品質第一のものづくりにこだわり、フレキシブルホース・パイプのＴＯＴＡＫＵとしてパイオニアであり続けています。

私たちの事業

フレキシブルホース・パイプのパイオニア

東拓工業は１９５２年に誕生して以来、フレキシブルホース・パイプのＴＯＴＡＫＵとして、パイオニアであり続けています。品質第一のものづくりにこだわり、特徴ある新製品を世に送り出してきました。
私たちが生活しているこの街の地下には、電線・通信ケーブル・排水管など多種多様なインフラ網が張り巡らされておりますが、ＴＯＴＡＫＵの製品もまた、インフラ網の一部として皆様の生活を影ながら支えております。他にも、工場プラントや老舗の酒蔵、掃除機のホースにいたるまで、意外と皆さまの身近で活躍しています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

アスリートの足元も支える仕事

パイプやホースと聞いても馴染みがないかもしれません。でも、有名な選手が活躍している地面のすぐ下、もしくはあなたがスポーツを楽しんでいるすぐ下にも、TOTAKUのパイプ・ホースが使われています。それらは、快適にグラウンドの水はけをよくするためのものです。また街の生活を支えている様々な地下空間のインフラ網にも、我々の製品が必要不可欠です。これらのパイプ・ホースこそ、東拓の技術を活かした製品なのです。皆さんのすぐそばの見えない所で、東拓は人々の生活を支えています。そんな“縁の下の力持ち”として、社会に貢献していきます。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険（長瀬産業健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、借上社宅制度、 長瀬産業持株会、確定拠出年金制度、資格取得祝金制度、社員融資制度、財形貯蓄、永年勤続表彰、福利厚生倶楽部提携等

研修制度

入社後二週間受講していただく座学研修では、社内の仕組みから社会人としての基礎となるビジネスマナーやコンプライアンスについて学んでいただきます。その後は数カ月職種に関わらず関西りんくう工場での工場研修となります。どの部署であっても当社のモノ作りの場を経験し商品知識を得ることは、今後当社でキャリアを積むうえでとても大切なことです。その後は本配属となりますが、定期的に集合研修やスキル取得のための外部研修を受けていただくなど、無理のないステップアップをアシストいたします。

メンター制度

・先輩社員が相談役として新入社員をサポート

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間

最終更新日：2023年10月6日

社員について

• 平均年齢

  45.0歳
• 平均勤続年数

  18.7年

最終更新日：2023年10月6日

会社概要