木は成長の過程で二酸化炭素を吸収し、酸素を作り出すことは広く知られています。また燃やす事で酸素と結合し二酸化炭素が排出されてしまう木は炭素の塊なのです。成長が鈍り二酸化炭素の吸収力が弱まった伐採期にある木を、耐久性に優れる良質な住宅として固定し、植林により森林資源を永遠に継続させていくことは、地球温暖化の防止とともに私たちの生活に大きな惠みをもたらしてくれるものです。森林資源を活用する中国木材は、常に地球環境保全という観点で事業を見つめています。中国木材が、これから50年100年と事業活動を続けていくためには、皆様に喜ばれる商品を提供できると同時に地球環境に貢献できる企業でなければならないと考えています。SDGｓや2050年の脱炭素社会の実現に向けて大きく貢献している中国木材でぜひ我々といっしょに働いてみませんか？
資格取得支援制度あり
ストックオプション・社員持ち株制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
独身寮・社宅あり
海外勤務のチャンスあり
私たちの採用について
- 求める人物像
- 積極的にチャレンジできる方
・新たな仕事に前向きに、積極的にチャレンジできる方
－困難な仕事も社内・社外とのコミュニケーションを通じて乗り越えられる人材を求めています。
・常に向上心と感謝の心を持って仕事に取組める方
・明るい対応ができる、元気で素直な方
募集する職種
総合職・専門職・一般職及び技術職のコース別採用となりますが、以下のような業務に就いて頂きます。
≪営業≫
全国の顧客(プレカット工場、問屋、小売店、大手工務店等)に対するルート営業
≪貿易・原材料資材購入≫
現地(北米・北欧・国内森林組合等)での原木買付業務、その他輸入に関する業務
≪システムエンジニア≫
社内ソフトの開発、社内ユーザーの支援
≪開発≫
乾燥技術の開発、乾燥材・集成材の品質改良の研究など
≪生産≫
木材の製材加工
≪生産管理・工程管理≫
生産状況の把握、コンピュータによる管理
≪設備・動力≫
設備メンテナンス及び購買業務 ・バイオマス発電所のオペレータ業務
≪経営企画≫
経営に関する資料作成、経営支援
≪経理≫
会計・財務、税務
≪CAD≫
木造住宅向け木材加工用のCAD入力と顧客との打ち合わせ
研修・社内制度
- 社内制度
- 社会の変化に対応し、お客様のニーズに応え、未来に向かって躍進する
「社会の変化に対応し、お客様のニーズに応え、未来に向かって躍進する」を全社の品質方針として人材育成および品質の維持向上を推進しています。
私たちが自信に溢れ、充実した日々を過ごしていくためには、新しい時代に相応しい価値観にマッチした行動が必要となります。中国木材では、その成長を促すための支援を積極的に行っています。
- 研修制度
- 研修制度
内定者向通信教育、新入社員研修、階層別研修、職種別研修
資格取得奨励制度（通信教育受講支援・資格取得講座受講支援）など
※通信講座のメニューは230種類以上あり、希望者は団体受講割引料金の半額負担で受講することができます
採用プロセスと選考方法
| エントリー／採用方法 |
【エントリー】
当社志望の方はまずエントリーをしてください。
エントリーいただいた方にはこちらからご案内します。
【会社説明会・会場】
本社/鹿島工場開催の他、東京都区内、広島市内及び福岡市内、大阪市内などを予定しています。 |
| 選考方法と重視点 |
■応募方法
必ず個別会社説明会に参加して頂いたうえで、1次選考に入ります。
エントリーシートの事前記入はありませんが、履歴書は会場でご提出下さい。
1）各種ナビからエントリー後、セミナー予約画面から参加予約
2）セミナー予約したナビから説明会受付のメールが届きます
3）会社説明会では 会社概要説明 および 1次選考 適性試験、面接（1対1）を実施
なお 個別会社説明会兼1次選考会は基本的には対面で実施します
当日は必ず 筆記用具（鉛筆と消ゴム）、腕時計をご持参下さい
4）1次選考の合否をメールで通知。一次選考合格者には 在宅でSPI3を受検して頂いたうえで2次選考に進んで頂きます
ご自宅でのSPI受検が困難な方は、2次選考面接終了後に社内で受検して頂きます
5）2次選考では 工場見学のあと、面接を実施します
2次選考の会場は、本社（広島県呉市）、鹿島（茨城県神栖市）を予定しています。
6）2次選考合格者には、内々定を通知致します |
| 提出書類 |
履歴書、成績証明書
