株式会社キーエンス（キーエンス）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

就活生の皆様へ

就職活動において大切なのは、皆さんの等身大の姿と私たち企業の働き方や風土、環境などを余すところなく見せあい、丁寧にマッチングを図ることだと思います。お互いがいかに「素」の状態で向き合えるかが、入社後のギャップを最小化することにつながるからです。

一方で、就活モードに入ると、モノゴトを本来の自分とは異なる「軸」で判断したり、過度な「理想像」を追い求める傾向があります。これから約40年、就職した企業で働く可能性があるわけですから、仕事面でもプライベート面でも、本当に自分らしくあり続けられる環境なのか等の視点も大切だと思います。多角的な側面から見て、多様な選択肢の中からしっかりと見定めていただきたいと思います。

私たちと共に、新たな課題に挑戦し、【個人力】×【組織力】の成長を目指す意欲的な方々をお待ちしています。

●ビジネス職
【営業、ロジスティクス、資材調達　他】

●S職(一般事務職)
【営業事務、販売促進、ICT、資材調達 他】
※主にビジネス職のサポートを行います。いわゆる一般職とは違い、業務の効率化や改善のために自ら提案していくなど、プラスαの付加価値を出していくことが求められる仕事です。

●エンジニア職
【商品開発、ソフトウェア開発、コンサルティングエンジニア、生産技術、生産管理、ICT、知財　他】

研修制度

積極的に仕事を“任せる”

ヒトは仕事を任されると、自分の頭を使って主体的に物事を考えるようになります。
この試行錯誤するプロセスこそ、「自己成長」に欠かせない重要な要素だと考えています。
そのため、キーエンスでは「若いうちから仕事を任せる」環境を大切にしています。

●MDP制度
一定期間責任者としての業務を任せ、次期リーダーを育成するプログラム

●CDP制度
一定期間のセクションに移って、広い視野と新たな能力開発を促すプログラム

●テリトリー制度
営業担当者が一定の地域を担当し、戦略立案から実行まで執り行う仕組み