マルマテクニカ株式会社（マルマテクニカ）の採用情報・募集要項

求める人物像

優秀じゃなくてもいいのです。あなたの光る魅力を教えてください。

コミュニケーション能力とは、単なる会話能力ではありません。伝えるべき内容を自分で考えて把握し、それを相手の状況に応じて伝えられる能力です。 雄弁である必要はなく、とつとつと語っていただいて結構です。なぜこれを求めるかというと、我々のように、社外では世間のニーズに柔軟に対応し、 社内では多様な部門の総合力を売りとする会社では、社員が、自分の意見をもつこと、そして社内外の他人の意見ときちんとすり合わせる力を持つことが必須だからです。
魅力を見つける、つまり当社を好きになってくれる人です。収入の手段としてのみ職業を考え、そのために他の要素を我慢して働くというのはさみしいことです。そうではなくて、何らかの魅力を 当社に見いだしてもらえる人と共にいたいのです。魅力は人によって（あるいは会社によって）様々でしょう。たとえば機械（メカ）いじりが好きだとか、社風が合うとか、海外が好きとか、OB、OGがいるとか、仕事の広がりが面白いとか・・・。要は、会社説明（見学）会を通して、当社に 魅力を感じてくださる人を求めています。そして、当社にはいろいろな魅力があることは保証します。また、新たな魅力を共に作り上げることもできます。
補足すれば、基本的に学歴不問です。以下の募集要項をチェックし、なおかつ、他のページの内容をご覧になって、 興味がわいたら、会社説明（見学）会に参加してみてください。
また、特に専攻学科も不問です。募集要項で述べているのは、機械関連の学部出身はメカが好きだろう、それならば、より当社を楽しめるかな、という、 前節の「魅力」で述べた程度の内容です。別に法学部の機械好きでも、経理科出身の営業好きでも、哲学コースの海外好きでも、我が社を気に入ってくれる方なら歓迎いたします。

面接・選考のポイント

特定の人を求めてません。さまざまな職種がある当社では、さまざまな個性があるべきだからです。

当社に興味をもたれる方の中には、機械をいじることが大好きな人が多くいます。当社としても、そういった方は基本形として大歓迎です。 

しかし、それに該当せずとも、視野の広い人、国際感覚に優れた人、集中して作業する職人タイプの人、など、多くの人がバランス良くいてもらいたいと願っています。 

なぜならこの先も、当社は変わっていくからです。 

創業から75余年。これまでを振り返っても、メインの建設機械整備の他に異なる分野にもどんどんチャレンジし、展開してきました。これから先、100年企業を目指し進む中で、さらに今とは違う分野や新しい場所に事業が進展しているでしょう。その時は、皆さんが当社の中核なのです。私達はそんな人を求めているのです。 

そのために、多様な人材が必要だと思っています。あえて共通項を述べれば、そういった変化を楽しむくらいの気持ちで飛び込んできてくれる人でしょうか。熱意のある方の参加をお待ちしています。

採用担当者からのメッセージ

さまざまなタイプを歓迎します。

あえて選考基準を付け加えるなら、「当社を好きになってくれる人」です。その対象が製品でも作業でも職種でも社風でも社員でもかまいません。 

ですから、受験者は、原則として会社見学をされた方のみ対象となります。実際にご自身の目で当社をご確認頂いた方、そして気に入って頂いた方に入っていただきたいと思うからです。

【職種】
技術系：整備技術、生産技術、開発設計
事務系：営業、生産管理、品質管理、購買、管理

詳しい職務内容は以下の通りです。

【職務内容】
■整備技術（整備）
建設機械から、各種産業機械、輸入機械、当社製造品の整備、改造、サービス、エンジンの改造、発電機や船舶用エンジンの性能試験、油圧部品の再生などの整備を行います。
 
■生産技術（製造）
各種産業機械に付属する製品（アタッチメント）、自社オリジナル製品などの製造を行います。

■開発設計
お客様の要望や、長年にわたり蓄えたノウハウを利用し、今ある製品を改造したり、新たな製品を製造するための開発、設計。国内外の製品を新商品としてリリースする新事業の企画、開発などを行います。

■営業（整備、製造、海外）
お客様からの修理注文を受けたり、自社オリジナル製品や輸入機械、各種産業機械に付属する製品の販売。また、まだ世の中にない製品を、利益を生む機械にするよう情報収集。国内外のお客様の要望を的確につかみ、新たな付加価値の提案などを行います。

■生産管理
お客様から注文いただいた仕事を関係部門に振り分け、仕事が完了し製品を納めるまで管理を行います。

■品質管理
当社で取り扱う製品（製造品、改造品、整備品、輸入品など）の検査、品質保証に関する管理を行います。

■購買
機械の修理や製造するために必要な材料や部品の買い付け、当社で製造できない製品や部品を、社外（業者）へ注文、製造依頼などを行います。

■管理（総務、経理）
会社全体の仕事が円滑に回るためには多岐に渡る管理業務を行います。 
例えば、経理・給与・採用・労務・庶務などの事務の仕事や
建物・設備・事業所全体、会社全体を運営管理する仕事です。

社内制度

社員同士の親睦会の応援もしています。

新入社員研修、
若年社員（ジュニアリーダー）研修
階層別研修
職種別研修
管理職研修
通信教育受講制度
TOEIC受検支援制度

• STEP1

  会社説明会と同時に工場見学会を行います。
  「じっくりの見学会」で、相模原工場または名古屋工場を見学していただきます。なお、会社見学をした方のみ受験可能です。
  見学はオンラインでもご参加いただけます。

• STEP2

  面接・適性検査
  一次試験は、適性検査・若手または中堅社員と部課長による面接です。
  基本は面接重視です！適性検査は面接がうまくいかなかった方への救済措置的役割です。

• STEP3

  面接（個人）
  最終試験は、役員による対面での最終面接です。
  みなさんの力を存分に発揮してください！

• STEP4

  内々定
  ついに内々定！
  基本的に拘束しませんので、残りの学生生活を満喫してください！！