みずほリース株式会社

みずほリース株式会社(ミズホリース)の採用情報・募集要項

東証 正社員 応募受付終了

みずほリース株式会社

【リース】

当社グループでは法人向け総合金融サービスグループとして国内外で積極的に事業を展開しております。私たちの強みである多様な金融サービスに加えて、金融にとどまらない新たなソリューションを提案していくことで、様々な社会のニーズをつなぎ、新たな仕組みで解決の橋渡しを担い、パートナーと共に未来を創っていきます。
また、少数精鋭の当社では若手社員にも大きな職責が与えられ、様々なプロジェクトに携わるチャンスがたくさんあります。

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像
知的好奇心をかき立て 自らをリードしよう!

どんな業界においても変化の過渡期を迎えている昨今。
金融の枠を超え、様々な業界のビジネスを支える我々の仕事においては、常に、変化の先頭にたつことが求められます。
だからこそ、自らをリードし、世の中の動きや顧客ニーズを捉え、価値を共創できる仲間を求めています。
変化を楽しみ、共に未来を創りましょう。

募集する職種

【総合職(地域限定含む)】営業、業務推進、経営企画、審査、財務、主計(経理)、人事等
【業務職】アシスタント業務(営業・管理)

研修・社内制度

研修制度
教育研修について

制度あり
新人向け:導入研修(入社時)/数ヵ月毎にフォロー研修実施(業務知識、PCスキル等)/OJT指導期間(約1年間)
若手・中堅向け:2年目研修/財務分析研修/プレゼンテーション研修/デザイン思考研修 等
その他研修:キャリアデザイン研修や管理職向け研修等の年次別・各階層別研修
その他教育制度:通信教育(7割~全額会社負担)/社内外eラーニング/語学研修/資格取得奨励制度/TOEIC受験費用補助 等

社内制度
自己啓発支援制度について

制度あり
○通信教育制度
 社員の自発的な受講により、知識・技能等の一層の向上を図っています。受講修了者には受講料の一部を補助しています。
○資格取得奨励制度
 会社が指定する資格取得時に、難易度に応じた奨励金を支給。
○語学研修
 語学学校の講師による英会話レッスンを用意しています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社志望の方はまずエントリーをしてください。
エントリーいただいた方にはこちらからご案内します。
選考方法と重視点 【選考フロー】
<STEP 1>
エントリー
「ENTRY」ボタンより、必要事項を入力し登録を行ってください。登録いただいた方には、マイページのご案内をいたします。

<STEP 2>
書類選考(「エントリーシート(履歴書)」「適性検査」「動画選考」)
詳細はマイページよりご案内いたします。

<STEP 3>
面接複数回
すべて個人面接です!

<STEP 4>
内定
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
2024年3月に大学・大学院を卒業見込みの方
大学・大学院を卒業後3年以内の方(就労経験のない方に限る)

募集要項

初任給 【2022年4月実績】/(大卒以上)
総合職:月給240,000円
地域限定総合職:月給220,000円
業務職:月給183,000円
昇給・賞与・諸手当 【昇給】年1回(7月)
【賞与】年2回(6月・12月)
勤務地

総合職:本社、支店及び海外拠点
地域限定総合職:首都圏
業務職:首都圏

勤務時間 9:00~17:20(昼食休憩1時間)
※時差出勤制度あり。
7:30~15:50、8:00~16:20、10:00~18:20、10:30~18:50
福利厚生 【社会保険等】各種社会保険、住宅手当、財形貯蓄(積立補助有)、持株会、住宅資金貸付、確定拠出年金 等
【出産/育児】産前休暇(産前6週間)、産後休暇(産後8週間)、育児休暇(最長2年、うち5日間有給)、子の看病休暇(年間5日間(子の人数に応じ年間5日間付与))、時間外労働免除、短時間勤務(80分短縮/子が小学校3年生まで)等
【介護】介護休業、介護休暇(対象となる家族1人につき年間5日間)、時間外労働免除(家族の介護終了まで)、短時間勤務(80分短縮)
【施設/サービス】独身寮(借上げ)、社宅、会員制スポーツクラブ、福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) 等
休日休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇(最高23日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ワイドプラン休暇、ボランティア休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看病休暇等
採用実績校 青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大妻女子大学、岡山大学、小樽商科大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南大学、神戸女学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、下関市立大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女学院大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東京大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋外国語大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、宮城大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 26~30名程度
昨年度採用実績(見込)数 24名(総合職20名、業務職4名)
試用期間 あり
6カ月以内の試用期間を設けることがある
条件は本採用時と変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2022年度:採用人数37名、うち離職者数0名
2021年度:採用人数30名、うち離職者数2名
2020年度:採用人数26名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2022年度:男性15名、女性22名
2021年度:男性14名、女性16名
2020年度:男性14名、女性12名
平均勤続年数 14.2年
平均残業時間(月間) 18.4時間
平均有給休暇取得日数(年間) 13.3日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者13名(対象者17名)
女性:取得者9名(対象者9名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 6.3%
管理職: 7.0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)

採用連絡先

採用受付窓口    人事部リクルートチ-ム
所在地       〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-2-6
受付電話番号    03-5253-6527
メールアドレス saiyo@mizuho-ls.co.jp