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    兵庫県鉄鋼

    神鋼鋼線工業株式会社

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    企業データ
    資本金: 80億62百万円
    売上高: [連結]29448百万円
    株式上場: 東証

    強い技術力を基に常に明日への技術開発に取り組み、各業界ではトップクラスのシェアを築いています。

    目次

    私たちの事業

    社会基盤を支えるスケールのでっかい仕事

    当社の製品は、東京スカイツリー、自動車、大きなクレーンやエレベーター、スキーリフト、明石海峡大橋、東京ドーム、さいたまアリーナなど、普段みなさんが目にする大きなものにたくさん使用されています。

    【事業内容】
    PC鋼線、ばね用鋼線、ステンレス鋼線、ワイヤロープ、特殊加工ケーブルなど線材二次製品の製造販売およびエンジニアリング

    【各事業について】
    ○PC鋼線事業/コンクリート建造物(橋梁、マンション等の建築物)に使われている鋼線です。国内シェアTOPクラスを誇ります。東京スカイツリーにも鋼材が使用されております。

    ○ばね特線事業/自動車エンジン向けのばね用鋼線や家電向けをはじめ、ハイテク産業をささえる様々な鋼線、特殊線を開発しています。

    ○ロープ事業/大きなクレーンやエレベーター、スキーリフトなどに使われているワイヤロープです。販売量は業界でトップクラスです。

    ○エンジニアリング事業/明石海峡大橋や東京ドームなど大型のプロジェクトに設計段階から加わり、提案します。高機能型ケーブルでは業界においてトップレベルです。

    私たちの特徴

    社風

    若くから主担当として活躍できる。だからこそやりがいも大きい。

    当社は若いうちからどんどん仕事を任せます。
    営業、設計や研究開発など各部署において2年目、3年目の担当がメインの担当として活躍しています。若い間に仕事を任されることは苦労もありますが、その分成長するチャンスも多く、仕事のやりがいも早く感じることができます。

    社内のアンケートでも、このようなコメントが出ました。
    ・「自分が描いた図面が実際に機械として出来上がる姿を見るのが楽しみです。」(設備設計)
    ・「当社の製品が材料として使われている大きな構造物を見た際に、自分も携わったと考えると大きな感動を感じます。」(営業部門)

    研修制度

    研修制度について

    ●当社は、「若手層」「中堅層」「管理職層」の大きく3つにわけて、各階層に必要な研修プログラムを実施しています。
    【研修内容】※以下は、当社で実施する研修の一部になります。
    <若手層>
    ・新入社員研修
    ・ロジカルシンキング研修
    ・問題解決研修
    <中堅層>
    ・キャリアデザイン研修
    ・課題形成研修
    <管理職層>
    ・マネジメント研修
    ・メンタルヘルス研修

    ●自己啓発支援制度: 有(各種資格試験の受験代補助等 )

    事業・商品の特徴

    主な職務

    ■技術系総合職
    研究開発、生産管理、品質管理、設備技術

    ■事務系総合職
    営業、総務、人事、経理、生産管理、購買、システム

    職種別に仕事を知る

    • 技術系総合職

      研究開発、特許管理、設備設計、品質管理、生産技術のいずれかのお仕事をしていただきます。

    • 事務系総合職

      営業、総務、人事、経理、生産管理、購買、システムのいずれかのお仕事をしていただきます。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    各種社会保険(神戸製鋼所健康保険組合加入)
    各種財形貯蓄
    財形住宅融資利子補給制度
    共済制度
    社員持株援助制度
    通勤交通費補助制度
    施設:独身寮、社宅

    研修制度

    ●当社は、「若手層」「中堅層」「管理職層」の大きく3つにわけて、各階層に必要な研修プログラムを実施しています。
    【研修内容】※以下は、当社で実施する研修の一部になります。
    <若手層>
    ・新入社員研修
    ・ロジカルシンキング研修
    ・問題解決研修
    <中堅層>
    ・キャリアデザイン研修
    ・課題形成研修
    <管理職層>
    ・マネジメント研修
    ・メンタルヘルス研修

    ●自己啓発支援制度: 有(各種資格試験の受験代補助等 )

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      16.0 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      12.5日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 0%
      管理職: 1.0%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者0名(対象者6名)
      女性:取得者4名(対象者4名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      41.0歳
    • 平均勤続年数
      15.8年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数0名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数2名、うち離職者数0名
      2021年度:採用人数5名、うち離職者数1名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性0名、女性0名
      2022年度:男性2名、女性0名
      2021年度:男性5名、女性0名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1954年3月 株式会社神戸製鋼所より分離独立し、神鋼鋼線鋼索株式会社として発足1971年4月 現社名に商号変更
    本社所在地1 尼崎市中浜町10-1MAP
    事業所 支店/東京、大阪、九州(福岡県福岡市)
    営業所/名古屋、札幌
    事業所(工場)/沖縄、尼崎、尾上(兵庫県加古川市)、二色浜(大阪府貝塚市)
    代表者 代表取締役社長 河瀬 昌博
    資本金 80億62百万円
    売上高 [連結]29448百万円(2022年3月期)
    従業員数 [連結]920名(2022年3月現在)
    株主 株式会社神戸製鋼所
    神鋼鋼線取引先持株会
    神鋼鋼線従業員持株会
    株式会社みずほ銀行
    日本生命保険相互会社
    上場区分 国内上場
    上場市場 東証
    神鋼鋼線グループ 神鋼鋼線ステンレス株式会社
    株式会社ケーブルテック
    コウセンサービス株式会社
    尾上ロープ加工株式会社
    テザックエンジニアリング株式会社
    名神興業株式会社
    ファイベックス株式会社
    神鋼鋼線(広州)販売有限公司
    神鋼新弾簧鋼線(佛山)有限公司
    TESAC USHA WIREROPE CO.,LTD.

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    くるみん認定
    プラチナえるぼし認定
    えるぼし認定
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    DXグランプリ
    DX銘柄・
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    DXプラチナ
    健康経営優良法人
    ホワイト500
    健康経営優良法人
    ブライト500

    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。

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    連結会社の状況
    従業員数(人)
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    提出会社の状況
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    平均年齢(歳)
    平均勤続年数(年)
    平均年収(円)
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