東京都食品
森永乳業株式会社
- 4.14
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3,781 フォロワー
- No.1のサービス（製品）あり
- 海外事業展開に注力
森永乳業は、乳で培った技術を最大限に活かしながら、安全で優れた品質を持つ商品をお客さまに提供してきました。
目次
私たちの事業
食でつながる共感の輪
～食でつながる共感の輪を世界へ広げていく～
当社は牛乳・飲料・ヨーグルト・デザート・チーズ・アイスクリームなどの商品や育児用ミルクから介護食・流動食など赤ちゃんからお年寄りまで幅広い世代の方に向けて商品を展開しています。
みなさんの生活に欠かせない商品をお届けするために、おいしさを追求する品質管理、健やかな暮らしを生み出す研究開発、未来のあたりまえを提案する商品開発に力を注いでいます。
例えば「マウントレーニアカフェラッテ」「パルテノ」「ピノ」などは当社の代表的な商品ですが、その他にも「トリプルヨーグルト」や大人のための粉ミルク「ミルク生活」など、多種多様なニーズに沿った商品を展開しています。
この先も、私たちは「乳」の持つ可能性に挑戦しながら、多彩な商品やサービスを通じて、お客さまの健康的な生活をサポートしていきます。
私たちの特徴
社風
「ダイバーシティ＆インクルージョン」の推進
森永乳業では、多様性を認めるだけではなく、それぞれの社員が個性や能力を充分に発揮しながら、互いの違いを受容し、企業活動を推進することが大切だと考えています。全従業員が「ダイバーシティ＆インクルージョン」を正しく理解するため、全国の事業所で説明会を実施する等、さまざまな取り組みを進めています。
2018年には、以下の「森永乳業ダイバーシティ＆インクルージョン宣言」を発信しました。
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私たちは、
・社員の多様性を尊重し、すべての社員が強みを最大限に発揮できる職場づくりに取り組みます。
・ワークもライフも、社員の「笑顔」と「活き活き」を応援します。
・一人ひとりが笑顔で活き活き働くことで、私たちならではの価値を社会にお届けし続けます。
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「人は一人として同じではない」という認識を基に、一人ひとりが持てる能力を充分に発揮できるよう、また、自律的に行動しながら「働きがい」を感じることができるよう、制度・環境を改善していきます。
ビジョン/ミッション
森永乳業グループ10年ビジョンの制定
森永乳業グループは、10年先を見据えた「森永乳業グループ10年ビジョン」を、2019年４月に制定しております。当ビジョンでは、「『食のおいしさ・楽しさ』と『健康・栄養』を両立した企業へ」「世界で独自の存在感を発揮できるグローバル企業へ」「サステナブルな社会の実現に貢献し続ける企業へ」を10年後の当社グループのありたい姿と定め、「営業利益率７％以上」「ROE10％以上」「海外売上高比率15％以上」を2029年３月期の数値目標に設定いたしました。
森永乳業グループならではの「健康価値」「おいしさ・楽しさ価値」を提供し続けていくことで、生活者の「健康」と「幸せ」に貢献していきます。
キャリアに関する社内制度
ワーク・ライフ・バランスを重視しています
社員一人ひとりがやりがいのある仕事を効率的に行い、私生活を充実させ、そこで得た経験や知識を仕事に生かして成果を出していくことが目的です。
例えば、育児休業期間中の手当支給や短時間勤務制度の導入、育児休業者を対象とした復職支援プログラムの導入など、育児支援制度の整備を行っています。
また、年次有給休暇を計画的に取得するためのマイホリデー制度の導入や、勤続20年・30年の社員には連続休暇や支援金を付与するなど、社員の仕事と私生活の調和を支援しています。
私たちの仕事
仕事内容
大きく２つの部門に分かれています。
技術系は理系の職種、事務系は文系・理系を問わない職種です。
［技術系］
研究開発、製造、品質管理、生産管理、エンジニア・装置開発、酪農、国際業務、等
［事務系］
営業、マーケティング、ＥＣ、総務、法務、人事、経理財務、生産需給、調達、物流、営業企画、広報、広告、情報システム、国際業務、等
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 企業独自の育児休業あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 社員食堂・食事手当あり
- テレワーク推奨
- フレックスタイム制度あり
- 海外研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 留学制度（MBA含む）あり
福利厚生・社内制度
福利厚生の一覧
◆社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
◆住宅 社有社宅、社有独身寮、若年者自立支援住宅手当、転勤者住宅手当、住宅手当
◆各種保険 団体生命保険、団体傷害保険、医療保険、がん保険、自動車保険
◆出産・育児・介護関連 つわり休暇、通院時間有給制度、育児休業、妊娠・育児・介護による短時間勤務制度、妊娠・育児・介護による時差勤務制度、看護休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、介護休業、介護帰省補助、介護両立支援一時金
◆退職金制度 確定給付企業年金制度
◆食事に対する支援 社有食堂、食事代補助
◆慶弔贈与金 祝い金、弔慰金
◆財形等 財形住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株会制度
◆営業担当者 被服代（スーツ代）補助、運転免許更新費用補助
◆その他 公的資格手当制度、外部福利厚生サービス
研修制度
森永乳業では様々な人財育成プログラムを推進しています。
◆森永ミルク大学
「技術・技能の伝承」「品質技術の維持向上」を目的とする生産部門の社内教育機関として、さまざまな従業員教育を行っています。入社3年目までの技術系従業員全員を対象とする基礎課程、若手技術者を育成する選抜型の研修、各種要素技術に対する専門家育成のための実務コース研修など、多数の講座があります。これにより各種専門家を育成することで、品質の維持・向上に努めています。
◆グローバル人財育成研修
「世界で独自の存在感を発揮できるグローバル企業」を目指し、海外事業の育成・成長に力を入れていきます。そのため経営資源の投入はもちろんのこと、英語を話せるだけではなく、自分とバックグラウンドや価値観が異なる人と人間関係を構築し、自分の要望を正確に相手に伝え、相手と合意形成しビジネスを推進していくスキルを持った人財の育成を推進しています。その取り組みの一環として海外異文化体験チャレンジ研修を用意し、現地法人との対話等を通じて、グローバル市場における自身と自社の可能性を感じる機会を設けています。
自己啓発支援
◆通信教育
