株式会社インテリジェントテクノロジー（インテリジェントテクノロジー）の採用情報・募集要項

面接・選考のポイント

興味関心があればOK！積極的に行動できる方を求めています。

弊社では書類選考・適性検査・面接で選考を行います。特に面接ではおひとりずつの興味関心をじっくりと伺います。
丁寧にお話を伺うことで、入社後の研修やその後の配属も見据えて適性を判断いたします。
面接では興味のあるIT技術や学習している言語やツールなどのお話を詳しく伺い、ソフトウェア開発に興味があるか、学ぶことに面白さを感じ、積極的に行動できるかどうかを見ています。
昨今のエンジニアはチームで開発に取り組むことが増えているため、ITスキルだけでなく、チームメンバーと会話しながら目的を達成できる方も重視される傾向にあります。

求める人物像

新しく覚えること・知ることが好きな人

・ソフトウェア開発に興味がある方
・学ぶことに面白さを感じ、積極的に行動できる方
・周囲の人と会話しながら目的を達成できる方
入社するまでプログラミング経験がなかった、というエンジニアもいます。ご興味ありましたら積極的にご応募ください

採用担当者からのメッセージ

その経験が力になります

・部活動やアルバイトなどでリーダー経験がある方
・個人開発（アルバイトなどでの開発経験※一部の工程のみでも可）
・IT関連コミュニティ、勉強会への参加経験
・自分（または部活やゼミなど）のWebサイトやSNSの運営経験

新人研修後はITエンジニアとして、ソフトウェアの設計・開発を担当していただきます。
◆大手金融系企業のシステム開発
◆最先端技術を使った開発
　AI応用開発、スマートフォン用アプリ開発
◆企業の日常業務の効率化を図るEUC（End User Computing）

研修制度

充実した研修制度

◆ビジネススキル
ビジネスマナーや、時間・タスクの管理方法、メールの書き方
など、仕事をしていくうえで必須となるビジネススキルを習得します。

◆技術研修
ITエンジニアに必要な最低限の技術を習得します。
コンピュータの構成/Linux操作/Java/データベース（基本的なSQL）/HTML、CSS、JavaScript/ネットワーク基礎(TCP/IP)/Webアプリケーション開発/※スマートフォンアプリ開発（他の内容の進捗状況による）

◆開発手法・管理
ITエンジニアとして働くうえで必要なのは開発技術だけではありません。
実際の開発に必要な実務も習得します。
設計/テスト手法/レビュー手法/バージョン管理　等

【新人研修以外の研修について】
自社研修、外部研修ともに、個人のニーズに合わせて研修を受講できる体制を整えています。

キャリアパス

エンジニア特性に合わせた魅力的な３つのキャリア

・チーム力で成果を達成する大型プロジェクトに関わりたい。---金融業界を代表とする大型システム
・技術力を極めたい。---DX化促進のために必要な最先端技術
・日々の業務で困っている方を助けたい。---企業の日常業務の効率化を図るEUC

あなたはどんなエンジニアになりたいでしょうか？私たちが責任もって後押しします。

• STEP1

  WEB説明会

• STEP2

  書類選考

• STEP3

  適性検査（WebCAB・論理的思考力テスト）

• STEP4

  1次面接（オンライン）

• STEP5

  2次面接（オンライン）

• STEP6

  最終面接（対面）

• STEP7

  内定！