「顧客第一の精神」を胸に、金融のプロとして、日本及び世界経済の発展に貢献しています。

私たちの事業

「グローバル金融サービス・グループ」として

野村グループは、グローバルに拠点をもつ金融サービス・グループです。ウェルス・マネジメント部門、ホールセール部門、インベストメント・マネジメント部門という3つの部門が、30を超える国や地域のネットワークを通じて、国内外のお客様に付加価値の高いサービスを提供しています。

私たちの特徴

企業理念

「すべてはお客様のために」

野村グループは、「すべてはお客様のために」という基本観のもと、お客様のニーズや社会の変化に対応して、付加価値の高い商品やサービスを提供し、社会や経済の発展に貢献していきます。

組織の特徴

選べる働き方

自分らしく輝くために－野村證券では、ご自身の希望やキャリアの志向に照らし、多様な働き方を選択することができます。

働く仲間

「インストラクター制度」

インストラクターの親身な指導と支援で、新入社員をバックアップ。「インストラクター制度」は野村證券の伝統です。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■共通
社宅制度、従業員持株会制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度（マッチング拠出可）、資格取得支援制度、社内公募制度、職種転換制度、育児支援制度、海外勤務等同行休職制度、海外留学制度、私費留学制度、リフレッシュ休暇など年次有給休暇制度、有給の特別休暇制度（産前産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護休暇、介護休暇、公職休暇、人間ドック休暇、二次検査休暇、通院休暇、傷病等休暇、慶弔休暇）、当社健保組合直営・会員制・契約保養所（国内及びハワイ）、健康診断・人間ドック、カフェテリア・プラン（BenefitStation）、企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター割引券、介護支援制度、特別弔慰金、当社健保組合による各種付加金（一部負担還元金、合算高額療養付加金、傷病手当金付加金、延長傷病手当金付加金、出産育児一時金付加金など）等

掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。

研修制度

新入社員に対して、集合研修を実施。金融知識・ビジネスマナー・タイムマネジメントスキル研修等を実施。その他、階層、部門ごとに各種研修を実施。

自己啓発支援

各種資格取得支援（証券アナリスト、ファイナンシャルプランナー、宅地建物取引士資格）　語学学校通学支援、TOEIC・GTEC・TOEFL等受験支援

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  14.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  17.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 13.9%
  管理職： 20.0%

最終更新日：2024年2月8日

社員について

• 平均年齢

  41.3歳
• 平均勤続年数

  16.0年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性167名、女性111名
  2022年度：男性190名、女性110名
  2021年度：男性152名、女性104名

最終更新日：2024年2月8日

会社概要