国内の段ボール専業メーカーとして、また段ボール・紙器製品を手がける総合包装メーカーとして70年以上の歴史を誇っています。
目次
私たちの事業
全国に強固な生産ネットワークを持つ段ボール専業トップメーカー
【品質を包む、段ボール事業】
トーモクは国内15カ所に段ボール生産工場を展開し、全国でお客様のニーズに応えられる体制を構築しています。お届けする段ボールはすべてオーダーメイド。商品を梱包するのに必要な箱型、寸法、強度、印刷内容など、様々なご要望にお応えしています。段ボールには製品を保護するだけでなく、製品の“顔”としてのアピール力も求められるため、絶え間ない品質管理体制、製造技術の徹底した指導により、高品質の製品をお届けしています。更には段ボール専業メーカー最大手としての最新の技術を駆使した高速生産設備やオリジナルの自動機器、検査装置を自社開発しています。
【価値を包む、紙器事業】
お菓子や化粧品の入る個装箱（＝紙器）は、商品の販売戦略の重要な役割を担っています。これらはすべてがオーダーメイド。トーモクでは紙器工場・プレプリント工場の2拠点を擁しており、宣伝や広告、ディスプレイ・販売形態までを考慮した紙器製品を企画・立案し、段ボールとの組み合わせによる外装から内装までその強みを活かした「トータル・パッケージング」の提案を推進しています。
【暮らしを包む、住宅事業】
トーモクがスウェーデン・ダーラナ地方で出会ったのがスウェーデンハウス。北欧の大自然が育んだ天然木のぬくもりに包まれたこの住まいを日本の人々にお届けしてきました。優れた耐震性、耐久性や、北欧ならではの気密性、断熱性の高さにより省エネルギー住宅として数多くの賞を受賞しています。森林の優しさを感じさせる快適な木の家は、家族の暮らしを包む理想の住宅です。
私たちの特徴
社風
大手と中小の良さを兼ね備える社風
大手としての舞台・スケールがある
中小企業のような自由度の高さもある
部門間の垣根が低く、連携を重視する
自由闊達に意見を交換し合える
実力主義の社風であり若手でも活躍できる
研修制度
当社の教育制度
１．新入社員教育
製品知識や製造技術・機械構造の講義、工場実習等を実施
２．配属後の研修
（１）製造技術者研修
（２）販売員研修
（３）中堅社員研修・フォローアップ研修
（４）自己啓発プログラム（通信教育）
ほか
事業・商品の特徴
【暮らしを包む、住宅事業】
トーモクがスウェーデン・ダーラナ地方で出会ったのがスウェーデンハウス。北欧の大自然が育んだ天然木のぬくもりに包まれたこの住まいを日本の人々にお届けしてきました。優れた耐震性、耐久性や、北欧ならではの気密性、断熱性の高さにより省エネルギー住宅として数多くの賞を受賞しています。森林の優しさを感じさせる快適な木の家は、家族の暮らしを包む理想の住宅です。
私たちの仕事
段ボール業界のリーディングカンパニーとして、確固たる安定基盤を確立。
国内最大手の段ボール専業メーカーとして、また段ボール・紙器製品を手がける総合包装メーカーとして、約70年の歴史を誇るトーモク。お客様には大手食品・飲料メーカー様がズラリ。この事実が当社の実力を表しています。
当社の強みは、常に新しい技術・仕組みを追求していること。例えば、自社開発した世界最高速のコルゲートマシン（貼合機）による生産性の向上、画像処理を駆使した品質検査体制の構築など、随所に当社オリジナルの設備・装置があり、常に進化しています。
当社には営業、製造、管理、業務、品質管理、更には専門性の高い開発・支援部隊があり、総合力でお客様のあらゆるニーズにスピーディに対応していることも、強みの一つです。そのため、当社では部門を越えた仕事を任されることもあり、幅広いキャリアを積むことが可能です。常に問題意識を持ち、挑戦したいテーマも多く、プレッシャーも大きいかもしれませんが、積み重ねた経験が必ず現場の仕事で生きてくると我々は信じており、大きなやりがいを胸に働いています。
また当社は、「人の成長」を大切にしている会社です。例えば、教育体制。新人研修では社会人としての礼儀作法・基本的なマナーから、営業、管理、業務、工場での製造オペレーション実習など、多彩なカリキュラムが揃っております。
また、若手にチャンスを与える社風も当社の大きな特長です。体験してみなければわからない、だからこそ、求めれば必ず意志を汲み取ってくれます。「もっとこうしたい」と声を上げ、行動することで実現できるのが、仕事の醍醐味です。
目の前の業務が、店頭に並んでいる段ボールや紙器製品に直接つながっていると感じられることも、大きなやりがいであり、誇りです。
