自動車、エレクトロニクス、産業インフラ関連でトップシェア製品多数！世界のくらしと産業を支える高機能材料メーカーです。

私たちの事業

金属材料、機能部材の製造と販売

【金属材料】工具鋼・ロール、産機材・航空機エネルギー、電子材、自動車鋳物

100年以上の伝統を持つ製鋼技術と鋳造技術。そこに、新たな発想を加えていく。

YSSヤスキハガネに代表される製鋼技術や、ひょうたん印管継手を生み出した鋳造技術。 それら伝統的な基盤技術に柔軟な発想を組み合わせて、 最先端の高機能材料を開発。鉄鋼や自動車、産業機械などの基幹分野をはじめ、 成長が著しい航空機、エネルギー、など、活躍のフィールドは多岐にわたります。自動車用鋳物部品の分野では、特長ある製品で環境性能の向上に貢献。世界に誇れる材料開発力・製品開発力と、グローバルネットワークを活かした生産規模・販売体制で、迅速に、正確に、ニーズに合った製品を世界各国の市場に提供しています。

【機能部材】磁性材料、パワーエレクトロニクス、電線、自動車部品

新素材開発と独自の部品設計技術の深耕により、ユニークな製品を生み出し続ける。

世界トップクラスの磁力を持つネオジム磁石、軟磁気特性に優れるアモルファス金属材料、高純度銅相当の軟化特性を持つ高機能純銅など、特長ある機能部材でxEVを初めとする自動車の進化に貢献しています。また、環境性能の向上や省エネルギー化を実現する様々な製品群によって、鉄道、医療、産業用ロボットなど産業インフラの発展を支えています。当社独自の素材、技術を組み合わせることによって、先進的な製品を生み出しています。

私たちの特徴

事業戦略

世界の期待が集まる分野へ、世界に誇れる高機能材料を。

■そこにもここにも、プロテリアル
クルマの姿を変えていくハイブリッドカーやEV。クリーンで再生可能なエネルギーとしてさらに期待される太陽光発電。プロテリアルはこれらの製品素材を広く扱い、自動車やエレクトロニクス、産業インフラなど、さまざまな産業の根幹を支えています。高級特殊鋼や軟磁性材料、世界最高クラスの磁気特性をもつ高性能用磁石、設備配管機器、電線・ケーブル、情報インフラを支える通信ネットワーク機器など、“金属”の枠を越え、オリジナリティ溢れる製品を幅広く提供している当社は、素材メーカーの中でも稀な存在であるとともに、世界のマーケットになくてはならない存在です。

■分野の枠を超え、飛躍的な技術開発でイノベーションを
グローバル技術革新センター（Global Research & Innovative Technology center：GRIT）は、持続的成長と社会貢献に資する中長期を見据えた先端材料研究開発の推進を目的としたプロテリアルのコーポレート研究所です。昨今のIoTの進展にともなう生産システムの大変革や、ガソリン車から電気自動車へのシフトに代表されるような、社会を一変させる大きな変化の波が押し寄せています。こうした急激な環境変化への対応に向けて、GRITは、プロテリアルが持つ経験と叡智を集結するだけでなく、自由闊達な発想力とオープンイノベーションにより、研究開発からイノベーションを創出し、グローバルにはばたくことをめざしています。

組織の特徴

『グローバルで実行力のある人材』　当社のめざす人材像です。

プロテリアルでは、人材は仕事・業務の中で育成されるものと考え、失敗を恐れず意欲をもって仕事に打ち込んでもらえる風土が定着しています。研修センターを設けOFF－JTにも力を入れており、専門性・スキルを磨く環境が整っています。また、どのような仕事をしてきたかを振り返り、将来のあるべき姿に向けて課題を見出す機会をキャリアの節目ごとに用意しています。さらには、若手社員が海外での仕事を通じグローバルビジネスを体得する「海外トレーニー制度」もあり、世界を舞台に、担当業務において業界の第一人者となる人材の育成に向け、個々の成長を実現するための場を幅広く提供しています。

