設立から70年以上、「お土産用包装機械」全国シェアＮｏ．１！
包装機械を中心に様々な自動機械を世に送り出してきました。

私たちの事業

包装機械メーカーから「包装価値創造企業」へ

当社は創業以来、包装機械を中心として各種機械製品を開発・製造してきました。お客様や消費者の立場から、独自のテクノロジーで喜びや満足を分かち合える企業であることをモットーに事業を展開。「お客様の信頼」を第一とする理念をもって取り組んできました。「TAM（当社略称）の機械は信頼感が違う」、「TAMに任せておけば大丈夫」といった言葉をいただくためには、技術力に加えて「最後まであきらめずにやり遂げる」という、社員が一丸となってモノづくりに取り組む姿勢こそが大事と考え、これが当社のDNAだと思っています。包装機械メーカーから「包装価値創造企業」への脱皮を目指し、さらなる付加価値を創造していきます。

私たちの特徴

社風

行動指針「ぜったい　成しとげる」

当社の行動指針に「ぜったい　成しとげる」というものがあります。
お客様の期待の一歩先を行く機械とサービスの提供を出来るよう、社員一丸となってモノづくりを行っています。

組織の特徴

常に新しい技術を研究し、そして新しい包装を提案しています

当社の設計部門では日々、次世代の機械の為の新しい技術の研究を行っています。
また、今までに無い包装の新しい形を提案し、そのための機械の開発も行います。開けやすさや中身の取り出しやすさを追及したり、ジッパーによる再封機能を持たせるなど、お客様のニーズなどをもとに、付加価値のある包装を提案しています。

働く仲間

長く働きやすい会社です

当社の平均勤続年数は１９年。これは当社の自慢の一つでもあります。
お客様の期待に応えるためには、まず私たちの職場が働きやすくなければ、力を発揮することはできません。
オフィス内はワンフロアであったりと、社員同士の距離が近く、普段からコミュニケーションがしやすい職場です。
また、仕事以外にも、野球部やフットサル部などのクラブ活動を行ったり、休日には集まってバーベキューをしたりなど、部署を超えたコミュニケーションをとっています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 機械設計

  お客様の商品やご要望に合わせ、３DCADを使って標準機械をカスタマイズする機械設計を行います。

• 電気設計

  お客様の商品やご要望に合わせ、ハード設計やソフト設計等、標準機械をカスタマイズする電気設計を行います。

• 製造エンジニア

  部品の加工、機械の組立～調整、お客様先での据付、お客様先での機械の定期メンテナンスを行います。

• 営業

  お客様先に訪問し、ご要望や問題を解決するための機械を提案する提案型営業を行います。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

財形貯蓄、融資制度、社員持株制度、独身社員住宅補助制度、定期健康診断、会員制福利厚生サービスによるスポーツクラブや宿泊施設等の割引　など

研修制度

入社後はまず、新入社員研修として、社会人としてのマナーや考え方を学ぶため、外部講習（集合研修）に参加。その後は約2カ月間、いろいろな部署を回りながら職場研修を行います。配属予定部署以外の業務を経験することで、会社全体の業務の流れを理解するとともに、先輩たちとも知り合う機会となります。
配属後も工場実習や会社の制度説明の研修などが継続して行われるほか、段階に合わせた階層別教育(初級社員、中級社員、監督職、管理職研修)、専門スタッフとしての職種別研修と、当社では人材の育成に力を入れています。
また、資格取得に補助金を支給する自己啓発制度もあり、人間力も高めていくことができる仕組みを整えています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  18.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者10名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2023年3月21日

社員について

• 平均年齢

  43.2歳
• 平均勤続年数

  19.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数8名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性0名、女性0名
  2021年度：男性7名、女性1名

最終更新日：2023年3月21日

会社概要