本田技研工業株式会社（ホンダギケンコウギョウ）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

どうなるかじゃない、どうするかだ。

「こうなればいいのに」と願うだけでは、決して世界は変わらない。
なりゆきに身を任せてはいないか。
現実に立ち向かっているか。
自分が信じた道を貫き通しているか。
みちのりは険しく、正直、きつい。
けれど、自ら描いた夢を実現するのは、
他の誰かじゃなく、自分でありたい。

私たちは知っている。
その熱意こそが、世界を変える原動力になるということを。

【事務系総合職　職種別採用コース/ポテンシャル採用コース】
営業(国内／海外）、購買、生産管理、経理・財務、法務、知的財産、人事・総務など

【技術系総合職　職種別採用コース/ポテンシャル採用コース】
基礎技術研究、商品開発、試験・評価、生産技術、製造技術、品質管理、生産管理、知的財産、ＩＴ、システム開発など

※各職種別コース詳細はHonda採用HPをご確認ください。

研修制度

「OJT」を基盤とする人材育成

Hondaは、実務の経験を重ねるなかで専門性や職務遂行能力を高める「OJT（On the Job Training）」を基盤とした人材育成を行っています。

OJTを効果的に推進するために専門分野や職種別のステップごとに求められる技術・技能の内容やレベルを体系化した詳細なOJTプログラムを制定しており、これに基づき書く個人の専門能力や管理能力をチェックするとともに、上司による部下の能力把握や個々人のさらなる育成を図るための指標として活用しています。
さらに、OJTと相互に補完しあう「Off-JT（Off the Job Training）」のプログラムを取り入れ、職種ごとの専門性教育やキャリア形成・スキル開発・マネジメント能力の向上を図っています。

また、より高い専門性の獲得や知識・教養・人間性を高めるために、従業員が自らの意思で参加する語学教育や通信教育・異業種企業との人材交流など、自己啓発活動も活発におこなっています。