アクサ生命保険株式会社（アクサセイメイ）の新卒採用・企業情報

事業内容

資産運用分野の世界的なリーディングカンパニー

アクサは1817年にフランスで生まれ、世界54の国と地域、約1億500万人のお客さまにサービスを提供する、保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニーです。

私たちの使命は、お客さまから最も信頼される「パートナー（Partner）」となって、お客さまが自信をもってより良い人生を送れるように寄り添うこと。アクサ生命は、お客さまにご満足いただけるソリューションやサービスを提供するために、AXAの価値基準である「コミットメント－私たちの誓い」（お客さま第一、勇気、誠実、ひとつのチーム）をともに実践し、変革をおそれない仲間を求めています。

事業戦略

お客さまが満足できる体験価値を提供します

アクサ生命では「お客さま満足度調査」の実施、顧客満足度改善の専門部署「カスタマーエクスペリエンス」の創設、お客さまの声 （Voice of Customer）を商品・サービス開発に活かす「VOCプログラム」の導入、苦情管理体制の構築など、お客さまの声を業務に 最大限反映する施策に積極的に取り組み、お客さまの体験価値向上を目指します。

事業・商品の特徴

お客さまが本当に求める商品・サービスを開発します

アクサ生命は、従来の「まさかの時の備え」としての保険だけではなく、お客さまの安心で豊かな人生を実現するための保険商品・サー ビスを開発・提供しています。生命保険と資産形成を融合させた変額保険「ユニット・リンク」は、業界でも革新的な商品として注目されています。

＜ビジョン＞
Payer to Partner
保険金をお支払する「ペイヤー」から「パートナー」へ

アクサ生命は、ご請求時に保険金や給付金を支払うという役割（Payer）だけでなく、お客さまが抱える不安へのアドバイスや病気の予防など、従来の保険会社の役割を超えたサポートをご提供できる存在（Partner）となるために、日々、商品やサービスのご提供に努めています。

＜生命保険業＞
アクサ生命は、1934年に前身である日本団体生命が設立されて以来、80年以上にわたって日本での実績を積み上げてきました。現在、医療保険、終身保険、がん保険、定期保険など、死亡保障や入院・手術・病気を保障する保険を幅広くラインナップしています。また、個人・法人を問わず、多様なお客さまのニーズに対応するため、「4つの販売チャネル」を通じて、現代社会に本当の意味で役立つ商品・サービスを提供できるように努めています。

オフィス紹介

生産性の向上を目指した「ワーク スマート」の取り組み

「働き方改革（ワークスマート）」の一環として、2014年に在宅勤務制度を導入。また、時間短縮勤務制度、フレックスタイム制など多様なライフスタイルに対応できる制度を持ち、実際に利用されています。部門によってはフリーシーティングやコアタイムのないスーパーフレックス制度が導入されています。

働く仲間

ダイバーシティ推進への取り組みによる社員の意識改革

変革を進める土壌として、国籍、年齢、性別等の多様性を受け入れる企業文化を醸成し、誰にも誰にでも？もが働きやすい職場を実現する取り組みを継続しています。国籍や年齢、性別に関係なく、社員の自発的活動をフォロー、また、障がいのある社員が最大限に能力を発揮できるように支援したり、また社員の意識向上をも図っています。
さらに、社員が自発的に手話や英語等それぞれの言語や文化を学び合うグループを立ち上げ、会社も活動を支援しています。

社風

ワークライフバランス

社員一人ひとりが「やりがい」や「充実感」を持ちながら働き、家庭においても充実した生活ができるように、産休・育児休業制度も充実させています。対象男性の育児休暇取得率も32%と高く、2017年には「イクメン企業アワード特別奨励賞」を受賞。女性を含めた育休後復職率も95% で、2018年には仕事と子育ての両立支援取組への評価で「プラチナくるみん」の認定を受けました。

組織の特徴

充実した研修制度

新入社員研修などの集合研修だけでなく、現場でのOJT（On the Job Training）を通じ、仕事に必要な知識とスキルを身に付けていきます。またセルフラーニングカルチャー（自ら学び、成長することを奨励する企業文化）を推進し、意欲のある社員にはさまざまな自己啓発プログラムも用意しています。充実した社内トレーニングにより、プロフェッショナルとしての能力やスキルを高めることが可能です。