大阪府機械・機械設計｜自動車・自動車部品｜輸送用機器
株式会社椿本チエイン
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179 フォロワー
- 3年連続で業績アップ
- No.1のサービス（製品）あり
- オンリーワン技術あり
- 海外事業展開に注力
- 語学力が活かせる
- 海外勤務のチャンスあり
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
「ものづくりにこだわり、ものづくりの先を行く」を理念に掲げ、業界トップの技術力でさらなるグローバル化を推進しています！
目次
私たちの事業
世界を、未来を、動かせ。
椿本チエインは産業用チェーンや、自動車用タイミングチェーンで圧倒的シェアを占める業界最大手企業です。
事業内容としては、マテハン・チェーン・モーションコントロール・モビリティの４事業を展開しています。
マテハン事業では自動搬送システムなど工場の搬送・仕分け・保管に関わり、自動化・効率化を実現する設備を手がけています。
チェーン事業では、エスカレーター、工場のコンベヤ、回転寿司の駆動部分などありとあらゆる業界に使用される産業用チェーンを製造。世界シェアはNo.1！
モーションコントロール事業ではドーム球場の屋根の開閉を担う電動シリンダ・ギヤモ－タ－、舞台装置やエレベータで活躍するギヤ減速機など社会の様々な機械の動力伝達・制御を担う精機商品を展開。
モビリティ事業でも自動車エンジン用タイミングチェーンで世界シェアNo.1を誇り、トヨタ・フォルクスワーゲン・ヒュンダイ等世界中のカーメーカーに納入しています。
その他にもIoT関連技術やスマート工場実現の技術開発など新たな業界への参入も積極的に行っています。
当社の事業に興味を持たれた方は、是非説明会にお越しください！
私たちの特徴
職場の雰囲気
風通しがよく、何でも相談しやすい雰囲気です。
風通しが良い社風が当社の特徴です。誰とでも何でも気軽に相談できる雰囲気があり、若手社員が役員や社長とコミュニケーション取る機会もあります。そういったところが奏功し、社員の平均勤続年数は18.4年（2020年3月末）、離職率は年間1.7％（2020年度）という低い水準になっています。
研修制度
スキルアップや自己啓発をサポートします
資格取得や語学の勉強については通信教育のメニューが豊富で、優秀修了者には掛かった費用に対して最大70％の補助があります。
福利厚生
充実した福利厚生制度
・寮、借上社宅
・USJ、大型テーマパークの半券補助
・阪神甲子園球場、西武ドームチケット補助
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
事業の特徴
技術系の方には研究開発、制御設計、ソフト開発、製品設計、生産技術、品質保証などものづくりの根幹を支える重要な仕事を担当していただきます。
また、事務系の方には法人営業だけではなく企画管理、生産管理、財務、人事などを担当していただき、、創業から100年間受け継いできた技術力を駆使しながら、お客様にベストソリューションを提供するため、日々業務に取り組んでいます。
福利厚生・研修・社内制度
- フレックスタイム制度あり
- 完全週休2日制
- 実力主義の評価制度あり
- 海外研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
諸制度／財形貯蓄（一般・住宅・年金）、持株会、クラブ活動、慰安会補助、各種貸付金（住宅・病気・マイカーなど）、その他
諸施設／独身寮、社宅、グラウンド、テニスコート、リゾートホテル会員権利用、ゴルフ会員権利用、その他
研修制度
新入社員集合研修：入社後１ヶ月～１ヵ月半でビジネスマナーや基礎的な知識を学ぶ。
海外トレーニー制度：入社3年目～ １年間海外の子会社で研修現地の文化と語学、仕事を学ぶ
ほか、年齢やグレードに合わせた各種研修を外部講師なども招きながらスキルアップを図っていただきます。
自己啓発支援
■教育制度
階層別教育、テクノスクール（技術者養成）、社内技能オリンピック、
国内留学留学制度、各種資格補助制度(ライセンスボーナス)、通信教育補助、
海外語学研修、海外トレーニー留学、TOEIC受験補助等
■技術専門職制度
職場環境
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平均残業時間
（月間）8.1 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.8日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 7.4%
管理職： 4.4% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者29名（対象者107名）
女性：取得者3名（対象者5名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢42.1歳
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平均勤続年数17.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数46名、うち離職者数1名
2022年度：採用人数39名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数34名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性32名、女性14名
2022年度：男性33名、女性6名
2021年度：男性29名、女性5名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創業：1917年12月設立：1941年 1月 |
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| 本社所在地1 | 〒530-0005 大阪市北区中之島3-3-3（中之島三井ビルディング6F）MAP |
| 事業所 | 本社／大阪 工場／埼玉、京都（京田辺、長岡京）、岡山、兵庫 支社／東京、名古屋、大阪 営業所・出張所／大宮、豊田、大阪北、広島、九州 サービスセンター／北海道、東北、東京、横浜、田原、中四国、九州 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 COO 木村 隆利 |
| 資本金 | 170億7600万円 |
| 売上高 | 2515億7400万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 8691名（2023年3月現在） |
| 主要取引先 | いすゞ自動車、川崎重工業、スズキ、ダイハツ工業、トヨタ自動車、日産自動車、富士重工業、本田技研工業、マツダ、三菱自動車工業、GM、フォルクスワーゲン、ジャガー、デーウ、ヒュンダイ、フォード、ランドローバー、ルノーほか なお、チェーン事業（産業用チェーン）ではメーカーを中心に国内外の数千～数万社にも及ぶ企業に部品を供給しており、マテハン事業では自動車業界をはじめ、流通、新聞、IT、創薬といった業界に製品を納めています |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
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従業員数（人）
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