国内事業に特化し、無借金経営で財務体質はトップクラスです！
資格取得支援制度あり
ストックオプション・社員持ち株制度あり
年間休日125日以上
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
独身寮・社宅あり
私たちの採用について
- 求める人物像
- 人物本位・面接重視の採用を行います！
・常に学ぶ姿勢を持ち、自分の成長を求める方
・前向きな考えで、積極的に変化革新に挑戦する方
・いかなる時にも「何とかならぬか」の姿勢を貫く方
・元気で明るく、人とコミュニケーションが取れる方
・ゼネコンの中でも全国でバリバリ働きたい方
募集する職種
土木、建築ともに各工事現場に配属となり、工事に携わる多くの専門工事業者をコーディネートしながら、工事の品質や工程、安全、コスト管理に携わって頂きます。
・土木系（機電）
工事現場における建設機械・電気設備の計画、運用、施工管理、また技術研究所での設計、研究開発などを担当します。
・建築系(設備)
建物内の空調や給排水、電気などの設備工事の専門家として、設計や施工管理などを行っていきます。
・建築系(設計)
自社設計・施工物件から、エンドユーザーからの受注案件まで幅広い建築物の設計を担当します。構造設計・意匠設計・設備設計の3チームがあります。
| 募集職種一覧 |
| 土木・機電系総合職 |
施工管理、研究開発、設計、研究開発ほか |
| 建築・建築設備系総合職 |
施工管理、設備、設計、研究開発ほか |
| 管理・企画系総合職 |
現場事務、管理（総務・経理・人事など） |
| 営業系総合職 |
官庁営業、民間営業ほか |
研修・社内制度
- 研修制度
- 充実した教育研修制度
【新入社員】
・新入社員研修（入社時）
・新入社員フォローアップ研修（半年後）
・富士教育訓練センター研修（技術系社員）
・建設業会計研修（事務系社員）
【～5年目】
・入社5年次研修
・レジリエンス研修
・メンタルヘルス研修
・財務・法務研修（事務系社員）
【～20年目】
・新任課長職研修
・入社10年次研修
【～30年目】
・新任部長職研修
・コーチング研修
【通年】
・資格取得のための社内勉強会
・コンプライアンス研修
・技術系女性社員研修
・メンター研修
・女性向け各種研修
- 福利厚生
- 手厚い福利厚生
福利厚生（住環境）：
【独身寮】
月額7，300円（光熱費別）！東京・大阪地区を中心に、
独身者・単身赴任者を対象にした寮を完備
【現場宿舎】
自己負担額なし（家賃・光熱費ともに会社負担）！
勤務現場の近くにアパート・ワンルームマンションを手配
【借上社宅】
主に結婚している社員を対象に役職や家族構成に応じて、
家賃を会社が負担
福利厚生（その他）：
財形貯蓄制度、退職金制度、従業員持株制度、永年勤続表彰、
保養施設、クラブ活動、ファミリーフェスタなど
子育て支援：
2011年度以降、育児休業復職率100％！
・ 産前産後休暇 ： 産前6週間、産後8週間の休暇
・ 育児休業期間 ： 最長で子供が2歳に達するまで
・ 育児短時間勤務 ： 子供が小学校3年生終了まで
・ 配偶者出産休暇 ： 配偶者出産時に男性社員が利用
・ 看護休暇 ： 子供が体調を崩した際に利用（有給）
・ 次世代育成支援手当 ： 高校3年生までの子供を扶養している社員に支給
採用プロセスと選考方法
| エントリー／採用方法 |
当社MyPageのご登録をお願いいたします。
https://job.axol.jp/jn/s/aaconst_24/entry/ |
| 選考方法と重視点 |
【一次選考】WEB面接
【最終選考】適性検査、対面面接
人物本位・面接重視の選考をおこなっています。 |
| 提出書類 |
履歴書、成績証明書 |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 |
募集要項
| 初任給 |
修士了：月給265，000円
大学・専門(4年)卒：月給245，000円
高専・専門(2年)卒：月給225，000円 |
| 昇給・賞与・諸手当 |
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
手当：時間外手当、消費税手当、通勤交通費（実費）、独身者帰省旅費手当、別居手当、帰宅旅費手当、次世代育成支援手当 |
| 勤務地 |
・本社：東京
・本店：東京、大阪
・技術研究所：茨城県つくば市
・支店：北海道、東北、福島、横浜、名古屋、北陸、神戸、中国、四国、九州
・全国各地の作業所 |
| 勤務時間 |
外勤：8時00分～17時00分（休憩時間12：00～13：00）
内勤：8時30分～17時30分（休憩時間12：00～13：00） |
| 福利厚生 |
独身寮、現場宿舎、借上社宅、財形貯蓄制度、退職金制度、持株会、確定拠出年金制度、永年勤続表彰、保養施設、クラブ活動 ほか |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日・祝日）、夏季休暇・年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、各種特別休暇（冠婚葬祭、配偶者出産休暇など）
年間休日125日（2022年度） |
| 採用実績校 |
青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、大手前大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、北里大学、北見工業大学、九州工業大学、九州大学、京都建築大学校、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸大学大学院、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、滋賀県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、職業能力開発総合大学校、信州大学、信州大学大学院、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、高崎経済大学、多摩美術大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、東海大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、日本体育大学、日本大学大学院、八戸工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島工業大学、広島大学、広島大学大学院、フェリス女学院大学、福井大学、福岡大学、福山市立大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、三重大学大学院、宮崎大学、宮崎大学大学院、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、名城大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学大学院、早稲田大学 |
| 採用予定学部学科 |
土木・建築系、機械系、電気・電子系、資源・地球環境系、農業・農学系 |
| 今年度採用予定数 |
土木・機電系総合職：20名
建築・建築設備系総合職：20名
管理・企画系総合職：5名
営業系総合職：5名 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
土木・機電系総合職：18名
建築・建築設備系総合職：25名
事務・営業系総合職：5名 |
| 試用期間 |
あり
入社3カ月間
本採用と労働条件に変更なし |
職場データ
新卒採用者数と離職者数
（過去3年間）
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2022年度：採用人数42名、うち離職者数3名
2021年度：採用人数51名、うち離職者数8名
2020年度：採用人数44名、うち離職者数11名
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男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
|
2022年度：男性32名、女性10名
2021年度：男性42名、女性9名
2020年度：男性36名、女性8名
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| 平均勤続年数 |
18.2年
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| 平均年齢 |
45.3歳
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| 平均残業時間（月間） |
21.9時間
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| 平均有給休暇取得日数（年間） |
9.2日
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性：取得者2名（対象者9名）
女性：取得者1名（対象者1名）
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役員および管理職に占める
女性の割合
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役員 ： 0％
管理職： 1.9％
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| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース） |
採用連絡先
〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町１
TEL:03-5439-8503 FAX：03-5439-8529
Emai:saiyou@aaconst.co.jp
青木あすなろ建設株式会社 管理本部 人財育成部 採用担当
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