株式会社崎陽軒（キヨウケン）の新卒採用・企業情報

事業内容

横浜と言えば「シウマイ」！　１９２８年の発売以来、たくさんのお客様にご愛顧頂いております

横浜には、海外と日本の融合した文化を生み出す拠点という地域の特徴があります。

新たな食文化の創造を提唱する崎陽軒も、そのような地域特性を踏まえシウマイをはじめとする数々の横浜名物＝ブランドを生み出してきました。
現在崎陽軒では、シウマイ・弁当・点心・レストラン・本店の５つの事業体を柱に事業を展開しています。
この事業展開も、ただやみくもに拡大してきたわけではありません。「名物名所の創造」という創業当時からの経営姿勢のもと、横浜らしさを追求し続けてきた結果生まれてきたものです。

企業理念

経営理念

弊社の経営理念は大きく3つあります。

1.
『崎陽軒はナショナルブランドをめざしません。
真に優れた「ローカルブランド」をめざします。』

2.
『崎陽軒が作るものはシウマイや料理だけではありません。
常に挑戦し「名物名所」を創りつづけます。』

3.
『崎陽軒は皆さまのお腹だけを満たしません。
食をとおして「心」も満たすことをめざします。』

私たちは、これらの経営理念を胸に、横浜のおいしさをつくり続けて参ります。

崎陽軒では職種別採用ではなく、

技術スタッフ(製造機械、社内システム管理・運用、電気メンテナンス、生産管理 他)
営業スタッフ(エリアセールス、外商)
総務・業務スタッフ(経理、人事、広報 他)

の全ての職種から、
面接や入社後の研修を通じ、皆さんの希望や適性などを考慮し、配属を決定しています。

具体的な仕事内容については、当社サイトをご覧ください。
https://kiyoken.com/recruit/shinsotsu/

組織の特徴

意思決定のプロセスを明確にし、適材適所で人材を登用

当社の事業戦略はきわめて明確です。
経営理念にも掲げてあるように「崎陽軒はナショナルブランドを目指さず、真に優れたローカルブランドを目指す」「常に挑戦し名物名所を創りつづける」ことを基盤に、事業展開・拡大を図っていきます。
わかりやすく明確に事業展開を図るということは、そのまま組織運営の方法にもつながっています。

当社は人材が最大の経営リソースです。

人の力を最大限に引き出し、社員一人ひとりが崎陽軒の目標に向かって、ともに努力していくことが欠かせません。
そのためには明確な経営理念のもと、意思決定のプロセスをわかりやすく具体化していくことが重要です。
そして目標の達成に対しては公正な評価を下し、実績に応じた適材適所での人材登用を実践しています。

働く仲間

技術を磨き、常に挑戦する人材へのバックアップは惜みません

崎陽軒を冠した商品に誇りと自信を持って作り、販売し、お客様に提供するプロフェッショナル精神が当社には息づいています。
そして横浜という地域に根ざした新商品の開発、新事業展開のためには常に新しいことを発想・企画し、チャレンジしていく精神が不可欠です。

求める人材像は言うなればそのことに集約されます。
「向上心を持って自分の技術を磨き続け、新たなことに挑戦する。」

当社はそういった人材へのバックアップは惜しみませんし、 活躍の場も幅広くあります。

当社の経営理念に共感できる方、旺盛なチャレンジ精神を持つ方を心からお待ちしています。