宮城県建設
東北ポール株式会社
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電力供給に欠かせないポール(電柱)、建物の土台となるパイル(コンクリート杭)等を開発・販売・製造・施工する総合メーカー。
目次
私たちの事業
社会のニーズに応える技術を基に暮らしの安全と快適性を支えます。
当社は、東北５県（山形は除く）および新潟県、東京都に事業所を構え、コンクリート製品（電柱・杭）の提供を通じ、皆さんの暮らしをバックステージで支えています。今後も製品の多様化・品質の向上等、より一層の研究開発を進めながら変化する社会のニーズに迅速に対応し社会貢献できるよう努めてまいります。
私たちの特徴
組織の特徴
社会から信用され、必要とされるために。
当社は「企業倫理・法令遵守・安全確保・不祥事撲滅」を社員一人ひとりが自覚し、『「報告・連絡・相談」と「伝える」→「気づく・話す・直す」→「確かめる」』を実践・徹底しています。企業倫理・法令遵守に対する社会の厳しい眼があることを常に意識し、メリハリがある組織です。
福利厚生
プライベートの充実した生き生き職場
当社は、社員１人１人が生き生きと働けるよう各種制度の取り組みを行っています。「年間125日以上」の各種休暇制度のほか、残業時間削減や有給休暇取得推進の取り組み、住宅手当の支給など福利厚生制度が豊富です。それぞれのライフステージに応じた制度の利用が可能であり、ワークライフバランスの実現がしやすい職場です。
研修制度
一人ひとりの能力を分析し、その社員に合った研修(教育)をします。
所属長が見定めて受講させる研修の他にも、自分自身が受講したい講習、取得したい資格の試験をバックアップする制度を設けています。
私たちの仕事
確かな技術で安心できる品質を提供いたします。
コンクリート柱の製造やコンクリート杭の施工は常に高い品質を求められます。そのニーズに応えるべく社員一丸となって取り組み、多くのお客さまから信頼を獲得してまいりました。その信頼が基盤となり、暮らしを支える設備として当社の製品が活躍し、社会貢献に繋がることこそが我々の最大の喜びであり、誇りです。
福利厚生・研修・社内制度
- 年間休日125日以上
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険完備、退職金、退職年金制度、育児・介護休職制度、年功慰労制度、宿舎制度（社宅・家賃補助）、住宅取得助成、資格取得支援、褒賞制度
研修制度
所属長が見定めて受講させる研修の他にも、自分自身が受講したい講習、取得したい資格の試験をバックアップする制度を設けています。
職場環境
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平均有給休暇取得日数
（年間）13.5日
最終更新日：
社員について
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数1名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数3名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性0名、女性1名
2022年度：男性0名、女性1名
2021年度：男性3名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1951年8月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 宮城県仙台市大町二丁目15-28（藤崎大町ビル）MAP |
| 事業所 | ◆本社（宮城県仙台市青葉区大町二丁目15-28） ＜営業所＞ ◆青森営業所（青森県青森市長島二丁目25-1 太陽生命青森ビル） ◆岩手営業所（岩手県北上市村崎野16-120） ◆秋田営業所（秋田県秋田市旭北錦町5-50 シティビル秋田） ◆郡山営業所（福島県郡山市桑野一丁目15-3 MY第一ビル） ◆いわき営業所（福島県いわき市平字童子町4-18 いわき建設会館） ◆新潟営業所（新潟県新潟市中央区万代四丁目1-6 新潟あおばビル） ◆東京営業所（東京都千代田区神田司町2-7 福禄ビル） ＜工場＞ ◆白河工場（福島県白河市新白河四丁目13） ◆北上工場（岩手県北上市村崎野16-120） |
| 代表者 | 代表取締役社長 只野 恵二 |
| 資本金 | 2億3600万円 |
| 売上高 | 100億3100万円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 231名（2023年3月現在） |
| 株主 | 日本コンクリート工業株式会社 85.4％ 東北電力株式会社 14.6％ |
| 上場区分 | 非上場 |
