当社は、山形の発展と社会資本の整備のため、公共土木工事の施工を手がけ、人々の安全で豊かな暮らしを支えています。

私たちの事業

公共土木工事の施工を主とするインフラ総合建設業

公共土木工事の施工を主とする総合建設業であり、国土交通省、各種公団、山形県、山形市、他市町村の発注する道路築造・舗装工事、橋梁架設工事、ダム築造工事、河川工事、トンネル工事、上下水道工事、空港・公園・競技場他各種造成工事等、土木工事全般にわたる請負施工を行っています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

公共事業の受注額と完成検査の評価で県内トップクラスの実績

東北地方整備局に登録し、国が発注する建設工事を請け負っている企業は、スーパーゼネコンから地域の工務店までおよそ3200社。私たちはその中で、受注額において高い実績を残しています。
工事が竣工すると完成検査が行われ、施工業者は点数で評価されることになるのですが、私たちは土木部門において山形県内でトップクラス、全国でも上位の評価を獲得。

こうした技術力の高さやアフターケアの能力が、私たちの大きな事業優位性となっています。
また技術の担い手である優れた技術者を育てるため、土木施工管理技士の資格取得において、講習会の受講費の補助や受験料の会社負担など、取得を奨励し合格を強力にサポートしています。

私たちの仕事

事業内容

日々、工事の進捗や段取りを確認し、竣工に向けて調整していくのが施工管理者の仕事です。決して派手さはないかもしれませんが、地域経済の基盤を造り、人々の暮らしと生命を守るというやりがい、そして技術者としての誇りをしっかりと感じられる仕事であると私たちは考えています。
長引く経済不況や東日本大震災などを経て、私たちは今、「地域の更なる産業発展と安心できる生活環境の実現」を目指しています。

そして、この目標に共感し、高い志と情熱を持って共に挑戦し続けていこうという社員がここには大勢集っています。
そうした「チャレンジする人の力」こそが、「明日の山形」をつくっていくのだと私たちは確信しています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

●退職金共済
●退職金制度
●年次有給休暇制度（入社時に10日付与、最大20日）
●社員寮（2020年新築、完全個室：アパート型、冷暖房完備、wi-fi利用可、フローリング、ベッド付、3食付：朝・昼・夜）
※10，000円/月（食費込み）
※対象者のみ入寮が可能です。
●現場担当者へのスマートフォン、ノートPC、通勤車両の貸与。
●式典用ブレザースーツ支給

研修制度

新入社員教育にはじまり、資格取得制度、スキルアップセミナー、ＣＡＤ講習会など、必要な知識は社内研修やセミナーで学ぶことができます。文系の出身の方でも無理なく力を付け活躍できます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  18.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 25.0%
  管理職： 6.5%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者3名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2023年3月24日

社員について

• 平均年齢

  45.8歳
• 平均勤続年数

  18.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数6名、うち離職者数1名
  2020年度：採用人数2名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性5名、女性1名
  2021年度：男性6名、女性0名
  2020年度：男性2名、女性0名

最終更新日：2023年3月24日

会社概要