日本製線株式会社（ニッポンセイセン）の採用情報・募集要項

求める人物像

コツコツと真面目に取り組む人

人々の生活に欠かせない製品を開発・生産・供給する

当社が新卒採用を定期的に行うのは、フレッシュな人材を迎えることで会社を活性化させたいという想いがあります。
新卒の方は私たちでは思いつかないようなアイデアを持っていることがあります。それを積極的に仕事面に活かし、会社の新たな歴史を作り上げていって欲しいと思っています。
地道にコツコツと自分たちができることを増やすことで80年以上続いている会社なので、根気よく真面目に取り組む人が当社に向いていると思います。

【技術職】
(文系・理系不問、ただし製品開発、生産技術、生産管理は理系優先)
■製品開発
■生産管理
■生産技術
■品質管理
■システムエンジニア

【営業職】
(文系・理系不問)
■営業職

研修制度

研修制度

■技術職
技術職として入社した方は、入社後3カ月間は製造現場で実務研修を受けていただきます。
工場のラインに入り実際に製造の一部を担うことで、自社製品について学ぶのがその目的です。
3カ月の実務研修後に正式配属。
「製品開発」・「生産管理」・「生産技術」・「品質管理」のいずれかの職種に就いていただきます。

■営業職
営業職も実務研修を受けます。
その後は社内の受注受付や書類作成などの事務業務を通じて営業の仕事内容を学びます。社内での仕事を一通り覚えたら、先輩に同行してお客様先への訪問を開始します。
早い人では入社後半年ぐらいで一人で営業を始められるようになります。


配属後半年～1年はOJT研修となります。
キャリアコンサルティング制度の一環として、年1回、上長とキャリア等に関する面談を実施しています。

• STEP1

  【説明会】
  説明会終了後、エントリーシートを配布します。

• STEP2

  【書類選考】
  履歴書、成績証明書、エントリーシートを本社管理部へ郵送、または採用担当のメールアドレスへ送付してください。

• STEP3

  【一次選考】
  ・技術職→筆記試験(専門、数学、適性)、色覚検査、個人面接(約30分)
  ・営業職→筆記試験(一般常識)、個人面接(約30分)

• STEP4

  【二次選考】
  役員面接(約40分)

• STEP5

  【内定】
  書類選考から内定まで、約1ヵ月の期間を要します。