「Electronics for the Future」

私たちの事業

「Electronics for the Future」

世界は、環境問題・資源枯渇・人口問題・高齢など様々な課題を抱えています。
ロームでは、「Electronics for the Future」の旗印のもと、”省エネ”・小型化に寄与することで世界の課題を解決し、
サステナブルな社会を実現することを目標にしています。
今ある課題・まだ見ぬ課題を解決できるのは、興味・関心の幅を広く持ち、失敗を恐れずチャレンジできる”人財”です。
エレクトロニクスの力で、未来をより良くするロームの一員として、共に社会の発展に貢献しませんか。
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私たちの特徴

私たちの仕事

京都のグローバルな半導体メーカー

ロームは京都に本社を置く独立系半導体メーカーです。
日本だけでなく、アジア（中国、韓国、台湾、フィリピン、タイ、マレーシア、インドなど）ヨーロッパ（ドイツ、フランス、フィンランドなど）北米に約70の海外拠点を持ち、世界中でLSIやディスクリート半導体、LEDなどの開発、製造、販売を行っております。最近では、成長著しい自動車分野、産業機器分野において、大きな省エネ効果が見込まれるパワーデバイス分野に特に注力しています。あまり馴染みの無いものかもしれませんが、インフラ・産業・社会を支える、私たちの生活に無くてはならないものです。近年のグローバル化に伴い、拡大、加速が続く半導体業界。私たち社員と一緒に新市場や新分野にチャレンジし、クリーンで快適な社会づくりに貢献してみませんか。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社員食堂（京都本社、京都駅前、新横浜）、育児・出産支援制度、従業員持株会、
住宅補助制度、持家援助制度、団体定期保険加入、確定拠出年金制度、
提携保養施設、提携スポーツクラブ、Eラーニング・通信教育補助　など

研修制度

新入社員研修、3年目まで1年ごとのフォローアップ研修、メンター・OJT研修、階層別研修、役割別研修、選抜型研修、異文化研修、選択式研修、海外赴任前/赴任後研修、キャリアデザイン研修、女性リーダー育成研修、各種スキル研修

自己啓発支援

・通信教育・Eラーニング受講、セミナー参加、各種語学等スクール通学、資格取得支援：受講後、一定の条件を満たした場合、各種費用を会社が一部または全額補助。

・語学留学：留学終了後、一定の条件を満たした場合、会社の指定する語学学校(英語・中国語)への留学費用を会社が一部または全額補助。

メンター制度

制度あり
配属からの1年間、新入社員にメンター1名、OJTリーダー1名を任命。新入社員を業務上、業務外から新入社員を支援する仕組み。
任命時にはメンター・OJTリーダー研修を実施し、メンターとOJTリーダーの育成教育も行う。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.0日

最終更新日：2023年12月28日

社員について

• 平均年齢

  41.3歳
• 平均勤続年数

  14.9年

最終更新日：2023年12月28日

会社概要