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トーア再保険株式会社
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- 語学力が活かせる
“国内唯一”の総合再保険専門会社として強固な事業基盤を持ち、国内及び世界中の保険会社を相手に事業を展開しています。
目次
私たちの事業
保険会社のための保険会社
「再保険」を一言で言うと保険会社のための保険です。高額の保険を引き受けた保険会社が、自社の負担能力を超える部分を他の保険会社に引き受けてもらうことです。
私たちは、「再保険」を専門に扱う“国内唯一”の総合再保険専門会社として、強固な事業基盤を持ち、国内外問わず、世界中の保険会社を相手に事業を展開しています。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
再保険って？
～再保険ってなんだ？～
普通の保険ならわかるけど、「再」保険ってなんだ？と不思議に思うかもしれません。簡単にいうと、トーア再保険は、保険会社のための保険会社です。大地震や台風、あるいはジャンボジェット機や巨大タンカーの事故があったら、大手の保険会社といえども多額の保険金を支払わなければいけなくなります。場合によっては、経営が揺らぐ可能性もあります。それを未然に防ぐのが、再保険。保険会社の負担能力を超える部分については、再保険で補償しましょう、というシステムです。再保険を手配しておけば、予測不可能な大災害が起きても、保険会社の安定経営が保たれます。私たちの暮らしの安心につながる事業です。
～再保険の仕事の特徴～
再保険の仕事の特徴は、「企画力」が活かせること。
カタチのあるモノや、決まりきったパッケージ導入を提案する営業とはまったく違います。
再保険は、その都度、お客様のご要望に合わせたオーダーメイドの契約になります。
保険の知識をフル活用し、いかにリスクを分散できるか、
そして、いかにお互いの利益となるのか、といったことを考えます。
組織の特徴
少数精鋭
３００名程度の人数で２，０００億円を超える正味収入保険料を得ていることからも想像できますが、 社員一人ひとりが扱う金額も高額なので、やりがいは十分です。
研修制度
研修・支援制度
新入社員研修、メンター制度、損保講座、グローバル研修、階層別研修、自己啓発支援制度など各種研修、支援制度があります。
私たちの仕事
私たちの仕事
（1）再保険事業
1)再保険の引受
火災保険・海上保険・自動車保険・賠償責任保険・生命保険・ペット保険等の再保険の引受を行っています。
2)資産の運用
保険料として収受した金銭その他の資産の運用を行っています。
（2）他の保険会社（外国保険業者を含む）の保険業に係る業務の代理または事務の代行
船舶保険および貨物保険、航空保険、自動車保険、住宅瑕疵保険に係る再保険プール
（危険の分散・平準化を効率的に図るための共同再保険）の事務局業務を受託しています。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 完全週休2日制
- 海外研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 留学制度（MBA含む）あり
福利厚生・社内制度
企業年金、団体生命保険、住宅融資、財形貯蓄、財形年金貯蓄、遺児育英年金ほか
研修制度
新入社員研修、各種階層別研修、業務研修、語学研修、海外実務研修ほか
入社後1ヶ月は新人研修。
社会人として必要なマナー研修から始まり、損害保険・生命保険の基礎知識、そして再保険のイロハを学んでいただきます。
各部署に配属されてからは、先輩社員によるOJTが基本になります。
穏やかな社風で、面倒見のよい先輩が多いのが自慢。
わからないことは何でも聞いて下さい！
自己啓発支援
各種資格取得の費用補助
メンター制度
先輩社員が相談役として新入社員をサポート
職場環境
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平均残業時間
（月間）19.5 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）16.0日
所定労働時間
所定労働時間は
6時間45分(4月1日～11月24日)
6時間30分(11月25日～3月1日)
と比較的短くなっています。
最終更新日：
社員について
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平均年齢41.9歳
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平均勤続年数15.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2022年度：採用人数12名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数9名、うち離職者数0名
2020年度：採用人数14名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2022年度：男性8名、女性4名
2021年度：男性5名、女性4名
2020年度：男性9名、女性5名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | １９４０年１０月１５日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都千代田区神田駿河台三丁目６番地MAP |
| 事業所 | 【本社】 東京 【海外支店】 ホンコン・シンガポール・クアラルンプール 【駐在員事務所】 ニューヨーク・台北 |
| 代表者 | 松永 祐明 |
| 資本金 | ５０億円 |
| 正味収入保険料 | ２，１３５億円（2023年3月期） |
| 従業員数 | ３３８名（2023年3月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 所定労働時間 | ９：１５～１７：００（４月１日～１１月２４日） ９：３０～１７：００（１１月２５日～３月３１日） 時差出勤制度あり |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
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従業員数（人）
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平均年齢（歳）
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