株式会社大林組（オオバヤシグミ）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

まずはプレエントリーをお願いします

◆◆大林組採用ホームページ◆◆
https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/

皆さん、こんにちは。

当社の採用ステップはプレエントリーから始まります。
プレエントリーは当社採用ホームページにて受け付けています。

当社の採用形態は、事務、土木、建築、設備、機電の職種別の採用となっており、希望職種により選考方法、スケジュールが異なります。詳しくは当社採用ホームページ及び採用マイページでご確認ください。

皆さんのプレエントリーをお待ちしています！！

株式会社大林組　採用担当

【募集職種】
（事務系）■事務
（技術系）■土木　■建築　■設備　■機電

【仕事内容】
建設とは夢を形にする過程。その過程の中で、何百人もの様々な分野のプロフェッショナルが協力し、自分の力を発揮しながら、その夢を実現します。大林組では職種ごとに各々の専門分野で活躍していただきます。
■事務
営業、不動産、現場事務、経営企画、総務、人事、財務、経理、情報システムなど
■土木
土木工事全般および土木エンジニアリング（汚染土壌の調査・対策工事など）に関わる設計、施工、技術・研究開発など
■建築
計画段階から建築工事全般に関わる開発事業、建築設計、建築施工（施工管理、生産支援、営業）、技術の研究開発など
■設備
建築工事における空気調和・衛生設備工事、電気設備工事および設備エンジニアリング（排気・排気処理設備、プロセス設備、プラントなど）に関わる施工管理、設計など
■機電
土木建築工事全般における建設機械・電気設備の計画、運用、施工管理、工事用機械の設計、研究開発など

社内制度

育児短時間勤務制度の拡充や育児休職期間の延長などさらに制度を充実

大林組は「人を大切にする企業の実現」という大林組基本理念のもと、すべての社員が個性と能力を活かし、やりがいを持って働くことのできる職場環境づくりに取り組んでいます。

仕事と家庭の両立を図りながら、安心して働くことができる職場環境の整備を目的として、次世代育成支援対策推進法に基づいた行動計画を策定しました。育児のための短時間勤務制度の拡充や、育児休職期間の延長など、さらなる制度の充実をめざします。

社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、活き活きと働くために、大林組は引き続きワーク・ライフ・バランスの推進に取り組みます。

研修制度

人材育成

入社時／新入職員研修
入社後／職場内教育（ジョブローテーション、指導員、自己申告面談などの各制度）、職場外教育（職種別若年研修、事業領域毎の研修、その他随時専門研修）、国内留学、海外留学（海外の各大学・企業）、語学研修、各種通信教育、各種社外セミナー教育、社内トレーニー制度 など