三ツ星ベルト株式会社（ミツボシベルト）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

ご自身の言葉でお話しして下さい

私たちの選考は面接重視です。就職活動用に用意した言葉ではなく、是非ご自身の言葉で皆さんの事をお話しして下さい。私たちも、できる限り皆さん自身の事を知ることができる様な面接を心がけています。
ベルトはニッチな製品ですが、採用は学部学科不問です。なぜなら、同じ様な人達ばかりでなく、様々な性格の・様々な経験をしてきた社員が集まった方が良いと考えているからです。皆さんがこれまで学んできたことを活かしていただき、当社に新しい風を吹き込んでください。
面接の回答に正解はありません。是非、皆さん自身の言葉でお話しして下さい。
皆さんとお話しできるのを楽しみにしています。

【製品設計】
新製品の開発をおこなう仕事です。製品の材料検討にはじまり、寸法設計・シミュレーション試作・評価試験を行い、顧客の期待以上の製品をつくりあげます。
自分が開発した製品が、世の中の様々な機械に採用されていく。これこそBtoB部品メーカーの仕事の醍醐味だと言えます。

【研究開発】
金属ナノ粒子関連製品をはじめとする新規事業製品の開発や、材料や技術の基礎研究を行います。
論文や特許・学会・展示会などで得た世の中の新しい技術・情報を蓄積し、ベルト以外の事業の柱となる製品の開発を目指します。

【材料設計】
ゴム・合成樹脂・プラスチック等の新製品開発や新素材の研究開発を行います。
ゴムや合成樹脂は技術の進歩に伴い、様々な分野へ進出しています。
「自動車エンジン内に用いられるため、耐熱性に優れたもの」「耐久性に優れ、寿命向上が見込めるもの」など材料は利用環境や用途によって求められる性能が異なります。
目的に適したスペックを持つ材料の研究開発を行う仕事です。

【営業】
自動車・家電・工作機械・医療機械・玩具メーカーやインフラ施設等を訪問し、当社製品の拡販を行います。取引先の企業は多岐にわたる為、各業界に精通する知識が求められます。
ベルトはニッチな製品である為、顧客に対しても様々な提案をする事ができます。自分が提案したベルトが機械に採用されて、世の中に出た際にはやりがいを感じます。

【海外サポート】
9カ国13拠点の海外関係会社のを様々な面からサポートします。
海外工場の生産計画の支援を行ったり、海外の新規開拓新の為に事業計画を立案したりします。語学は勿論のこと、異文化への理解やそれぞれの立場を理解し、調整していく能力が求められます。

【財務】
経営計画に基づいて事業活動に必要な資金の調達や運用を行う職務です。
日常的な資金の流れを数字で把握し、費用と収益のバランスを考えながら、適宜リスクヘッジを行い、事業方針の修正・変更にも関与します。 利益・コスト管理や納税など業務が基本となるだけに、高い戦略性が求められます。

【情報システム】
社内SEとして、業務システムの企画・設計・開発をおこないます。
工場で使用する「生産管理システム」。営業や生産管理が使用する「受発注システム」。人事・総務が使用する「人事システム」など、今やITシステムなしでは仕事になりません。それらを構築し、管理・運用する仕事です。

【生産技術】
新しい生産方法の調査・研究をおこなう仕事です。
現状の生産方法が抱える問題点や課題を見つけ、様々な視点で分析・検証をおこないます。製品設計と生産現場の両方の視点から生産効率の改善・生産コストの低減・生産の自動化を検討します。

【設備設計】
ベルトを製造するための生産設備を開発する仕事です。
国内外の工場で使用する生産設備の90%以上は自社で開発しています。生産のオートメーション化を図り、三ツ星ベルトの生産を加速させます。アイデアと引き出しの多さで、1台の機械を自分の手で作り上げていきます。自分が作った機械が工場で稼働している姿を見られるのも、やりがいになります。

【生産管理】
工場が効率的に生産できる様に、営業がタイムリーに製品を販売できる様にサポートする仕事です。
生産計画を立案し、各工場の生産状況の管理を行ったり、営業やお客さんからの納期に関する依頼に対して、調整を行ったりしています。データを分析する能力や、相手の立場に立って調整を行う能力が求められます。

【人事」
採用活動や、社員が働きやすい環境づくりをする仕事です。
学生さんにとってはまだまだ知名度が低い「三ツ星ベルト」をPRするため、全国の大学を訪問したり、WEBで説明会を開いたり、SNSで広報活動をしたりしています。時代の流れに合った手法を取り入れて運用する柔軟性が求められます。

研修制度

1年間の新入社員研修制度

「人を想い、地球を想う」の基本理念のもと、社員教育に力を入れています。研修専門の部署も持っており、1年間の新入社員研修を用意しています。ニッチな製品を扱う為、専門知識・製品知識は入社後にじっくりと身に着けていただければと思います。2年目の4月に正式配属となりますが、配属後もOJT研修を用意しています。新入社員研修以外にも、海外語学留学制度や3年目研修・10年目研修・管理職研修・育休復帰者向け研修・外部セミナーなど様々な研修があります。

• STEP1

  キャリタスよりエントリー

• STEP2

  会社説明会（WEBにて実施）

• STEP3

  エントリーシート提出（随時）

• STEP4

  面接（個別）：1回実施予定

• STEP5

  面接（個別）：1回実施予定

• STEP6

  適性検査

• STEP7

  面接（個別）：1回実施予定

• STEP8

  作文試験

• STEP9

  内々定