AIG損害保険株式会社（エーアイジーソンガイホケン）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

Who We Hire

皆さんこんにちは。AIG損害保険(株) 採用担当です。
AIGは、グローバルネットワークを活用して自ら新しいマーケットを創りだし、
他の保険会社と一線を画すスタイルで損害保険業界を1世紀に渡りリードしています。

AIGでは、【ジョブ型採用】を実施しています。
エントリーシート提出時に、選択いただいた希望の部門で選考を行い、入社後該当部門に配属となります。
入社後のジョブローテーション制度はなく、キャリアはご自身で築き上げていただきます。AIGグループ内で募集されている職種に応募可能な「社内公募」制度がありますので、希望する場合は、他部署への異動のチャンスもあります。

ご興味がある方はまずは是非エントリーをお願いいたします！

○総合職（営業部門、損害サービス部門、商品部門）
AIGでは、【ジョブ型採用】を実施しています。
エントリーシート提出時に、選択いただいた希望の部門で選考を行い、入社後該当部門に配属となります。

【配属職種】
営業部門（代理店営業職）
・代理店の育成（経営面支援、営業面支援、代理店への情報提供）
・代理店の指導（商品・実務知識・保険引受に関する指導）
・代理店の管理（案件・契約フォロー、営業実績の管理等）

損害サービス部門（保険支払い担当）
・保険金のお支払いに関する一連の業務を担当
・事故の受付、損害程度の調査、保険金額の算出
・示談交渉、支払業務

商品部門（商品開発、企画推進、アンダーライター）
・商品開発：保険商品の開発・改定、保険商品の説明資料の作成、金融庁への認可申請等。
・企画推進：販売戦略の立案、セールスツールの作成、営業店・代理店への研修実施等。
・アンダーライティング：保険の引受可否の判断、引受条件の決定等。

社内制度

社内公募(Job Posting)制度

社員が自分の能力を積極的に発揮できる場を提供することにより、社員の自律的キャリア意識と自己啓発意欲を喚起し、チャレンジングな組織風土を醸成するため、AIGでは社内公募(Job Posting)制度を取り入れています。
社内公募(Job Posting)制度では、現在社内で募集されているポジションを専用ページにて確認することができ、自分の興味があるポジションへ応募することができます。

研修制度

研修制度も充実

制度あり
○新人向けプログラム(新人研修、Global Training)
○社員向けプログラム(プレゼンテーションスキル、ネゴシエーションスキル、など)
○英語プログラム(社内英語プログラム、自己学習用リソースの提供、など）
○女性管理職研修
○グローバルリーダーシッププログラム
○マネジャー向けプログラム
(※2021年度実績)