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「お客様に寄り添う製品とサービスを提供する」
私たちは今までになかった新しい医療機器を世の中に送り出すことで、医療従事者の皆様・患者様から求められる「安心」「安全」を医療現場へ届けています。
現場で本当に必要なものを、臨床医が自らの手で創りあげるところからスタートしたJMSだからこそ、現場視点の発想が根付いている。
若手であっても、理想に向かう情熱を持った社員を信じて仕事を任せる。
このような風土を背景にして、より良い医療現場の創造を目指すJMSの挑戦は続いていきます。
私たちのフィールドには職種にかかわらず、「こんなことやりたいな」を実現できる可能性が拡がっています。ご自分の想いや考えを大切に「挑戦」し続けられるあなた、是非JMSの門をたたいてください。
ストックオプション・社員持ち株制度あり
フレックスタイム制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり
海外勤務のチャンスあり
私たちの採用について
- 求める人物像
- ご自分の想いや考えを大切に「挑戦」し続けられるあなた
私たちJMSは院内感染の防止を目指す医師であった創業者のチャレンジ精神を引継ぎ、今まで世の中になかった新しい製品を通じて医療現場を変革し続けています。
人の命に関わるものづくりに携わりたいと思われる方、自分の想いをカタチにして世の中に影響を与えたいと思われる方、文理や専攻は問いません。是非私たちの仲間になってください。
みなさんのエントリーお待ちしております!
募集する職種
□技術系総合職
■研究開発職(新規製品の開発、基礎研究)
製品の新規開発や基礎研究を行います。様々なバックグラウンドを持
った社員がチームとなり、アイディアを出しながら仕事を進めていき
ます。
■技術開発職(生産技術、生産管理、品質管理、工程改善等)
工場にて、既存製品の改良、生産管理、品質管理、金型設計、
設備設計などに携わります。また、製造に必要な設備を内製すること
もございます。
□営業・企画系総合職
■営業職(国内営業、技術営業(SE;セールスエンジニア)、海外営業)
病院や代理店を訪門して、製品紹介、情報提供、情報収集、
顧客管理、代理店強化のための企画・立案等を行います。
また、当社で扱う医療機械の設置・メンテナンスなどを行う技術営業
(SE)の仕事もあります。
■企画職
(経営企画、総務、法務、財務、人事、情報システム、購買、物流、海外事業、薬事等)
会社経営・統制・管理・IR活動などの企画・立案を行う「経営企画部」や社内のICTシステム構築を推進する「情報システム室」での業務があります。
また、商品の売買をはじめ、他社との共同開発・事業提携、海外会社との貿易などにわたる契約業務をつかさどる「法務」、人材の採用・教育、従業員の労務管理、制度設計を行う「人事」なども含まれます。
また、「薬事部門」にて製品の製造販売に関する申請に関わる業務や安全管理に関わる業務もあります。
総務・財務・購買・物流といったセクションも企画職の仕事です。
研修・社内制度
- 研修制度
- 研修制度
新入社員研修、2年目社員フォロー研修、中堅社員研修、リーダー研修、管理者研修 など
入社年次に応じたものや、役職に就いたときなど、その時に必要な知識やスキルを身に着けられるように多様な研修があります。
また、業務に必要な知識はOJTだけでなく、社外の研修にも参加いただき学んでいただきます。
採用プロセスと選考方法
エントリー/採用方法 |
◆JMS会社説明会◆
説明会では皆様にJMSをより深くご理解いただき、生の声をお届けできるよう、 “先輩社員”とお話しいただける場を設ける予定です。 是非ご参加いただき、弊社に関します理解を深めて頂ければと思います。
【内容】 1.JMSとは ~業界におけるJMSの強みを知る~ 2.採用インフォメーション ~JMS入社に向けて~
《スケジュール》(全職種対象) 日程が決まり次第ご連絡します。
■実施:Zoomを使用したオンライン形式 ※必ずパソコン(タブレット等は不可)でご参加ください。
みなさまと会社説明会にてお会いできますことを楽しみにしております。
【採用の流れ】 JMS採用専用「マイページ」よりエントリー ▼ 説明会 ▼ 選考会
JMSの採用情報については、 後日、JMS採用専用「マイページ」よりご案内いたしますので、 エントリーをお願いします。 |
選考方法と重視点 |
選考方法:書類選考、面接(2~3回)、適性検査
JMSの選考は、面接重視で、医療を必要とする人と支える人の架け橋となり、医療現場をよりよくしていきたいをいう想いを具現化できる方を求めます。 |
提出書類 |
履歴書、成績証明書 卒業(修了)見込証明書 |
応募資格(学歴、学校種) |
大学、高専、大学院 卒業見込みの方 |
募集要項
初任給 |
高専卒/月給18万6,420円 学部卒/月給20万9,220円 院修了/月給22万2,860円 (2022年4月実績)
営業職のみ固定残業代あり 32,000円(20時間分) ※固定超過分は割増賃金あり |
昇給・賞与・諸手当 |
昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月、12月) 諸手当/資格手当、通勤手当、在宅勤務手当等 |
勤務地 |
技術系総合職/本社、各工場(広島、島根) 営業・企画系総合職/全国の営業所、東京本社、広島本社 詳細を見る
|
勤務時間 |
9:00~17:55 ※事業所により異なります ※本社・営業所はフレックスタイム制を適用 (コアタイムなし) |
福利厚生 |
借上社宅制度、社員持株会、自社保養所(大山)、会員制リゾートホテル等 |
休日休暇 |
完全週休2日制 (土・日曜 年2~10回程度土曜出社あり) 祝日、夏季、年末年始等 年間休日120日 年次有給休暇(初年度12日、最高20日) ※2022年度実績 |
採用実績校 |
北海道大学、東北大学、東京都立大学(首都大学東京)、筑波大学、信州大学、名古屋大学、名古屋工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、大阪府立大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、山梨大学、九州大学、九州工業大学、熊本大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、立教大学、明治大学、中央大学、法政大学、北里大学、芝浦工業大学、専修大学、東海大学、東京電機大学、日本大学、日本女子大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、甲南大学、福岡大学、カリフォルニア大学ロサンゼルス校、ミシガン州立大学、アイオワ州立大学 など |
採用予定学部学科 |
全学部全学科 |
今年度採用予定数 |
20名程度(技術系10名、営業・企画系10名) |
昨年度採用実績(見込)数 |
17名(技術系10名、営業・企画系7名) |
試用期間 |
あり
入社後3か月間
本採用時と労働条件に変更なし |
職場データ
新卒採用者数と離職者数 (過去3年間)
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2022年度:採用人数19名、うち離職者数0名
2021年度:採用人数28名、うち離職者数1名
2020年度:採用人数26名、うち離職者数2名
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男女別の新卒採用人数 (過去3年間)
|
2022年度:男性11名、女性8名
2021年度:男性15名、女性13名
2020年度:男性16名、女性10名
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平均勤続年数 |
15.6年
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平均年齢 |
40.0歳
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平均残業時間(月間) |
8.6時間
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平均有給休暇取得日数(年間) |
12.2日
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育児休業取得者数(男女別) |
男性:取得者4名(対象者34名) 女性:取得者40名(対象者40名)
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役員および管理職に占める 女性の割合
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役員 : 0%
管理職: 2.9%
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受動喫煙対策 |
あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース) |
採用連絡先
広島本社人事部人事課 採用担当
〒730-8652 広島市中区加古町12-17
TEL:082-243-5899
MAIL pub-jinji@jms.cc
URL https://www.jms.cc/
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