愛知県精密機器｜機械・機械設計｜通信機器・コンピューター・オフィス機器
ブラザー工業株式会社
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プリンター、複合機、家庭用・工業用ミシン、工作機械、通信カラオケ(JOYSOUND)、産業用印刷機器等の事業を展開
目次
私たちの事業
事業内容
家庭・オフィス向けプリンターや複合機、ラベルライターなどの電子文具、家庭・工業用ミシン、工作機械、業務用通信カラオケシステム、産業用印刷機器等の企画、開発、製造
[プリンティング・アンド・ソリューションズ事業]
プリンター・複合機、ラベルライター、ラベルプリンター、スキャナーなど
[パーソナル・アンド・ホーム事業]
家庭用ミシン、カッティングマシンなど
[マシナリー事業]
工業用ミシン、ガーメントプリンター、工作機械、減速機、歯車など
[ネットワーク・アンド・コンテンツ事業]
通信カラオケシステム、カラオケ店舗運営、コンテンツサービスなど
[ドミノ事業]
コーディング・マーキング機器、デジタル印刷機など
私たちの特徴
社風
若手に仕事を任せてもらえる風土があります！
若手から大きな仕事に挑戦できる風土が根付いています。若手こそ失敗を恐れるよりも挑戦を期待されるため、自ら意見を発信し、企画を通して形にすることができます。また40以上の国と地域に拠点を持ち海外売上比率も高いため、海外へ赴く機会もあります。責任ある仕事を任され、成長しつつ世界を相手に仕事ができます。
研修制度
福利厚生 研修・教育制度 など
【制度】社会保険、持株奨励制度、慶弔慰金、災害見舞金ほか
【施設】ブラザー記念病院、体育館、独身寮、契約スポーツ施設・レジャー施設ほか
【休日・休暇】
年間休日124日(閏年の場合は125日)、完全週休2日制。
年次有給休暇20日(初年度のみ18日)、年末年始、GW、盆、慶弔休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、長期勤続休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児・介護のための短時間勤務制度 など
【教育・研修制度】
価値観共有やスキルアップを目的とした様々な研修や制度があります
・新入社員研修
入社後約2週間は、新入社員全員での研修を行います。その後は技術系、事務系に分かれ、製品知識や専門知識、プレゼンテーションなど様々なスキルを身に着けることができます。
1週間程度の海外研修もあります。
・OJT
実際の仕事を通じて、必要な技術、能力、知識、価値観などを身に付けます。
・語学研修
グローバルに活躍する人材に必要なスキルを向上させるため、語学に関する自己啓発支援を行っています。
・トレーニー制度
ブラザー工業と海外のグループ会社間での相互派遣(3か月～2年間)による実務経験及び研修を通じ、知識や人脈の獲得、グローバルな対応力の習得ができる研修制度です。
・メンター制度
新入社員に対しマンツーマンで指導・相談役を担う先輩社員1名がつき、業務や精神的な成長を支援します。
・社内公募制度
各部門が人材を募り、応募のあった部門に自由に応募できる社内公募制度があります
定期的な異動に加え、主体的なキャリアアップが可能です。
・その他
業務時間内に自由に受講が可能な各種公開研修の他、通信教育や都合の良い時間帯に学べるオンライン研修（e-learning）もあります。
事業・商品の特徴
工作機械や通信カラオケ「JOYSOUND」、産業用印刷機器等、幅広い事業領域
1908年にミシンの修理業から始まったブラザーは、一世紀以上に渡り、時代の変化を捉え独自の製品やサービスを提供してきました。今日では、プリンターや複合機などの情報通信機器事業を中心に、40以上の国と地域に拠点を置き、海外売上比率が80%以上を占めるなど、グローバルに事業展開をしています。また、ミシンや複合機だけでなく、工作機械や通信カラオケ「JOYSOUND」、産業用印刷機器等、幅広い事業領域を持つことも特徴の一つです。
これまでの歴史を通じて私たちが大切にしてきたのは、失敗や変化を恐れず常に新しいことにチャレンジする精神です。今後はプリンターやミシンのみならず、産業用領域や新規事業に重点を置き、更なる成長を目指します。
「若手からグローバルに活躍したい」「モノ創りを通じてチャレンジしたい」という思いをお持ちの方は、私たちと一緒に挑戦をしましょう！
職種別に仕事を知る
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事務系総合職
世界各国の市場分析を基に、グローバル本社として事業/販売戦略を立案・実行します。
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技術系総合職
世界中のお客様のニーズや市場の情報を基に、新しい製品を開発・設計します。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 社内預金・持株会あり
- 社員食堂・食事手当あり
- フレックスタイム制度あり
- 完全週休2日制
- 海外研修制度あり
福利厚生・社内制度
・制度
社会保険、持株奨励制度、慶弔慰金、災害見舞金、カフェテリアプラン ほか
・施設
