東京都設計
株式会社ＩＨＩインフラ建設
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34 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
長年にわたって磨き上げてきた確かな技術力と、高品質な製品や技術サービスの提供により、これからも社会の発展に貢献し続けます
目次
私たちの事業
社会インフラ（橋梁・水門）の維持管理・保全事業を通して、社会を守り、発展させる。
■水門事業
・ダム用、河川用水門設備の新設、保守点検業務、修繕工事
・水門設備の改良・改善提案
・水門設備を運用管理するための制御システムの新設・修繕工事
・その他特殊機械設備の保守点検業務、修繕工事
・制振装置の設計、製造、据付など
・水門制御情報システムの設計、据付など
■鋼橋事業
・鋼製橋梁の維持管理・修繕工事・点検調査・劣化診断
・仮橋の組立、リース販売
・補修用部材（防錆用ボルトアイキャップほか）の販売
■プレストレストコンクリート（PC）事業
・PC橋梁の新設工事、修繕工事
・コンクリート製品の製造、販売
私たちの特徴
事業戦略
水門や橋梁などの社会インフラの維持・管理を通じて暮らしを守る
ＩＨＩグループ企業である当社は、
社会インフラ（水門設備、鋼製橋梁、プレストレストコンクリート橋梁）の維持管理・修繕工事・メンテナンス新設工事等を行っています。主に元請けとして幅広く案件を受注し、事業を展開しています。
日本全国に多くの水門・橋梁がありますが、その老朽化が課題となっています。
当社は、人びとが安全かつ安心して暮らし続けるため、これまでに蓄積してきた技術力と知識、経験を生かして、高品質なサービスを提供しています。
今後も、社会インフラを守るため力を尽くしていきます。
事業・商品の特徴
【水門事業】ニッチな業界でトップシェアを誇る
昨今頻発する自然災害。水門設備は水害を防ぐ役割を担っています。
今まではアナログな操作が主流だった当設備ですが、
今後は操作する人間の安全も守るため、
IoT技術を活用したシステムの導入が期待されます。
現在、当社はまさにその導入に尽力している真っただ中。
電気・電子・情報系の知識を持った技術者が活躍しています。
技術力・開発力
【橋梁事業】鋼橋・PC橋どちらも扱える幅広さ
橋や河川管理施設、トンネルなど、
社会インフラが現在抱える、老朽化の問題。
この問題に対し、幅広い案件に対応できる鋼橋・PC橋の技術力を振るい、挑んでいます。
大規模な高速道路リニューアル工事案件にも対応中です。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
仕事紹介動画公開中！
当社HP採用情報ページにて、仕事紹介動画を公開しています。
先輩社員が働く様子をご覧いただき、ご自身が活躍する姿をイメージしてみてください！
【全4編】
橋梁：施工管理編／設計編
水門：施工管理編／設計編
視聴はこちらから↓
https://www.ihi.co.jp/iik/recruit/index.html
職種別に仕事を知る
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設計職（防災・水門事業、橋梁事業）
・受注工事の内容確認
（1）測量 （2）構造計算 （3）作図など
・発注者との打合せ（特に修正点）
・完成図書の提出
・営業部門の受注活動へ協力
・新しい技術開発と提供 -
施工管理職（防災・水門事業、橋梁事業）
・工事全体のマネージメント
（1）安全管理 （2）品質管理
（3）工程管理 （4）コスト管理など
・発注者、協力会社との打合せ
・施工計画書、完成図書の提出
・修繕提案（特に水門の点検整備）
・工場製品の製造マネージメント -
営業部門（防災・水門事業、橋梁事業）
・受注に向けたお客様対応
・入札対応
・受注案件に対する工事完了までのお客様対応 -
管理部門
・総務人事部
企業運営に関する対応業務、人事、採用、教育など会社運営対応業務など
・調達部
受注工事について機材、資材、部材購入に対する業者交渉など
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 社員食堂・食事手当あり
- テレワーク推奨
- フレックスタイム制度あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
福利厚生・社内制度
各種社会保険、財形貯蓄、IHI健康保険組合、社宅（新入社員・転勤者）、住宅補助（新婚）ほか
研修制度
・新入社員研修
・階層別教育など
自己啓発支援
・資格取得のための助成制度有り
メンター制度
・若手社員が新入社員の相談役として業務全般について指導するサポーター制度有り
キャリアコンサルティング制度
・人事考課制度有り
職場環境
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平均残業時間
（月間）20.3 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.3日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 0.6% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者8名）
女性：取得者2名（対象者2名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数18.3年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数9名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数10名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数15名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性7名、女性2名
2022年度：男性10名、女性0名
2021年度：男性13名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1987年10月1日（イスミックの創業日） |
|---|---|
| 本社所在地1 | 135-8710 東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビルMAP |
| 事業所 | 本社 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森内昭 |
| 資本金 | 1億2，000万円 |
| 売上高 | 282億6，590万円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 626名（2023年4月現在） |
| 主要取引先 | 国土交通省・農林水産省・内閣府ならびに各地方自治体・水資源機構・東京電力パワーグリット(株)・九州電力(株)・(株)J-POWERハイテック・首都高速道路(株)・東日本高速道路(株)・中日本高速道路(株)・西日本高速道路(株)・鉄道各社 ほか |
| 上場区分 | 非上場 |
| 業績推移 | ■売上高（完成工事高) 2021年度： 291億3390万円 2020年度： 250億3680万円 2019年度： 248億1176万円 ■経常利益 2021年度： 39億4312万円 2020年度： 31億5075万円 2019年度： 25億4531万円 |
