19世紀のヨーロッパを想わせるラグジュアリーホテル

私たちの事業

ホテルイースト２１東京はオークラ ホテルズ＆リゾーツグループです。

東京イースト21は、ビジネスライフを多様にサポ一 トする快適なビジネス環境を創出しています。「ホテル イースト21東京」の「イースト21ホール」は、災害時の避難所施設として江東区と協定を締結しており、大型スーパーマーケットや店舗とともに避難拠点としての機能も有しています。

＜事業内容＞
・ホテル イースト21東京の運営
・ホテル、飲食店、喫茶店の経営、運営ならびに受託及びコンサルティング
・スポーツ施設、集会場の賃貸借、経営、運営ならびにコンサルティング
・展覧会、見本市等の催事の企画、運営ならびにコンサルティング
・映画、演劇その他の興業

私たちの特徴

事業・商品の特徴

世界都市「東京」の未来を紡ぐ、国際級アーバンリゾートホテル

☆LOCATION
大型テーマパークや東京スカイツリーなど人気の高い観光スポットはもちろん、日本橋・大手町エリアといった東京の大動脈にも抜群のアクセスを誇ります。また、ホテル北側高層階では、東京スカイツリーの全景がお愉しみいただけます。
☆ガーデンプール
19世紀のヨーロッパ貴族の庭園をモチーフにデザインされた「ガーデンプール」は、日本有数のアーバンリゾートプールとして知られ、都内最大級2000平米の広さを誇ります。
☆WEDDING
光を浴びた水と緑が特別な時間を演出する「アクアチャペル」をはじめ、ステンドグラスから照らされるあたたかな光に大理石のロードが美しく輝く「ガーデンチャペル」で最高のWEDDINGを演出
☆HEALTH CLUB
会員制ヘルスクラブ「ジ・イースト」には、健康づくりのための専門知識を持つ専任スタッフが常駐。またヨーロピアンテイストにあふれたインドアプールをはじめアスレチックジム、スパ&サウナなどの施設を完備しています。

研修制度

ホスピタリティとおもてなしの実現に向けて

一流の接客スキルが身に着けられるよう多様な研修制度を取り入れております。
・新入社員研修（１週間程度）
・フォローアップ研修
・接遇マナー研修
・海外研修
・メンタルヘルス研修
・英語研修
・茶道教室　等

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

オークラグループとしての洗練されたホスピタリティ

総合職として入社していただき、本人の希望と適性を考慮し各セクションに配属されます。配属先で目指していただくのは、国内17ヶ所、海外8ヶ所に拠点を置くオークラ ホテルズ&リゾーツグループとしての上質で洗練されたホスピタリティとおもてなしです。


・管理部門：人事、経理、施設、購買
・宿泊部門：フロントサービス（ベル）
　　　　　　宿泊予約
　　　　　　宿泊セールス
・料飲部門：レストランサービス
・宴会部門：宴会サービス
　　　　　　宴会セールス
・ヘルスクラブ：会員制フィットネスクラブ

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険：健康保険　厚生年金 労災保険 雇用保険
寮：男性寮(個室)、女性借上住宅　　　　　　　　
各種制度：育児・介護休暇制度、退職金制度
　　　　　※男性の育休実績もございます！　　　　
その他：鹿島建設(株)保有の各施設、健康保険組合保有の各施設の割引利用可

研修制度

一流の接客スキルが身に着けられるよう多様な研修制度を取り入れております。
・新入社員研修（１週間程度）
・フォローアップ研修
・接遇マナー研修
・海外研修
・メンタルヘルス研修
・英語研修
・茶道教室　等

自己啓発支援

・資格取得のための助成制度あり

メンター制度

先輩社員が相談役として新入社員をサポート

キャリアコンサルティング制度

・人事考課制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  16.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  6.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 2.4%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者3名）
  女性：取得者7名（対象者7名）

最終更新日：2024年2月6日

社員について

• 平均年齢

  38.8歳
• 平均勤続年数

  13.9年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性2名、女性5名
  2023年度：男性1名、女性3名
  2022年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2024年2月6日

会社概要