医療法人清水会

医療法人清水会(シミズカイ)の採用情報・募集要項

正社員

医療法人清水会

【介護・福祉サービス|病院・医療】

採用後にスタッフが成長しスキルアップできるよう、未経験から介護福祉士資格取得までサポートをしたりと様々な仕組みや教育制度作りに注力しています。教育制度が充実しているため無資格・未経験の方でも積極的に採用・求人募集しております。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
未経験から介護福祉士資格取得までサポート!福利厚生も充実しています!

学生のみなさん!こんにちは!
医療法人清水会 人事グループです。

私たちは愛知県名古屋市内で病院、クリニック、介護老人保健施設を4施設、有料老人ホームを2施設など計8事業所、合計1,080床を運営している法人です。
2024年度新卒『福祉系総合職』を募集中です!

毎年20~25名の新卒採用を行っております。
入職後は現場の介護スタッフから経験を重ねて国家資格取得やキャリア転換制度でソーシャルワーカーを目指すことができます。
また半数以上の方が福祉系以外の学部卒業の方が多く未経験の方でも研修制度が充実しているので安心して働くことができます。

皆様のエントリーをお待ちしております!

募集する職種

介護スタッフ【キャリア転換制度あり】
医療法人清水会が運営する「豊明老人保健施設」「豊明第二老人保健施設」「ひかり老人保健施設」「まこと老人保健施設」「リバーサイドケア赤池」「グリーンヒルズケア相生」のいずれかの施設において、施設を利用される方への日常生活の支援をお願いします。
具体的には日々の着替えのお手伝いやシーツカバーの交換、お食事・入浴・排泄等の介助です。
清水会ではこのほかに、施設に入所されている利用者の方に四季を実感いただくため、以下の様々なレクリエーションを実施しております。このレクリエーションの企画や運営もお願いします。
レクリエーションは様々な職種がグループとなり、企画・運営するものですので、楽しく安心して進めることができますよ!
医療法人だからこそ学ぶことの出来る医療技術。医療法人だからこそ関わることの出来る医師、看護師、リハビリスタッフなどのコメディカル職とのカンファレンス。医療・福祉に関心がある方であれば、独自の研修プログラムでプロの医療従事者になれることをお約束します!

【キャリア転換制度あり】
介護スタッフの経験を通じて、将来的にはご自身の思い描くキャリアに職種を転換できる制度もご用意しています!(下記実績紹介)
例1.)介護スタッフ~実務経験後~支援相談員(老人保健施設の事務系スタッフとして活躍!)
例2.)介護スタッフ~実務経験後~医療事務スタッフ(病院の医事課にて活躍!)
介護福祉士や介護支援専門員など資格取得しているスタッフも多数!!
多彩な施設形態を運営している清水会だからこそ、幅広く活躍頂けるフィールドをご用意できるのです!
清水会ではあなたの個性を第一に考え、あなたに最適なキャリアをご用意します!

研修・社内制度

研修制度
未経験でも安心の研修制度をご用意しています!

入職後、まずは「介護基礎研修」を実施。
約1カ月に1回のペースで、9カ月かけて介護に関する知識や技術を習得して頂きます。
この研修はe-learningを利用した研修で、動画を見ながら介護の基礎から学ぶ研修です。研修の最後には研修レポートや確認テストもあるので苦手科目も克服できますよ!
能力に応じた研修内容で、未経験から介護福祉士を取得した職員も多数在籍しています!
しかも研修は原則、勤務時間内に行うのでプライベートも充実!

その他、「専門研修」という全職員を対象とした研修(年度毎にテーマを変更して実施)や「勉強会」や「清水会研究発表会」など法人内で行う研修は多数あります!

また、公的機関の主催する外部研修への参加もあるので、宿泊付きで県外に出張する機会もありますよ!県外出張で美味しい食事が食べられるのも清水会の魅力の1つです。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタスよりエントリー

  • STEP2

    会社説明会(対面にて実施)

  • STEP3

    面接(個別)
    1回実施予定

  • STEP4

    適正検査

  • STEP5

    筆記試験

  • STEP6

    内々定

エントリー/採用方法 当社志望の方はまずはエントリー、会社説明会のご予約をお願いいたします。
選考方法と重視点 書類選考、筆記試験、適性検査、面接
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業(見込み)証明書、健康診断書(様式不問)
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門 卒業の方
<介護福祉士>
介護福祉士の取得見込みの方

<介護スタッフ>
知識や資格が無くてもOK!
就職後独自の研修プログラムで介護福祉士まで養成します!

