東京都重電・産業用電気機器｜プラントエンジニアリング｜半導体
富士電機株式会社
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すべて見る- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
- No.1のサービス（製品）あり
- オンリーワン技術あり
- SDGsの取り組みに積極的
富士電機は、電気を「創る」ところから「使う」ところまで、幅広い事業を展開しています。
目次
私たちの事業
エネルギー・環境事業で「世界の富士電機」へ
富士電機は、電力供給における「創エネ」から、電力需要における「省エネ」、それらをつなぎ最適化する「エネルギーマネジメント」まで、エネルギー関連事業をコアビジネスに、幅広い事業領域を有する重電メーカーです。
創業以来、約一世紀近くにわたり培ってきた「電気を自在にあやつる技術（＝パワーエレクトロニクス技術）」を駆使し、エネルギーを最も効率的に利用できる製品を創り出し、安全・安心で持続可能な社会の実現に貢献しています。
私たちの特徴
社風
キーワードは「貢献」「成長」「グローバル」！
●仕事の裁量権
若手のうちから非常に大きな仕事を任せられるため、早いうちから大きく成長できる
●社会的影響力の大きさ
確かな技術力で人々の生活に貢献している
●事業の幅広さ
事業・仕事の幅が広く、自分自身を成長させることができる様々な機会がある
●グローバルな事業展開
世界にまたがる様々な事業があり、海外との関わりをもって仕事ができる
組織の特徴
「ダイバーシティ経営企業100選」「なでしこ銘柄2022」に選定されました
富士電機は、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた「働きやすい職場環境づくり」に力を入れています。育児や介護事情を有する社員の支援制度として、休職制度や就業時間短縮制度を設け、最近では、「location flexible勤務制度」（サテライト勤務・在宅勤務）を導入しました。女性社員をはじめ、多様な人材の活躍土壌の整備を図っております。
企業理念
熱く、高く、そして優しく
富士電機は経営理念に掲げるスローガン「熱く、高く、そして優しく」を実践し、多様な個性を持った社員がチームで総合力を発揮し、エネルギー・環境事業を通じて、安全・安心で持続可能な社会の実現に貢献しています。
私たちの仕事
仕事内容
約一世紀の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。
【事業分野】
エネルギー／インダストリー／半導体／食品流通
福利厚生・研修・社内制度
- フレックスタイム制度あり
福利厚生・社内制度
◆社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
◆共済会
◆社員持株会
◆企業年金基金
◆賃貸住宅家賃補助制度
◆独身寮・社宅（各事業所に完備）
◆財形貯蓄
◆育児休職制度（最長24ヶ月）
◆育児に伴う就業時間短縮（小学校6年修了まで）
◆介護休職制度（最長36ヶ月）
◆介護に伴う就業時間短縮制度（最長36ヶ月）
◆家族看護休暇制度（10回／年）
■location flexible制度（サテライト勤務・在宅勤務制度）
◆リフレッシュ支援制度
◆保養所、各種体育施設、診療所 など
研修制度
富士電機の教育研修は、階層別研修、選抜研修、専門別研修に体系化し、専門別研修では、全社員が受講可能な研修は600講座もあります。それぞれの事業でたゆまぬ進化を続けるために必要な社員の育成を、独自の研修施設「富士電機能力開発センター」にておこなっています。
職場環境
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平均残業時間
（月間）20.8 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）18.5日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 4.9% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者43名（対象者203名）
女性：取得者88名（対象者88名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢45.3歳
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平均勤続年数20.6年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数248名、うち離職者数4名
2022年度：採用人数235名、うち離職者数10名
2021年度：採用人数237名、うち離職者数20名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性195名、女性53名
2022年度：男性187名、女性48名
2021年度：男性186名、女性51名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1923年8月29日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワーMAP |
| 事業所 | 製造拠点／川崎、東京、千葉、鈴鹿、神戸、筑波、松本、山梨、三重、吹上、大田原ほか 支社・支店／東京、札幌、仙台、富山、名古屋、大阪、広島、高松、福岡、那覇ほか 海外拠点／中国、タイ、マレーシア、シンガポール、フィリピン、アメリカ、ドイツほか ※関係会社へ出向となる可能性有り（労働条件は同一） |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO 北澤 通宏 |
| 資本金 | 475億8606万円 |
| 売上高 | 1兆94億円 （連結）（2023年4月期） |
| 従業員数 | 27，123名（連結）（2023年4月現在） |
| 子会社・関連会社 | 富士電機機器制御（株） 富士電機ITセンター（株） 富士アイティ（株） 富士古河E&C（株） 富士電機テクニカ（株） 等 |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証、名証、福証 |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
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