シェアNo.1や特化した技術・サービスを持っている、海外勤務や海外を相手にする仕事ができる、アットホームな社風
目次
私たちの事業
挑戦する部品メーカーであり続ける
フセラシは約6800種類の自動車部品製造を手掛けている会社。圧造・鍛造の技術を駆使し、多くの自動車メーカーに製品を納め、街中を走っている自動車でフセラシの製品が搭載されていないものはないほどです。また、フセラシは国内に工場4カ所、営業所5カ所、海外工場3カ所とグローバルに展開し、世界で活躍しています。1933年の創業以来、『品質最優先』『納期順守』『適正価格での販売』の徹底と実践により、高品質で安全性の高い製品や、環境にやさしい製品の開発段階から参画してきました。時代の変化をチャンスにし、これから電気自動車や自動運転など激動の時代を迎える中で、技術力と提案力を以て新たな「モノづくり」に挑戦していきます。
私たちの特徴
組織の特徴
あなたは「常に他より一歩前に進む」ことができますか？
フセラシの企業精神として、最も大切にしていることは「常に他より一歩前に進む」こと。まだ国内の自動車マーケットが成長期にあった1976年、海外での情報入手と製品のPR活動を行うことを目的に、ニューヨーク駐在員事務所を開設しました。その後も、米国オハイオ州、中国、タイと海外工場を設立し、国内の4拠点と合わせて、グローバルネットワークを構築しています。また、次世代を担う電気自動車やハイブリッドカー、燃料電池車のパーツ製造でも着実に実績を積み上げてきました。二歩、三歩ではなく、ほんの少しだけ先に進む。パーツメーカーとしてこれからもトップを走り続けるために、フセラシはこのスピリッツを継承し続けていきます。
キャリアに関する社内制度
各種制度
◎教育制度【新入社員研修】
総合職・地域総合職…入社後1週間の本社座学研修を実施し、その後工場研修(約7月中旬まで)。
事務職(一般職)…入社後1週間の本社座学研修を実施し、その後工場研修(1週間)。
【その他】
通信教育制度、各階層別教育、など。
◎研修制度
【新入社員研修】
◎自己啓発支援制度
【通信教育】
約200コースの中から自分の学びたいコースを選択することができ、合格すれば費用は会社が負担します。
その他にも内部講習・外部講習への参加や資格取得支援制度あり。
◎メンター制度
トレーナー制度
◎社内検定制度
TOEIC、QC検定、ねじ技能検定、熱処理技能検定、など
職場の雰囲気
若い人もチャレンジしやすい会社です
若手にもチャンスを与えてくれる会社です。
私たちの仕事
ナット専業メーカーとしてグローバルでトップのシェアを誇ります
主力事業の一つである精密ナットの分野において、自動車関連部品を中心に1万種類、年産29億個を製造しており、ナット専業メーカーとしてグローバルでトップのシェアを誇ります。
近年では、地球環境保全活動の高まりで、ますます需要が増えるハイブリッド車（HEV）や電気自動車（EV ）のバッテリー・充電パーツ、
またＩＴ（情報技術）の発展に伴うスマートフォンに使用されるコネクタピン、都市を構成する様々な建築・橋梁部品の高い安全性と施工性をを兼ね備えた補強部品など新しいテーマへの取り組みに歩調をあわせて、仕事の領域も部品製造業から総合パーツメーカーへとより高度に、複雑にと拡がりを見せています。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
各種社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
寮有り/労働組合有り/企業年金基金制度/確定拠出年金制度/積立貯蓄制度/財形貯蓄制度/通信教育制度/帰省旅費/社員旅行/保養施設/食費補助/スポーツジム/ノー残業デー 他
研修制度
◎教育制度【新入社員研修】
総合職・地域総合職…入社後1週間の本社座学研修を実施し、その後工場研修(約7月中旬まで)。
事務職(一般職)…入社後1週間の本社座学研修を実施し、その後工場研修(1週間)。
自己啓発支援
◎自己啓発支援制度
【通信教育】
約200コースの中から自分の学びたいコースを選択することができ、合格すれば費用は会社が負担します。
その他にも内部講習・外部講習への参加や資格取得支援制度あり。
メンター制度
研修期間中、仕事や職場環境などのサポートやコミュニケーションの活性化
キャリアコンサルティング制度
年に一回の所属長との面談
人事考課制度あり
社内検定制度
品質管理検定（QC検定）など
職場環境
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平均残業時間
（月間）2.9 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.2日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 3.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者7名（対象者61名）
女性：取得者3名（対象者3名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢39.7歳
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平均勤続年数16.1年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数9名、うち離職者数1名
2021年度：採用人数6名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性3名、女性0名
2022年度：男性7名、女性2名
2021年度：男性2名、女性4名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創業：昭和8（1933）年1月設立：昭和18（1943）年10月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 大阪府東大阪市高井田11-74MAP |
| 事業所 | ●工場 ・群馬工場（群馬県太田市） ・三重工場（三重県三重郡菰野町） ・大阪工場（大阪府東大阪市） ・九州フセラシ（大分県宇佐市） ●営業所・事務所 ・横浜営業所（神奈川県横浜市） ・群馬営業所（群馬県太田市） ・三重営業所（三重県三重郡菰野町） ・岡山営業所（岡山県岡山市） ・九州営業所（大分県宇佐市） |
| 代表者 | 代表取締役社長 嶋田 守 |
| 資本金 | 3億30万円 |
| 売上高 | 400億円（国内）580億円（グループ全体）（2023年9月期） |
| 従業員数 | 730名（国内）1150名（グループ全体）（2023年9月現在） |
| 主要取引先 | ・トヨタ自動車(株) ・本田技研工業(株) ・日産自動車(株) ・ダイハツ工業(株) ・三菱自動車工業(株) ・UDトラックス(株) ・川崎重工業(株) ・山下ゴム(株) ・臼井国際産業(株) ・ジヤトコ(株) ・オートリブ(株) ・(株)ジェイテクト ・日立Astemo株式会社 ・プライムアースEVエナジー(株) ・矢崎部品(株) |
| 上場区分 | 非上場 |