募集要項

初任給 四大卒(月給)211,330円 
短大・福祉系専門卒(月給)208,330円
<介護福祉士>四大卒(月給)226,330円
<介護福祉士>短大・福祉系専門卒(月給)223,330円

・諸手当71,330円~86,330円(業務手当、加給手当、資格手当、食事手当)は一律支給となります。
【諸手当とは別に皆勤・夜勤・残業・休日・通勤・住宅・家族手当があります】
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(6月、12月、3月)5.6カ月分(令和3年度実績)
諸手当:皆勤手当、夜勤手当、通勤手当、残業手当、休日手当、住宅手当、  
    家族手当など
勤務地

【介護福祉士(見込み)・介護スタッフ】
下記(1)~(6)の老人保健施設、有料老人ホームいずれかの勤務地になります。ご希望があればお聞かせください。

(1)豊明老人保健施設(愛知県豊明市沓掛町桟敷30-7)
(2)豊明第二老人保健施設(愛知県豊明市沓掛町城塚1)
(3)ひかり老人保健施設(愛知県名古屋市緑区藤塚3-2802)
(4)まこと老人保健施設(愛知県名古屋市緑区藤塚3-2604)
(5)リバーサイドケア赤池(愛知県日進市赤池町屋下373)
(6)グリーンヒルズケア相生(愛知県豊明市沓掛町山新田50-1)

勤務時間 9:00~17:30
実働7.5時間/1日
●配属先により時差出勤あり
●夜勤は16時~9時(休憩2時間)※2日間勤務としてカウントします
福利厚生 資格取得支援制度、職員寮(ワンルームマンション、駐車場あり)、食事無料支給、車通勤可(駐車場無料)、制服貸与(クリーニング付)、 各種社会保険完備、企業年金(確定拠出年金)、退職金制度、医療費・介護費補助、懇親会費補助、永年勤続表彰など
休日休暇 年間休日117日(日曜日、公休、GW、夏季、年末年始、法人記念日)
■上記の他に有給休暇(初年度最大13日間)、慶弔休暇等あり
採用実績校 <大学>
中部学院大学、名城大学、日本福祉大学、名古屋学芸大学、名古屋学院大学、名古屋大学、名古屋芸術大学、星城大学、名古屋経済大学、皇學館大学、名古屋女子大学、愛知東邦大学、鈴鹿医療科学大学、山梨県立大学、名古屋市立大学、人間環境大学、愛知学院大学、同朋大学、中京学院大学、中京大学、中部大学、名古屋文理大学、三重大学、東海学院大学、東海学園大学、名古屋外国語大学、愛知淑徳大学、神戸市外国語大学、愛知県立大学、関西福祉科学大学、愛知大学、南九州大学、信州大学、岐阜医療科学大学
<短大・高専・専門学校>
日本福祉大学中央福祉専門学校、鹿児島女子短期大学、信州介護福祉専門学校、六日市医療技術専門学校、ナゴノ福祉歯科医療専門学校、国際マネジメント&ケア専門学校、名古屋医専、大垣女子短期大学、名古屋短期大学、国際医学技術専門学校、田原福祉グローバル専門学校、日本プロスポーツ専門学校、あじさい看護福祉専門学校、東海医療科学専門学校、都城コアカレッジ、富山福祉短期大学、愛知江南短期大学、名古屋文理大学短期大学部、中九州短期大学、名古屋福祉専門学校、名古屋女子大学短期大学部、岡崎女子短期大学、名古屋医療秘書福祉&IT専門学校、愛知学泉短期大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 21~25名
昨年度採用実績(見込)数 23名
試用期間 あり
3カ月
条件変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2022年度:採用人数23名、うち離職者数2名
2021年度:採用人数33名、うち離職者数6名
2020年度:採用人数25名、うち離職者数9名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2022年度:男性5名、女性18名
2021年度:男性8名、女性25名
2020年度:男性11名、女性14名
平均勤続年数 6.5年
平均年齢 34.2歳
平均残業時間(月間) 4.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 7.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者8名)
女性:取得者42名(対象者42名)
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務が発生するため、募集対象は20歳以上のみ)

採用連絡先

〒458-0813 愛知県名古屋市緑区藤塚3-2604
医療法人 清水会 
法人本部 人事グループ
フリーダイヤル:0120-045-286
TEL:052-878-9819
E-mail:saiyou@shimizukai.biz