- オンリーワン技術あり
- SDGsの取り組みに積極的
～マエカワにしかできない、ものつくりを目指し、さらなる「質」の世界へ～
目次
私たちの事業
社会を支えるメーカー兼エンジニアリング会社
2024年に創立100周年を迎えるマエカワは、製氷事業から出発し、現在は最先端の冷凍技術で食品・エネルギー・冷凍冷蔵・環境、と幅広い分野で社会貢献をしています。
企業理念である「共創」を掲げ、単なる冷凍機メーカーを超えて、熱の総合エンジニアリング会社へと成長いたしました。
さらには、圧倒的な国内シェアを誇る、鶏もも肉の自動加工ロボットの開発・運用も行うなど、世界でトップレベルの技術を生かしグローバルに展開しています。
私たちの特徴
組織の特徴
【共創】お客様と共に
20世紀が機械技術の飛躍的な発展によって「量」と「スピード」を獲得した時代であるとすれば、21世紀は「質」に価値を求める時代であると、私たちは考えています。 マエカワでは、「共創」、つまり共に生き、共に創り出すことを企業理念とし、単に製品やサービスを生み出すだけではなく、ものつくりを通じて社会に貢献する企業でありたいと願っています。そのための鍵となるのが、（１）環境問題、（２）資源・エネルギー問題、（３）食糧・健康問題、（４）仕事の質の向上、への取り組みです。 この4つの問題への取り組みを通じて、ただ効率やスピードを追求するだけのテクノロジーではなく、世界の人々の幸せや安全・安心な環境を保つためのテクノロジーで、社会に貢献していきたい。それがマエカワのものつくりを支える根幹であり、DNAとして脈々と受け継がれているのです。
オフィス紹介
北は北海道から南は沖縄まで
マエカワは北海道から沖縄まで、日本全国に50を超える拠点を構えております。
生産拠点としましては、
日本国内では
茨城県守谷市の弊社マザーファクトリーである守谷工場
広島県東広島市の東広島工場
長野県佐久市の佐久工場
以上3拠点があります。
それぞれの拠点での業務内容についてご紹介すると、
まず各生産拠点では、
マエカワの製品のスペシャリストが働いており、
下記3つの仕事で、製品に関わっております。
・研究開発
・設計
・製造
また各支店・営業所では、
お客様に近いところでの仕事がメインとなります。
大きく分けると、下記のような仕事をしております。
・プラント設計（エンジニアリング）
・施工管理
・サービスメンテナンス
生産拠点と、各支店・営業所が連携し、
研究開発からメンテナンスサービスまで自社で一貫して行う
お客様本位の仕事によって、お客様の信頼を頂いております。
以上のように前川での仕事は多岐にわたります。
皆さんの活躍のフィールドを一緒に見つけていきましょう！
研修制度
一から学ぶことができるマエカワの導入研修
マエカワの新入社員は、座学・実技研修後に配属となります。
学部学科を問わず、新入社員全員で、一からマエカワの歴史、事業、そして実際の機械の仕組み、メンテナンス方法など、マエカワのことを幅広く学び、体感することができるプログラムとなっております。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
仕事内容
■産業用冷凍機を中心とする各種ガスコンプレッサーの製造・販売
■プラントエンジニアリング
■コンサルタントエンジニアリング
■メンテナンス及びアフターサービス
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 年間休日125日以上
福利厚生・社内制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■作業着貸与
■退職金
■確定拠出年金制度
■特別見舞金
■資格取得支援制度
■永年勤続表彰
■社員寮完備
■ウエルネスセンター
■定年後再雇用
研修制度
マエカワの新入社員は、座学・実技研修後に配属となります。
座学やレーニングセンター等での実務研修を経て、適性にあった部署へと配属されます。
【研修例】
４～５月中旬：座学・実技研修
５月中旬～６月：配属
自己啓発支援
・資格取得奨励制度有
（冷凍・電気関連などの機械関連資格のほか、語学系資格も一部対象）
社内検定制度
・オーバーホール検定ほか社内検定有
職場環境
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平均残業時間
（月間）15.4 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）14.0日
-
役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 2.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者12名（対象者41名）
女性：取得者6名（対象者6名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢45.3歳
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平均勤続年数18.7年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2022年度：採用人数23名、うち離職者数1名
2021年度：採用人数35名、うち離職者数5名
2020年度：採用人数34名、うち離職者数7名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2022年度：男性21名、女性2名
2021年度：男性33名、女性2名
2020年度：男性31名、女性3名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | １９２４年５月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都江東区牡丹３－１４－１５MAP |
| 事業所 | 2022年12月末現在 ■国内拠点 事業所54ヶ所、生産拠点3ヶ所、研究所1ヶ所 ■工場：守谷、佐久、東広島 ■支店：札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡 ■営業所：旭川、帯広、青森、盛岡、新潟、銚子、静岡、沼津、岐阜、京都、兵庫、高松、松山、長崎、鹿児島、沖縄、他 ■海外拠点：43カ国102事業所（生産拠点8ヶ所含む）メキシコ、ブラジル、韓国、ベルギー、インド他 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前川 真 |
| 資本金 | １０億円 |
| 売上高 | １，７６８億円（連結売上）（2022年12月期） |
| 従業員数 | 4865名 （国内2329名、海外2536名 / グループ会社含む）（2022年12月現在） |
| 子会社・関連会社 | ■関連法人：（株）前川産業、（株）朝霧高原開発、（株）前川電気、（株）前川インターテック、（株）前川レジャーシステム、（株）前川クリエイトサービス、（株）前川設計 |
| 上場区分 | 非上場 |
