関電プラント株式会社

関電プラント株式会社(カンデンプラント)の採用情報・募集要項

正社員

関電プラント株式会社

【プラントエンジニアリング|建設|設備】

社会インフラを支える誇りを胸に、どこまでも誠実な仕事を。

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像
「変える、支える、エネルギーの先を。」

私たちの仕事は、協力会社を始めとした多くの人たちと一緒になって、重要な発電設備、産業プラントをしっかり造って、守っていくというものです。
そのため、当社は以下のような方を必要としています。

(1)行動力のある人
指示を待つのではなく、自ら進んで物事に取り組み、目標に向けて確実に行動することができる人
(2)チームワークが取れる人
同じ目的を持つ仲間に対し、常に誠実であり、意思の疎通を図り、チームワークを大切に行動することが出来る人
(3)意欲的な人
周囲から学ぶ意欲を持ち、自らの成長に対し常に前向きに取り組むことができる人

募集する職種

■技術系総合職 仕事内容
発電所や産業プラントの機械設備・電気設備・計装設備等の建設およびメンテナンス工事における施工管理を手がけていただきます。
お客様のご要望を踏まえながら、安全を最優先に、全体的な工程の作成や工事に関わる人員の確保、そして現場における指揮などが主な役割です。
効率的に現場をまわすためには、コミュニケーション能力をベースにしたリーダーシップの発揮が期待されます。
施工管理で培った技術・経験を活かし、将来的には技術営業や設計業務をはじめとする幅広い仕事を担うことができます。
#施工管理 #工事計画 #工事設計 #技術営業 #見積積算 #プラントコンサルティング #現場監督 #作業責任者

研修・社内制度

研修制度
充実の教育制度

◆新入社員研修
入社後、2ヶ月程度当社研修施設での集合教育を実施します。
ビジネスマナーや必要な知識を学ぶために、グループワークや座学を通して学んでいただくことになります。
また、研修施設内にある設備を利用し、実習を通して必要な技術を習得していただく機会もあります。

◆階層別教育
一定の階層ごとに各種教育を実施し、より高度な知識・技術を身に付けて頂く機会があります。
(例:入社3年程度の「若手社員教育」、係長昇格者に対する「新任役付研修」他多数)

◆部門別専門研修
自分の所属している部門内において、専門技術を習得していただくための研修が数多く予定されています。

◆資格取得講座
必要な資格を取得するために、社内または社外での講座を受講する機会があり、資格取得に向けた知識・技能が身に付きます。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社採用ホームページにてご確認下さい。
まずは個別企業説明会にご参加いただく必要があります。
選考方法と重視点 書類選考:エントリーシート、適性検査(SPI)、採用担当との面談:1回、面接試験:2回
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
既卒者については、卒業後3年以内(2021年3月~2023年3月卒業者)とする。

募集要項

初任給 (2022年度実績)
大学
学部卒/月給 210,000円
修士卒/月給 213,000円
高専
本科卒/186,000円
専攻科卒/210,000円

時間外手当全額支給
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6・12月)4.3ヶ月/年(2022年度実績)
通勤費/全額支給
勤務地

関西地区・福井県・神奈川県の各事業所および全国の各現場工事事務所

勤務時間 8:40~17:40
勤務地により若干異なります
福利厚生 ◆各種社会保険完備:健康保険(関西電力健康保険組合)、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
◆制度:住宅融資、持株会、退職金、財形貯蓄、関西電力グループのスケールメリットを活かした各種制度有
◆施設:単身寮、社宅 
◆フレックスタイム制度有
休日休暇 年間休日123日(完全週休2日制,祝日,年末年始,セレクト休日)、
年次有給休暇、各種特別休暇
採用実績校 (大学院)
大阪工業大学、大阪産業大学、関西大学、京都工芸繊維大学、神戸大学、静岡大学、信州大学、東海大学、東京都市大学、東北大学、富山大学、福井大学

(大学)
愛知工業大学、茨城大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、岐阜大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸女学院大学、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、島根大学、摂南大学、東海大学、東京工科大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、奈良女子大学、日本大学、兵庫県立大学、福井大学、福井工業大学、福山大学、法政大学、三重大学、室蘭工業大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

( 短大/高専/専門学校)
大阪公立大学工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校
採用予定学部学科 理系 全学部・全学科
(機械、電気、電子、原子力、化学、環境等)
今年度採用予定数 技術系総合職:20~25名程度
昨年度採用実績(見込)数 2023年(見込) 21~25名
大学院卒1名
大学卒10名
高専本科卒1名
(2022年度実績)
試用期間 あり
 入社後3ヶ月
 試用期間中は年次有給休暇の付与なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2022年度:採用人数31名、うち離職者数0名
2021年度:採用人数38名、うち離職者数2名
2020年度:採用人数15名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2022年度:男性28名、女性3名
2021年度:男性34名、女性4名
2020年度:男性11名、女性4名
平均勤続年数 12.9年
平均年齢 45.4歳
平均残業時間(月間) 17.4時間
平均有給休暇取得日数(年間) 13.2日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者7名(対象者49名)
女性:取得者1名(対象者1名)
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
事業所によって「屋内禁煙」または「喫煙スペースあり」のいずれかの対策を講じております。

採用連絡先

関電プラント株式会社 総務人事部 人財開発グループ
E-MAIL: kp-saiyou@kanden-plant.co.jp
TEL: 06-6359-7441
〒531-8502 大阪府大阪市北区本庄東2-9-18