株式会社織戸組(オリトグミ)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社織戸組

【鉱業|建設|不動産】

2023年1月で創業100周年を迎えました。
神奈川県から山梨県にかけて人々の暮らしを豊かにするさまざまな事業を手がけてきており、その中でも、砕石事業は地域に密着した地産地消のビジネスです。
道路や公共施設等の原料をなる石や砂は、遠く離れた場所から運ぶには多くのコストが必要となるので、地元から供給することが基本となります。
地域の人々に寄り添いながら、代わりのいない企業として成長を続けております。
私たちの事業は採掘が終わった後の山に土を入れ、種子を吹き付け、植樹し、元の山に戻すことで一旦終わりを迎えます。その期間は半世紀以上。採掘した原料がどのような構造物として街づくりに貢献するのかを想像しながら、じっくり自然と向き合って取り組める仕事なのです。そこには、たくさんの「なぜ?」「何?」があり、その探求心が視野を広げると同時に、他にない、唯一の存在としての誇りにもなっています。

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
好奇心を持って、共に挑戦できるチカラを待っています

行動力・実行力、継続力、目標達成力の高い方、チームワークを大切にする方

募集する職種

発電所管理、申請・現場・用地管理業務(CAD・測量・事務一般)
(※ルート営業職は応募受付終了いたしました)

募集職種一覧
発電所管理 太陽光発電所の点検や維持管理の実施。毎月実施の目視点検は、太陽光パネル等の発電所設備に破損等がないか確認。破損や異常を発見したら、工事会社等関係各所に連絡して修繕の手配をする業務です。
申請・現場・用地管理業務(CAD・測量・事務一般) 採石業に係わる関係法令申請業務及び砕石工場での計画・工程管理といった業務をしています。
工場の用地管理、生産管理としての測量ではドローンによる測量も行います。
ルート営業職 神奈川県・東京都を中心に、官公庁・大手道路ゼネコンから地元密着の建材店といった幅広い既存の顧客に対し、砕石や生コンと言った商材のルート営業や仕入販売並びに請求・見積及び納品のための配車手配。

研修・社内制度

研修制度
新入社員研修、階層別研修、OJT

階層別研修では毎年テーマに沿った研修を体験型重視で部署や年次の垣根なく実施しております。

社内制度
資格取得助成制度、キャリアに関する社内制度

・資格取得に関わる受験・通学費用を会社が全額負担。合格時祝金。技能手当の充実
・入社後、一定期間を経た後、各人の想定年収を初めとした将来のライフプランに関する勉強会
・その他キャリアに関して、国家資格キャリアコンサルタントによるキャリアカウンセリングの実施

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    会社説明会:説明会では、採用担当者から当社や募集職種について詳しく説明します。

  • STEP2

    適性検査:Webにて受検いただきます。選択肢回答方式。
    一次面接:個別面接

  • STEP3

    役員面接:個別面接
    筆記試験:マークシート方式。事務処理能力を診断。

  • STEP4

    内定

エントリー/採用方法 当社志望の方はまずエントリーをお願いします。
会社説明会は随時開催中です。
エントリーいただいた方にはこちらからメールにてご案内します。
選考方法と重視点 会社説明会→適性診断テスト・1次面接→役員面接・筆記試験→内定

・面接試験:個人試験
・適性診断テスト:適性
・筆記試験:事務処理能力
※会社説明会終了後、ES免除、一次面接確約で日程調整させて頂きます。
※選考結果は遅くとも2週間以内にメールにてご連絡させて頂きます。
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方
大卒、大学院卒ともに初任給条件は同じ
普通自動車免許第一種(AT限定可、取得見込可)必須

募集要項

初任給 大学・大学院 卒業見込みの方
  月給:211,300円(一律手当含む)
  ※基本給:171,300円
残業代・交通費別途支給
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月、3.00%)
賞与/年3回(7月夏季、9月決算、12月冬季)新卒前年度実績2.3ヵ月分、2年目以降前年度実績4.9ヵ月分
手当/物価手当、住宅手当、食事手当、役職手当、資格手当、通勤手当、残業手当
勤務地

本社

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勤務時間 8:30~17:30(休憩時間12:00~13:00)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
確定拠出年金制度:老後の生活の安定についての制度
退職金制度あり:勤続2年以上
従業員持株会制度:持株会制度あり
会員制保養施設割引制度:東急ハーベストクラブ
スポーツ観戦年間シート:野球(横浜スタジアム、東京ドーム)、サッカー(等々力競技場)
休日休暇 完全週休2日制(土日)
・年間休日:125日
・有給休暇:10日~20日
・休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
採用実績校 大阪大学、神奈川大学、関東学院大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡産業大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工科大学、東京理科大学、日本大学、法政大学、明星大学、山梨英和大学、山梨学院大学、立正大学、和光大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 3名(各職種1名)
昨年度採用実績(見込)数 予定なし
試用期間 あり
入社後3カ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2022年度:採用人数1名、うち離職者数0名
2021年度:採用人数3名、うち離職者数0名
2020年度:採用人数2名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2022年度:男性1名、女性0名
2021年度:男性1名、女性2名
2020年度:男性1名、女性1名
平均勤続年数 12.0年
平均年齢 45.1歳
平均残業時間(月間) 14.4時間
平均有給休暇取得日数(年間) 9.1日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
屋外に喫煙場所あり

採用連絡先

〒211-0014
神奈川県川崎市中原区田尻町61番地
TEL:044-555-1117 経営企画室
https://oritogumi.co.jp/recruit/index.html