ブラザー記念病院、体育館、独身寮、契約スポーツ施設、契約レジャー施設 ほか
・諸手当
通勤費全額、家族手当、住宅手当、公傷病手当、教育手当 など
・休日休暇
年間休日124日(閏年の場合は125日)、完全週休2日制。
年次有給休暇20日(初年度のみ18日)、年末年始、GW、盆、誕生日休暇、結婚記念日休暇、長期勤続休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休職、育児・介護のための短時間勤務制度 など
【補足】
★ブラザー記念病院
従業員は就業時間中に病院へ行くことが可能です。
内科、外科、眼科、婦人科、歯科を持つ総合病院です。本社前にあるので、通院時間もかかりません。
★カジュアルフライデー
毎週金曜日は、私服勤務日です。
カジュアルな服装で、新しい視点で柔軟なアイデアを生み出そうという試みです。
研修制度
【教育・研修制度】
価値観共有やスキルアップを目的とした様々な研修や制度があります
・新入社員研修
入社後約2週間は、新入社員全員での研修を行います。その後は技術系、事務系に分かれ、製品知識や専門知識、プレゼンテーションなど様々なスキルを身に着けることができます。
1週間程度の海外研修もあります（現在は新型コロナウイルス感染拡大状況により変更の可能性あり）。
・OJT
実際の仕事を通じて、必要な技術、能力、知識、価値観などを身に付けます。
・語学研修
グローバルに活躍する人材に必要なスキルを向上させるため、語学に関する自己啓発支援を行っています。
・トレーニー制度
ブラザー工業と海外のグループ会社間での相互派遣(3か月～2年間)による実務経験及び研修を通じ、知識や人脈の獲得、グローバルな対応力の習得ができる研修制度です。
自己啓発支援
業務時間内に自由に受講が可能な各種公開研修の他、自己啓発として通信教育や都合の良い時間帯に学ぶことができるオンライン研修（e-learning）もあります。
メンター制度
新入社員に対しマンツーマンで指導・相談役を担う先輩社員1名がつき、業務や精神的な成長を支援します。
職場環境
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平均残業時間
（月間）19.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）15.8日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者76名（対象者121名）
女性：取得者29名（対象者29名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢43.9歳
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平均勤続年数15.8年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2020年度：採用人数0名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2022年度：男性0名、女性0名
2021年度：男性0名、女性0名
2020年度：男性0名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創業：1908年4月設立：1934年1月15日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 愛知県名古屋市瑞穂区苗代町１５－１MAP |
| 事業所 | 国内：愛知県（名古屋市、刈谷市など） 世界40以上の国と地域に生産拠点や販売拠点・サービス拠点があります。 |
| 資本金 | 192億900万円 (2022年3月31日現在) |
| 売上高 | 7109億3800万円（2021年3月期） |
| 従業員数 | 連結 41215名 単独 3867名（2022年3月現在） |
| 子会社・関連会社 | ブラザー販売株式会社、ブラザーインダストリアルプリンティング株式会社、株式会社ニッセイ、三重ブラザー精機株式会社、ブラザーインターナショナル株式会社、株式会社エクシング、株式会社スタンダード、株式会社エクシング・ミュージックエンタテイメント、株式会社BMBインターナショナル、株式会社テイチクエンタテインメント、株式会社テイチクミュージック、グランプリレジャーシステム株式会社など |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証、名証 |
| 募集職種 | 【技術系】開発設計、研究開発、生産技術、品質管理、知的財産など 【事務系】営業企画、商品企画、営業、財務、経営企画、人事など |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
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従業員数（人）
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平均勤続年数（年）
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