オリックス株式会社（オリックス）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

ご挨拶

はじめまして。オリックス採用担当です。

今後のイベントや選考情報は、オリックスグループ採用My Pageにてご連絡しますので、まずはエントリーをお願いします。

採用担当一同、皆さんのチャレンジをお待ちしています。

■総合職 
オリックスのあらゆる部門で企画・立案し、それらを具現化する基幹業務を担います。お客さまのニーズを把握し、プランを創造・実行する仕事です。 
■一般職 
あらゆる事業分野において、総合職のサポート業務を行います。

研修制度

研修制度

オリックスでは、4月からの新入社員研修を経て、配属された部署で実務を学ぶOJT（On-the-job Training）でのマンツーマン指導を基本としています。入社後すぐに担当者として仕事を任され、常にやりがいをもって仕事に取り組める体制となっています。また、入社から10年までを育成期間として位置づけ、基礎的素養や一般的知識の習得を目指すべく、会社として社員の成長をサポートしています。
●研修制度
オリックスでは、4月からの新入社員研修を経て、配属された部署で実務を学ぶOJT（On-the-job Training）でのマンツーマン指導を基本としています。
入社後すぐに担当者として仕事を任され、常にやりがいをもって仕事に取り組める体制となっています。また、入社から10年までを育成期間として位置づけ、基礎的素養や一般的知識の習得を目指すべく、会社として社員の成長をサポートしています。
■新入社員研修（金融基礎知識、ビジネスマナーなど基礎力向上のための研修）
■OJT（先輩社員によるマンツーマンの指導）
■各種階層別研修（新入社員フォローアップ・3年次・主任昇格時・評価者研修など）
■国内グローバル研修（英語でのビジネスコミュニケーション研修）
■海外の大学院・語学学校への派遣など　
※新型コロナウイルス感染症の感染拡大状況などに鑑み、海外での研修について一時的に実施を見送っているものがあります。