最先端がある、やりたい事はぜんぶやればいい。
若手の積極性を評価し、新しいチャレンジを応援してくれる社風です。
資格取得支援制度あり
留学制度(MBA含む)あり
フレックスタイム制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
独身寮・社宅あり
- 求める人物像
- いつだって、目指すのは最先端。
説明会にて、求める人物や選考基準についてもお話しますので、是非ご参加ください。
エントリーされた方は、マイページにて自社説明会の予約が可能です。
1.主体的な取組み
自らの判断で機敏かつ柔軟に対応するとともに、協力者を自ら獲得することで道を切り拓く
2.変革
向上心と成長意欲を持ち続け、失敗を恐れず変革や創造にチャレンジすることで、現在価値を高め続ける
3.グローバル
性別や年齢等に関わらず様々な考え方や価値観を受け入れ、人脈を広げ、協働する
- 面接・選考のポイント
- 時間をかけて「互いを知る」ことを大事にしています
当社では内定までにじっくり時間をかけて、面接を行います。
その長い面接を通していろいろな話をする中で、
だんだん志望度が上がっていく学生が毎年たくさんいます。
就職活動を始めた当初はそれほど当社への
志望度が高くなかった社員も多くいます。
それはやはり、じっくり時間をかけて、
「人と人がふれあう」採用を行っているからだと思います。
私たちはしっかり、皆さん一人ひとりの「人」を見つめます。
皆さんも、ぜひ私たちSCREENの「人」を見に来てください。
SCREEN新卒採用事務局
担当:井上、相川、村嶋
〒602-8585
京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1
TEL:0120-32-7123(フリーダイヤル)