『サラダの未来をつくる』

業務用食品メーカーとして様々な食シーンを支援。食への意識変化に対応した商品も展開。

私たちの事業

事業概要

サラダ・総菜をはじめ、タマゴ加工品、マヨネーズ・ドレッシング類の開発・製造ノウハウを持つケンコーマヨネーズの「メーカー機能」に加え、フレッシュ惣菜の製造ノウハウを持ち、メニュー開発も手掛ける連結子会社の「総菜機能」、関西・関東の百貨店やショッピングモールを中心にショップを展開し、レシピをWebやSNSで発信するSalad Cafeの「ショップ&Web機能」。それぞれがお互いに補完し、情報を収集・発信することでお客様の満足を追求しています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

BtoBtoCスタイル

私たちケンコーマヨネーズは、いわゆる“B to B”企業。直接のお客様は、食品業界を支える「食のプロフェッショナル」の方々です。しかし、一般消費者の方々と無縁では決してありません。業務用食品メーカーだからこそ、最終的に私たちの商品を口にする一般消費者の動向を知らずして、お客様に満足いただくことはできないのです。すなわち、B to Bの先を見据えた“B to B to C”スタイルこそが、私たちの本質なのです。

組織の特徴

「サラダNo.1企業を目指す。」「品質、サービスで日本一になる。」

グループ経営方針は、経営理念に基づき、当社グループの目指すべき方向性を示すものです。
私たちはサラダが主役、サラダが主食、サラダが食卓の王様になれる企業作りを目指しています。
また、サラダという切り口で市場を演出すること、サラダ料理というジャンルを確立すること等を目指しています。 更に、お客様の満足のために安全・安心・高品質な商品を提供することは私たちメーカーの責務であり、より高い品質・サービスを目指してたゆまぬ努力を続けています。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

〈福利厚生、諸制度〉
慶弔見舞（種類:結婚、出産、小学校入学 等）、各種褒賞（永年勤続、改善提案優秀賞、資格取得賞 等）、社内行事、各種クラブ、財形貯蓄、退職金制度、従業員持株会、従業員食堂（工場）、生命保険団体扱、損害保険団体扱　等

〈保険〉
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

研修制度

上記の研修制度をご用意しております。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  18.5 時間

最終更新日：2024年2月29日

社員について

• 平均勤続年数

  13.9年

最終更新日：2024年2月29日

会社概要