ＳＣＲＥＥＮグループ（スクリーングループ）の採用情報

求める人物像

いつだって、目指すのは最先端。

説明会にて、求める人物や選考基準についてもお話しますので、是非ご参加ください。
エントリーされた方は、マイページにて自社説明会の予約が可能です。


１．主体的な取組み
自らの判断で機敏かつ柔軟に対応するとともに、協力者を自ら獲得することで道を切り拓く

２．変革
向上心と成長意欲を持ち続け、失敗を恐れず変革や創造にチャレンジすることで、現在価値を高め続ける

３．グローバル
性別や年齢等に関わらず様々な考え方や価値観を受け入れ、人脈を広げ、協働する

面接・選考のポイント

時間をかけて「互いを知る」ことを大事にしています

当社では内定までにじっくり時間をかけて、面接を行います。
その長い面接を通していろいろな話をする中で、
だんだん志望度が上がっていく学生が毎年たくさんいます。
就職活動を始めた当初はそれほど当社への
志望度が高くなかった社員も多くいます。

それはやはり、じっくり時間をかけて、
「人と人がふれあう」採用を行っているからだと思います。
私たちはしっかり、皆さん一人ひとりの「人」を見つめます。
皆さんも、ぜひ私たちSCREENの「人」を見に来てください。