【１次選考時】
・履歴書（写真付）
【２次選考時以降】
・成績証明書
・卒業見込証明書
・健康診断書 |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、専門、高専、大学院 卒業の方
全学部・全学科 |
募集要項
| 初任給 |
■大卒・大学院卒（基本給）
技術職（全国勤務） 月給235，000円
総合職（全国勤務） 月給235，000円
専門職（全国勤務） 月給220，000円
専門職（地域限定勤務） 月給205，000円，
一般職（地域限定勤務） 月給180，000円
技術職は、電気・機械・建築を専攻した４大卒以上を
対象とし、選考時に 別途学力試験を課します。
その他は４大卒以上で全学部全学科を対象とします。
■高等専門学校（基本給）
専門職（全国勤務） 月給210，000円
一般職（本州地区・転勤無） 月給170，000円
専門職（九州内の転勤有り） 月給200，000円
一般職（九州限定・転勤無） 月給170，000円
■専門学校(基本給）
専門職（全国勤務あり） 月給200，000円～210，000円
専門職（転勤なし） 月額195，000円～200，000円
専門職（九州内の転勤有り） 月給190，000円
専門職（九州地区・転勤無） 月給180，000円
一般職（九州地区・転勤無） 月給160，000円
上記のほか、通勤・住宅手当、※子供手当、残業手当、休日出勤手当、資格手当 等を支給
※子供手当
扶養対象の子供について18歳の誕生月まで子供手当を支給。
１子め 月額 10，000円
２子め 月額 15，000円を加算
３子め以降月額 20，000円を加算
例えば、第１子が16歳で、第４子まで扶養する場合、
月額65，000円が子供手当として給与に加えて支給されます。 |
| 昇給・賞与・諸手当 |
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月、12月）
【手当】
住宅・子供・通勤・営業・時間外・休日出勤・資格・奨学金返済支援手当 等各種手当あり |
| 勤務地 |
【本社】
〒737-0134
広島県呉市広多賀谷３－１－１
【東北センター】
〒983-0001
仙台市宮城野区港２－１－１
【能代工場(仮称)】
〒016-0122
秋田県能代市扇田字扇渕3-12
【鹿島工場】
〒314-0103
茨城県神栖市東深芝１－１
【東京センター】
〒261-0002
千葉市美浜区新港２２７－１
【東海事業所・東海センター】
〒421-0213
静岡県焼津市飯淵２０２７
【名古屋事業所・名古屋センター】
〒498-0066
愛知県弥富市楠３－３３
【大阪センター】
〒559-0032
大阪市住之江区南港南６－７－７０
【岡山センター】
702-8003
岡山市中区新築港６－１
【郷原工場・プレカット部】
〒737-0161
広島県呉市郷原町字一ノ松光山10626-50
【郷原工場・加工部】
〒737-0161
広島県呉市郷原町字一ノ松光山10626-2
【北広島工場】
〒731-2104
広島県山県郡北広島町大朝字船峠５２０６－３６
【伊万里事業所・伊万里センター】
〒849-4251
佐賀県伊万里市山代町楠久字鳴石搦三９２９－９３
【日向工場】
〒883-0063
宮崎県日向市竹島町1-101
【アメリカ・オリンピア事務所 （通称 シアトル事務所）】
3042 Gardenia Lane SW #12-202 Tumwater，WA 98512 詳細を見る
|
| 勤務時間 |
8:00～17:00 （うち休憩60分）
但し生産に関わる部署に関しては、交代制勤務の場合があります。 |
| 福利厚生 |
制度＝各種社会保険、GLTD、財形貯蓄、従業員持株会、社員旅行、従業員貸付制度、持家利子補助制度、退職金制度、体育文化会活動支援制度、社員食堂（食事補助あり）、永年勤続表彰制度 など |
| 休日休暇 |
週休二日制：日曜日・祝日、土曜休3～4回／月
夏期休暇および年末年始休暇は、毎年3月末に従業員に通知するため毎年異なります。規程上は夏期休暇は8月15日を含む2日間、年末年始休暇は12月30日から1月4日までの6日間となりますが、
実運用では
◆夏季休暇が8月15日を含む 4日から5日連休
◆年末年始休暇が 12月30日から1月4日までを含む8～９日連休
となっています。
参考までに
2023年の夏季休暇は ８月１１日（金）～８月１５日（火）
