私たちは多様なニーズに最先端の技術力で応え、
より豊かな生活環境の創造に向けて挑戦し続けています。

私たちの事業

私たちの特徴

社風

コムシスホールディングスの一員として新たな事業展開へ

1947年（昭和22年）の創業以来、道路建設を中心とした生活環境の整備一筋に企業活動を行い、約70年の歴史を重ねてきました。高い道路舗装技術を活かし、空港などの大規模工事から幹線道路の舗装工事まで、さまざまな工事に携わっています。2016年には通信建設業界のリーディングカンパニーである日本コムシスグループの一員となりました。キャッチフレーズの「Try・Trust・Together」は挑戦・信頼・連携という３つのビジョンを示したものです。挑戦としては、通信市場で今後さらに進展すると思われる電線地中化工事などに付随する舗装工事を請け負うなど、コムシスグループとのシナジー効果が発揮できる新たな事業展開も模索しております。また、信頼される品質とサービスを提供するために、技術の向上とIT武装化など工事現場のシステム化にも取り組んでいます。このことは社員が安心して働き続けられるための働き方改革の一環でもあり、ワーク・ライフ・バランスの実現と社員にとって働きやすい環境づくりを推し進めています。

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 技術職/施工管理

  施工管理は、一言でいえば、建設現場の監督ですが、安全・品質・工程管理および検査書類の作成まで、その仕事は非常に幅広いものです。具体的には施工前の段取りから協力会社の選定や資材の発注、施工中の機械・作業員の手配から作業工程や予算の管理、作業員や近隣住民の安全対策、施工後の報告書類の作成などです。
  また、多くのスタッフとのコミュニケーションを取りながら、現場を円滑に進めていく必要がありますし、臨機応変な対応が常に求められます。
  様々な職種の人たちと創り上げる喜びとともに、予算・実算、工程、品質、安全などを管理する責任感・やりがいがあります。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、労災上乗せ保険、財形貯蓄制度、退職年金制度、健康保険組合保養所、独身寮、病気休暇・休職制度、資格取得支援制度

研修制度

ものづくりの達成感を味わいたいという熱意があれば、理系文系の隔てなく採用をしています。土木の基礎の知識がない場合でも、ゼロから教育するカリキュラムを用意し、将来は国家資格を目指すことができます。一級土木施工管理技士などの資格取得を支援しており、取得に掛かった費用や受験料の補助に加え、取得者には毎月資格手当てを支給します。一級土木施工管理技士は数年前から受験資格の実務経験年数が緩和され、土木系専門学科卒とその他の学科卒との必要経験年数が半年しか差がありません。入社後はコムシスグループ合同研修でヒューマンスキルとコンセプチャルスキルの修得をしていただき、また、道路舗装に関する技術などのテクニカルスキルの研修は、現場配属前に当社独自のプログラムで行っています。土木は「経験工学」とも言われることから、実践での経験を積むことが成果につながります。「Try・Trust・Together」の精神で、ものづくりに喜びとやりがいを感じ、これからの東京鋪装を一緒に創る仲間を心待ちにしています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  24.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.3日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2023年3月17日

社員について

• 平均年齢

  46.6歳
• 平均勤続年数

  20.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数8名、うち離職者数2名
  2020年度：採用人数7名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性9名、女性0名
  2021年度：男性8名、女性0名
  2020年度：男性6名、女性1名

最終更新日：2023年3月17日

会社概要