所利用、禁煙外来治療補助、確定拠出年金、財形貯蓄、独身寮、帰省旅費、社員食堂、親睦会、同好会（野球・フットサル・マラソン・自転車・英会話)

研修制度

◆新入社員研修
◆新人フォロー研修
◆若手技術者研修
◆中堅社員研修
◆管理職研修

自己啓発支援

◆資格取得支援
◆web講座の無料受講
◆外部セミナーへの交通費支給

対象の資格保有者には、資格手当を毎月支給しています。他にも、社内選抜者には一級建築士や技術士の資格取得に向けて、資金支援や合格時の報奨金支給など、スキルアップをサポートする様々な制度があります。

＜対象資格＞
一級建築士
技術士
1級土木施工管理技士
1級建築施工管理技士
ダム工事統括管理技術者
1級管工事施工管理技士
1級電気施工管理技士
建築設備士
公害防止管理者
第1種衛生管理者

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  39.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0.9%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者18名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2024年1月16日

社員について

• 平均年齢

  43.2歳
• 平均勤続年数

  17.6年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性32名、女性7名
  2022年度：男性42名、女性4名
  2021年度：男性37名、女性4名

最終更新日：2024年1月16日

会社概要