ビジョン/ミッション

企業理念

Mission 社会において果たすべき使命、普遍的な役割
・質の量産
　独創的な技術と、製品・ビジネスプロセス・人に関する高い質の追求によって、新たな価値を生み出し、世界の人々に広く提供していく

Vision 将来のありたい姿
・持続可能な社会を支える高機能材料会社
　お客さまの課題を解決する高機能材料の創造によって、持続可能な社会の実現に貢献し続ける企業となる

Values 大切にすべき価値観
・至誠
　人や社会に対する責任を常に自覚し、日々のあらゆる活動に誠実に向き合う。約束を守る、正直に行動することを徹底し、私たちに関わる全ての人々の信頼と期待に応える

・和すれば強し
　多様な個を尊重し、主体性をもって自由に意見を交わし合い、学び合い、共通の目的に向けてチーム全員の情熱と能力を結集することで成果を出す

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

主役じゃない職種は、ありません。

技術系総合職
　１）研究開発
　　　環境親和材料、耐熱材料などの高機能材料の開発、
　　　また、回路技術・ソフトウェア設計技術をベースにした情報機器など
　　　応用製品の開発を担います。
　２）製造技術
　　　自動車部品を例にすると、より効率の高い鋳造条件の確立など、
　　　グローバル競争力をさらに高めるためのモノづくり力強化に取り組みます。
　３）生産技術
　　　センシング化した検査ラインの構築による品質の作り込みなど、
　　　生産能力の革新を図るための合理化や設備の設計を行います。
　４）品質保証
　　　新製品の開発試験や製品・部品の検査に加え、
　　　高い品質保証を担保する仕組みづくりを担います。
　5）システムエンジニア・データアナリスト
　　　各ステージでIoTを導入し、さまざまな事象を見える化します。
　　　機械制御、検査技術に関するソフト開発や、全社基幹システム開発、
　　　生産管理システム開発、データ取得システム構築および保守なども行います。

事務系総合職
　１）生産管理
　　　受注から納品までの操業を仕切る司令塔として、工場での生産計画や進捗管理、
　　　納期管理など多岐に渡る業務を行います。
　２）資材調達
　　　必要な資材を安価かつタイムリーに調達すると共に、
　　　価格交渉や物流の管理なども行います。
　３）人事総務
　　　労務、人事、教育研修、安全衛生など「ヒト」という側面から会社を支えます。
　４）経理
　　　原価計算、予算、決算、会計、税務など社内における日々の「数字」を
　　　管理・フィードバックし、経営に結び付けていきます。
　５）営業
　　　お客様のニーズを先取りし、自らの戦略で工場や研究所と連携して受注を目指します。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【施設】
　独身寮・社宅（国内外全事業所近辺に完備。借上げ社宅の場合も有り）
【制度】
　財形貯蓄制度、カフェテリアプラン制度など
【キャリア支援】
　マイチャレンジ制度：国内外を問わず「新しい仕事にチャレンジしたい」方を応援する制度
　（勤続3年目以降かつ現所属部署在籍1年目以上対象）
　その他、海外トレーニー（業務研修）制度、国内外大学等への派遣（MBA、社会人ドクター）実績あり

研修制度

導入研修、研修員スキルアップ研修、ステップアップ研修、知財研修、開発・設計技法研修等

自己啓発支援

通信教育の教材の斡旋

キャリアコンサルティング制度

企画職については入社後3年目の節目に人事担当者によるキャリア等に関する面談を実施する他、入社後3・6・9年目に実施するステップアップ研修で個々人のキャリアの振り返りと将来像を確認。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  24.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 6.3%
  管理職： 1.8%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者16名（対象者150名）
  女性：取得者14名（対象者14名）

最終更新日：2024年3月22日

社員について

• 平均年齢

  44.2歳
• 平均勤続年数

  19.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数44名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数20名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数27名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性36名、女性8名
  2022年度：男性16名、女性4名
  2021年度：男性24名、女性3名

最終更新日：2024年3月22日

会社概要