通信教育講座を毎年2回募集しており、修了者には受講料の一部を会社が負担し、奨励金として支給しています。
◆ｅラーニング
自身のパソコンやスマートフォンを利用し好きな講座を学習できるシステム。
◆社外ビジネススクール
経済学や経営学、マーケティング、財務諸表などの専門知識を平日夜間や休日に外部ビジネススクールに通学して学習する短期の講座選択型の研修。自身が希望する講座に応募し、その受講料の一部を会社が補助しています。
◆学びサポート
個々のニーズに合った多様な学習機会を提供し社員の能力向上を図るための学習支援制度。事業所の裁量で実施した学習に対して会社が費用を補助しています。
メンター制度
配属先へ着任後は、新入社員一人ひとりにマンツーマンで先輩社員(メンター)がつき、業務や日常生活のサポートをします。職場では、メンターや上司を中心に新入社員が安心して成長できる環境を整備しています。入社して3年程度が経過すると、自身がメンターとして新入社員を指導する機会もでてきます。この経験によるメンター自身の成長も目指します。新入社員とのコミュニケーションを円滑に進めるために、新任メンターに対して「メンター研修」を実施しています。
社内検定制度
「食品会社として従業員は誰もが風味に強くあるべきだ」という思いのもと、全工場、製造系関係会社、研究所、本社を対象として風味検査能力テストを実施。風味感度の高い者を選抜し、その能力を品質管理や商品開発に活かすことを目的としています。
人間の舌でしか判断することができない「風味」は品質管理の重要な要素。風味パネルマイスターは、人間の舌が感じられる限界の薄さの五味（甘味、塩味、酸味、苦味、うま味）を判断できる人にのみ与えられる、森永乳業独自の認定資格です。
この風味パネルマイスターに認定された社員が、わずかな風味異常の判定のチェック業務を担い、チェックの際に異変が感じられた場合はそれがほんのわずかな異変でも、ただちに製造ラインをストップし、原因究明を行っています。
また、近年では商品開発の場面でおいしい商品づくりに風味パネルマイスターの能力を活用する取り組みが始まっています。
職場環境
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平均残業時間
（月間）16.1 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）14.5日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 15.4%
管理職： 5.8% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者84名（対象者95名）
女性：取得者25名（対象者25名）
※補足事項※
平均残業時間（2022年度実績）
平均有給休暇取得日数（2022度実績）
役員および管理職に占める女性の割合（2023年4月1日現在）
育児休業取得者数（2022年度実績）
最終更新日：
社員について
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平均年齢39.8歳
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平均勤続年数16.5年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数101名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数73名、うち離職者数1名
2021年度：採用人数83名、うち離職者数5名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性66名、女性35名
2022年度：男性48名、女性25名
2021年度：男性55名、女性28名
※補足事項※
平均年齢・平均勤続年数（2023年3月31日現在）
新卒採用者数と離職者数（2023年4月1日現在）
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創業：1917年9月 日本煉乳(株)設立：1949年4月 森永乳業(株) |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都港区芝5-33-1MAP |
| 事業所 | 本社／東京 研究所／神奈川 支社・支店／宮城、東京、群馬、石川、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島 等 工場／北海道、岩手、福島、茨城、東京、静岡、長野、愛知、兵庫 物流センター／東京、神奈川、兵庫 |
| 代表者 | 代表取締役会長 宮原 道夫 代表取締役社長 大貫 陽一 代表取締役副社長 大川 禎一郎 |
| 資本金 | 218億2100万円（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 5256億3百万円（連結）（2023年3月期） |
| 従業員数 | 3325名（単体）（2023年3月現在） |
| 子会社・関連会社 | 国内／森永乳業販売(株)、東北森永乳業(株)、(株)フリジポート、広島森永乳業(株)、エムケーチーズ(株)、(株)クリニコ、沖縄森永乳業(株)、森永エンジニアリング(株) 等 海外／Milei GmbH（ドイツ），Morinaga Nutritional Foods， Inc.（アメリカ）、Morinaga Milk Industry(Shanghai) Co.，Ltd.（中国）、PT. Kalbe Morinaga Indonesia（インドネシア）、Morinaga Nutritional Foods (Asia Pacific) Pte.，Ltd（シンガポール）、Elovi Vietnam Joint Stock Company（ベトナム） 等 |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
| 当社の主力商品 | ★ドリンク 森永のおいしい牛乳、マウントレーニアカフェラッテ、森永マミー、リプトン紅茶飲料、ピクニック 等 ★ヨーグルト 森永アロエヨーグルト、ビヒダスヨーグルト、トリプルヨーグルト、ラクトフェリンヨーグルト、濃密ギリシャヨーグルト「パルテノ」 等 ★デザート 森永の焼プリン、森永牛乳プリン 等 ★アイスクリーム ピノ、MOW（モウ）、PARM（パルム）、チェリオ 等 ★チーズ クラフト100％パルメザンチーズ、クラフト切れてるチーズ、クラフトフィラデルフィアクリームチーズ、フィラデルフィア贅沢3層仕立て 等 ★その他 森永はぐくみ、チルミル（育児用ミルク）、クリープ、練乳、流動食 等 |
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有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
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