日立金属株式会社(2023年1月4日 株式会社プロテリアルへ社名変更)

日立金属株式会社(2023年1月4日 株式会社プロテリアルへ社名変更)の過去の採用・募集情報

東証

日立金属株式会社(2023年1月4日 株式会社プロテリアルへ社名変更)

【鉄鋼|非鉄金属|金属製品】

私たちの製品は、多くが自動車やエレクトロニクス、インフラ関連などの分野を支える素材や部品であり、皆さんが直接目にする機会は多くはありません。しかし、幅広い産業分野で世界のトップブランドを持ち、大きな役割を担いながらグローバルな事業展開を進めています。私たちがめざすのは最大ではなく「最良の会社」を具現して社会に貢献することです。あなたも日立金属で次の時代を一緒に創っていきませんか?

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
「グローバルに通用する実行力ある人材」へ成長する皆さんを求めています。

創業以来私たちは、横並びや追随ではない、高度な技術に裏打ちされた独創性溢れる製品を幅広く有することで、世界中のお客様のニーズにお応えしています。その根幹にあるのは会社を構成する人材です。日立金属に集う社員一人ひとりが自らの個性を活かしながら仕事を通じて成長し、その力を結集して困難を乗り越え、新たな価値を生み出していく、これが日立金属の原動力であり、「最良の会社」への第一歩であると考えています。こうした私たちの価値観に共感し、「グローバルに通用する実行力ある人材」へ成長する皆さんを私たちは求めています。

求める人物像
チャレンジ精神溢れる皆さんとの出会いを、心からお待ちしています。

・挑戦する勇気と熱意がある
・その分野で一流をめざす
・仕事に対して誠実に向き合う
・自ら考え、責任を持って実行する
・グローバルな思考で行動できる

募集する職種

※今年度の事務系総合職の募集は終了いたしました。
 技術系総合職については継続して応募を受け付けておりますが、
 充足次第募集を締め切らせていただく予定にしております。
 ご了承いただきますようお願い申し上げます。

総合職(国内・海外への転勤があります)
技術系:研究開発、製造技術、生産技術、設計、品質管理、システムエンジニアほか
事務系:営業、経理、資材調達、人事総務、生産管理

研修・社内制度

研修制度
モノよりたいせつなNUMBER ONEは、人です。

「ほかの誰にも負けない、自分だけのナンバーワンを持とう」。研修で使われる言葉です。NUMBER ONEのモノを生み出すのは、NUMBER ONEの人。そのことをよく知る日立金属だからこそ、入社直後だけではなく、息の長い研修を用意しています。

<制度例>
企画職成果報告会、社内英語検定、海外トレーニー制度、通信教育、各階層・職種別研修、国内外の大学・研究機関への留学・派遣

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いいたします。
選考方法と重視点 <重視点>
私たちの採用選考プロセスにおいては、個人面接を大切にしています。面接では皆さん一人ひとりと向き合って日立金属への理解をより深めていただくとともに、皆さんがどのような考えで、何に取り組んできたのかをお聞きします。是非、自分自身についてしっかりと考え、自分の言葉で話してください。
皆さんとの出会いを楽しみにしています。

<選考方法>
エントリーシート・WEBテスト・成績証明書の提出→書類選考(エントリーシートとWEBテストの総合判断)→一次面接→二次面接→三次面接→最終面接
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 大学卒/月給230,600円
大学院(修士)修了/月給249,600円
大学院(博士)修了/月給281,000円
※2022年度入社実績
昇給・賞与・諸手当 諸手当/時間外手当、子ども手当、通勤手当、裁量勤務手当(裁量勤務対象者のみ)など
昇給/年1回(5月)
賞与/年2回(6月、12月)
勤務地 国内外の各事業所
勤務時間 本社・支店/8:55?17:30
工場・研究所/事業所により異なる
フレックスタイム制度あり
福利厚生 施設:独身寮、社宅、診療所
制度:各種社会保険、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、など
休日休暇 完全週休2日、祝日、年末年始、夏期等126日(本社・支店/事業所により異なる)、年次有給休暇(初年度20日)、特別積立休暇(最高50日)、配偶者海外転勤帯同休暇、など
採用実績校 青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
採用予定学部学科 技術系:材料、機械、電気、電子、情報、化学、物理ほか
事務系:学部不問

※事務系の募集は終了いたしました。
今年度採用予定数 50名程度(技術系40名、事務系10名)

※事務系の募集は終了いたしました。
昨年度採用実績(見込)数 20名(技術系15名、事務系5名)
試用期間 あり
入社後3か月
労働条件の変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2021年度:採用人数27名、うち離職者数0名
2020年度:採用人数65名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数76名、うち離職者数8名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2021年度:男性24名、女性3名
2020年度:男性55名、女性10名
2019年度:男性60名、女性16名
平均勤続年数 20.1年
平均残業時間(月間) 18.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 13.6日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者8名(対象者174名)
女性:取得者11名(対象者11名)
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
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