2023年の年末年始休暇は １２月２８日（木）～１月４日（木）
を予定しています。
年間休日数は 115日
上記年間休日数のほか 慶弔休暇、年次有給休暇 などが付与されます。
（年次有給休暇取得義務化による有給休暇の5日間は 上記休日数の115日には含まれていません）
なお 生産部門については、独自の会社カレンダーでシフト勤務の可能性があります。 |
| 採用実績校 |
最近10年間の定期採用実績校（2003～2022年新卒）は、以下の通りです。
【北海道・東北】
北海道大学、福島大学、日本大学（工）、東日本国際大学
【関東・甲信越】
東京大学、筑波大学 、 東京農工大学 、 千葉大学 、 東京学芸大学 、 宇都宮大学 、 茨城大学 、 新潟大学 、 信州大学 、 慶應義塾大学 、 明治大学 、 法政大学、駒澤大学 、 専修大学 、東京農業大学、 帝京大学 、 東京工科大学 、 東京経済大学 、 東京富士大学 、 千葉商科大学
【東海・北陸】
岐阜大学 、 静岡大学 、 静岡県立大学 、 三重大学 、 金沢工業大学
【関西】奈良先端科学技術大学院大学、京都府立大学 、 同志社大学 、 立命館大学 、 関西大学 、 関西学院大学 、 京都産業大学 、 大阪産業大学 、 大阪経済大学 、 奈良大学、長浜バイオ大学、京都建築大学校
【中国・四国】
広島大学 、 岡山大学 、 山口大学 、 島根大学 、 鳥取大学 、 愛媛大学 、 香川大学 、 高知大学 、 県立広島大学 、 広島市立大学 、 尾道市立大学 、 下関市立大学、高知工科大学 、 公立鳥取環境大学、広島工業大学 、 広島修道大学 、 広島経済大学 、 広島国際学院大学 、 広島国際大学 、 広島文化学園大学 、 福山大学 、 近畿大学工学部 、 岡山商科大学 、松山大学
【九州】 九州大学 、 九州工業大学 、 長崎大学 、 佐賀大学 、 大分大学 、 宮崎大学 、 鹿児島大学 、 福岡女子大学 、 宮崎公立大学 、 福岡大学 、 福岡工業大学 、 久留米大学 、 崇城大学 、 長崎総合科学大学 、 中村学園大学 、 九州国際大学 、近畿大学（産業理工）、東海大学（農）
【海外】
ワシントン大学（米国）、テネシー大学(米国） |
| 採用予定学部学科 |
事務系＝法 経 商 文 情報 など全学部全学科
技術系＝機械 工 電気 数学 物理 化学 建築 農学 情報 など |
| 今年度採用予定数 |
20名程度 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
12名（2023年 学部卒以上 入社実績） |
| 試用期間 |
なし
|
| 仕事内容 |
営業：全国の顧客（ハウスメーカー・工務店）に対するルート営業
生産：木材の製材加工
生産管理・工程管理：生産状況の把握、コンピュータによる管理
設備：設備メンテナンス
システムエンジニア：社内ソフトの開発、社内ユーザーの支援
開発：乾燥技術の開発、乾燥材・集成材の品質改良の研究など
貿易：現地（北米・北欧など）での原木買付業務、その他輸入に関する業務
経営企画：経営に関する資料作成、経営支援 |
職場データ
| 平均勤続年数 |
13.3年
|
| 平均年齢 |
37.3歳
|
| 平均残業時間（月間） |
29.6時間
|
| 平均有給休暇取得日数（年間） |
7.5日
|
| 育児休業取得者数（男女別） |
男性：取得者0名（対象者58名）
女性：取得者6名（対象者6名）
|
役員および管理職に占める
女性の割合
|
役員 ： 14.3％
管理職： 0％
|
| 女性役員についての補足 |
全役員7名のうち、1名が女性（当社トップの代表取締役社長 堀川智子）です。 |
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙）
本社は屋外に喫煙スペースあり。
拠点によっては、屋内喫煙スペースあり。屋内喫煙スペースは空調設備付です。 |
採用連絡先
〒737-0134
広島県呉市広多賀谷３丁目１－１
中国木材株式会社
人事・総務部 人事課
TEL： 0823-71-7142
E-Mail : jinji@chugokumokuzai.co.jp
URL : http://www.chugokumokuzai.co.jp/
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