株式会社日さく（ニッサク）の新卒採用・企業情報

事業内容

創業以来110年以上にわたり、全国各地における豊富な地下水開発の実績があります。

・さく井工事
・井戸メンテナンス
・地下水関連設備工事
・特殊土木工事
・地質調査・建設コンサルタント
・海外事業
・井戸用設備製造・販売

■さく井（井戸掘削）工事
1913（大正2）年にアメリカからロータリー式掘削機を導入して第1号井を完成させて以来、110年以上にわたり水源井、温泉井、水溶性天然ガス井、地震・火山・地盤沈下観測井、地熱調査井、災害対策井等の掘削工事を手掛けています。

■井戸メンテナンス（改修工事）
井戸は「掘削して終わり」ではなく、施工後のきめ細かくかつ適切な維持管理により長寿命化が図られます。当社では、井内水位等の情報を『見える化』し、それらのデータを継続監視することで、お客様に地下水に関わる情報をご提供します。また、各々の井戸の状況に適合したメンテナンスを実施することによって井戸の長寿命化を図っています。

■地下水関連設備工事
さく井工事により、地下水や温泉水を揚水・揚湯するのみならず、それらの利用にも携わっています。
暖かい地下水を路面に散水する消融雪工事、地中熱を利用するための揚水・還元井掘削工事と無散水融雪工事、地下水の水質改善処理装置の設計施工、温泉貯湯槽・配管の設計施工を行っています。

■特殊土木工事
防災・減災、国土強靭化の取り組みに貢献すべく、主に、集水井、抑止杭をはじめとした地すべり対策工事や、現場吹付法枠、グラウンドアンカーなどの、のり面保護工事を行っています。

■地質調査・建設コンサルタント
地下水開発を目的とした地下水調査、斜面災害に対する防災地質調査、社会基盤建設に関わる土木地質調査や構造物基礎調査を展開しています。とくに、地下水調査においてはさく井工事部門と防災地質調査においては特殊土木工事部門と連携することで、高品質かつ長寿命化の目的に適合した成果をご提供しています。

■海外事業（ODA地下水プロジェクト）
国内で培った豊富な経験と技術力は、国際協力分野でも生かされています。開発途上国における安全で衛生的な給水環境の整備に貢献しています。
また、ネパールに子会社を有し、地下水開発より水事情の改善に努めています。

■技術開発
DX時代に対応すべくICTへの取り組みを強化しています。
これらは、各現場でのデータ取得や処理技術の向上等のみならず、われわれ現場従事者の「働き方改革」にも繋がることを目標としています。

■井戸用設備製造・販売
埼玉工場で製造・加工したさく井工事関連製品（NSTスクリーン、ピットレスユニット、ハンドポンプ）の販売を行っています。

働く仲間

社員インタビュー

◎さく井部門（西日本支社　さく井工事　平成21年4月入社）
・仕事の内容
主に、井戸の掘削やメンテナンスの施工管理をしています。管理の流れとしては、発注者との打合せ、下請け業者との段取り確認、材料の手配、そして工事への着手となります。工事完了後は報告書を作成して、発注者へ提出します。
・日さくを選んだ理由
きっかけは、会社説明会に参加したことです。丁度、授業で井戸について触れていたのですが、その時はイメージが全く浮かびませんでした。まず「井戸」そのものが言葉で聞いた事がある程度で、蛇口を捻れば水が勝手に出るという認識でした。それが、会社説明会で正にその「井戸」について分かりやすく説明をしていただき、初めて自分の勉強が何に役立つかを実感として理解できました。そこから日さくへの興味が膨らんできて、気がつけば先生方に聞き込みをし、真っ先に面接を受けていました。
・仕事の魅力・やりがい
井戸を掘削し、設備として完成してお客様へ引き渡したとき、達成感を覚えます。また、お客様や施工業者、材料メーカーとコミュニケーションを取り、描いた計画通りに進んだ時、成長を実感できます。
・将来の夢
井戸は地下構造物です。橋梁や建物等のモノ造りと比べ、目に付かず、気付かれない方が一般的です。ですが、ライフラインにおいて、これ以上ないほど重要なモノです。そのような井戸に携わり、地域の人達の助けとなれる感動を現場から発信できるようになりたいです。
・入社希望の皆さんへ一言
期待よりも不安の方が大きいかもしれませんが、分からない事は積極的に聞いてみる事が大事だと思います。日さくは上司、部下を問わずコミュニケーションが活発な職場だと思いますので、一人で悩まず相談してください。

社風

社員が健康で充実した毎日を過ごせる職場づくりをしています。

〇新型コロナウイルスワクチン接種休暇制定
○インフルエンザ予防接種の全額会社負担
○出張歯科健診の実施
○健康診断項目の充実
○スポーツクラブ補助金制度
〇食生活改善研修、運動セミナー、メンタルヘルス研修実施

▼他にも・・・
○産休制度、育休制度(制度利用者のうち希望した100%の社員が仕事復帰しています)
○借上げ社宅制度(費用の90%を会社が負担します)
○子供手当(扶養している子供がいる一般社員に対して一定額支給されます)
○社員旅行(年1回)
○部活動(野球部、バスケ部)
○資格取得奨励(受験料全額会社負担、その他祝金有)
○退職金制度有
○従業員持株会制度有
○各種実務研修有