流通に不可欠な段ボールを製造・販売しているディプスグループは、3社5工場で3大経済圏をカバーし、流通業界を支えています。

私たちの事業

当社は段ボールケースを始めシール、ラベルなどの製造販売をしています。

1）段ボールケースの製造販売
2）シール・ラベルの製造販売
3）各種紙函の製造販売
4）各種段ボールのデザイン企画、設計、製造、販売
5）アートパッケージの製造、販売
6）包装資材の製造販売

私たちの特徴

事業・商品の特徴

お客様の欲しいを「カタチ」に

食品や電化製品といった様々な業界の段ボールケースをはじめシール、ラベルなど流通に欠かせない各種包装資材をオーダーメイドで作っています。
製造部門では、業界に先駆けて導入したシステムで顧客のニーズに応える多品種少量生産・短納期化を実現を可能にしています。

職場の雰囲気

相談できる先輩がすぐそばに

入社後、製造現場や品質管理室等で研修するため社内の誰もが“顔見知り”に。
また、優しくフレンドリーな先輩たちが多いので、仕事のトラブルが発生した時、急なお願いがある時でも部門を超えて気軽に相談できます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

お客様と共に一つのものを作り上げていく

経営理念に「顧客重視」を掲げ常にお客様に満足していただける商品、サービスの提供を通じ、顧客の創造と企業の信頼確保に努めてきました。ディプスグループは3社5工場で3大経済圏をカバーし、大日本パックス(株)はその中心的機能を担っています。取引先は、食品、電気、青果物等大手を中心に多岐にわたり、安定経営につながっています。不況に強い企業体質を形づくり、それに加えて数々のテーマを確実にクリアするフレキシブルなシステムと、創業以来いつも前向きに取り組んできた体制が評価され、日本でも有数の段ボールメーカーとして発展してきました。
また、全工場でISO 9001、14001規格を審査登録し、環境と品質を重視した経営を行い、新しい時代に向けてさらに前進し続けております。
　営業の仕事は既存のお客様の所に訪問し、新規案件や既存製品の変更などの打ち合わせをします。簡単なサイズ変更だけのオーダーもありますが、提案性の高い仕事もあります。提案性の高い案件の場合は、既存の段ボールの分析からはじめ、最適条件を計算し仕様変更の提案ができないかを検討します。ただ注文を聞いて帰ってくるような営業とは異なり案件ごとに複数の答えがあります。その中でお客様が何を求められているのかを引きだし「自分達にしか出せない答え」で勝負することができる仕事です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備　通勤手当　家族手当　役付手当

研修制度

新入社員研修

自己啓発支援

業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填

社内検定制度

段ボールの検査員等、社内で必要資格の講習を行っています

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者6名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2024年2月8日

社員について

• 平均年齢

  36.6歳
• 平均勤続年数

  14.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数1名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性1名、女性1名
  2022年度：男性1名、女性1名
  2021年度：男性1名、女性0名

最終更新日：2024年2月8日

会社概要