多くのお客様にご信頼を頂き、お客様のビジネスに不可欠な包装資材を任せて頂けることは、当社の何よりの誇りです。その仕事をやり遂げるために、時には大変なこと・厳しいこともあるかもしれませんが、粘り強く、明るく元気に乗り越えていくのが、当社の社風です。
当社の社員は、常に自分の意志を持ち、自分の成長を意識して仕事に取り組んでいます。会社を舞台に自分自身を成長させていきたいと考えている方を、私たちは仲間として迎えたいと思っています。
どうぞトーモクの扉を開いてください。
皆さんのご応募を、社員一同、心よりお待ちしております。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 実力主義の評価制度あり
- 海外研修制度あり
福利厚生・社内制度
制 度：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、定年再雇用
設 備：独身寮（社有施設または借上物件）、借上社宅
その他：保養所（北海道石狩郡当別町スウェーデンヒルズ内）ほか
研修制度
１．新入社員教育
製品知識や製造技術・機械構造の講義、工場実習等を実施
２．配属後の研修
（１）製造技術者研修
（２）販売員研修
（３）中堅社員研修・フォローアップ研修
（４）自己啓発プログラム（通信教育）
ほか
メンター制度
・先輩社員が相談役として新入社員をサポート
社内検定制度
・製造技術検定
職場環境
-
平均残業時間
（月間）19.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.1日
-
役員および管理職に占める女性の割合
役員： 7.4%
管理職： 2.5% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者8名（対象者30名）
女性：取得者5名（対象者5名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢37.3歳
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平均勤続年数14.5年
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性42名、女性18名
2022年度：男性36名、女性6名
2021年度：男性56名、女性12名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1949年5月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都千代田区丸の内2-2-2MAP |
| 事業所 | 本社＝本社（東京都）、中央研究所（埼玉県） 段ボール工場 館林工場（群馬県）、岩槻工場（埼玉県）、厚木工場（神奈川県）、長野工場（長野県）、札幌工場（北海道）、大阪工場（大阪府）、神戸工場（兵庫県）、小牧工場（愛知県）、九州工場（佐賀県）、清水工場（静岡県）、浜松工場（静岡県）、青森工場（青森県）、新潟工場（新潟県）、仙台工場（宮城県）、山形工場（山形県） 印刷工場 トモプレスト工場（群馬県） 印刷紙器工場 千葉紙器工場（千葉県） |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 中橋 光男 |
| 資本金 | 136億6987万円（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 2128億1700万円（連結） 918億500万円（単体）（2023年3月期） |
| 従業員数 | 3717名（連結）1094名（単体）（2023年3月現在） |
| 子会社・関連会社 | 株式会社スウェーデンハウス、株式会社トーウン、株式会社ホクヨー、株式会社北洋交易、株式会社ワコー、仙台紙器工業株式会社、株式会社トーシンパッケージ、タイヨー株式会社、大一コンテナー株式会社、株式会社十勝パッケージ、株式会社スウェーデンハウスリフォーム、株式会社プライムトラス、等 |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
キャリタス就活編集部 特別情報
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
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