日本化薬株式会社（ニッポンカヤク）の採用情報・募集要項

求める人物像

「自ら考え、スピーディに行働できる人」

日本化薬の仕事の特徴は、企業規模がコンパクトであることから、社員一人ひとりがカバーする領域が広いことです。言い換えれば、若い人でもチャレンジする機会が多いと言えます。意欲と情熱、やる気さえあれば、成長できるチャンスがたくさんあります。
現在、日本化薬は得意領域でプレゼンスを発揮する企業であり続けるために、より強靭な経営体質へ進化することを目指しています。高付加価値の新しい製品を生み出し続けながら、徹底したコストダウンや業務効率化を図ることで競争力を高めていきます。そのためにも「自ら考え、スピーディに行働できる人」に期待しています。

面接・選考のポイント

事業別・職種別に選考を実施します

日本化薬は、企業規模はコンパクトですが事業領域は多岐にわたります。皆さんの志望とご入社後の配属のミスマッチを防ぐため、採用選考は事業別・職種別に実施します。
エントリーシートを提出する際に志望職種を選択していただき、その職種ごとに選考を進めていきます。

研究開発職
技術職
管理営業系　総合職

※ 詳細な職種はエントリー後、マイページでご案内します

研修制度

充実したプログラムで、 次世代を担う優れた人材を育成する

日本化薬では職種別、階層別、従業員に応じたさまざまな研修プログラムが用意されており、多くの研修プログラムを通じて、次世代を担うための優れた人材の育成を図っています。
必修プログラムでは 新入社員、入社1年後、3年後、中堅社員に向けて職務能力に応じた職種別・階層別に研修をおこなっています。役割や能力の変化を認識し実践につなげ新たな一歩踏み出せるよう支援しています。