帯広信用金庫(オビヒロシンヨウキンコ)の採用情報・募集要項

正社員

帯広信用金庫

【信用金庫】

帯広しんきんは「とかち・帯広」の地域金融機関として、お客さまとの信頼関係を大切にし、高レベル・高品質のサービスを提供するとともに地域経済の活性化をお手伝いする役割を担っています。
金融機関を取り巻く経営環境は、年々厳しさを増しており、お客さまのニーズは、企業の財務・税務面でのアドバイスに加え、個人の資産運用・ローン等に関する相談など、多様化・高度化しています。
豊かなコミュニケーション能力、高い向上心と柔軟な想創造力を持ち、地域のために何ができるのか、何をすべきかを考え、自ら「考動」できるチャレンジ精神旺盛な「人財」が必要と考えています。
お客さま、そして自分のために働いていけるような職場環境を目指しており、地域に親しまれ、頼りがいのある「人財」に育成したいと思っています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像
【求める人財】

雄大でおおらかな「とかち・帯広」で、地域の一員として、地域の方々と一緒に、地域のために頑張りたいという熱意のある方を求めています。

募集する職種

【総合職】
幅広い業務に従事しながら能力を高め、将来的には管理職になるのが期待されるコース。
(大卒・大学院卒が該当となります)

【営業職】
定型的な業務に従事しながら能力を高め、担当業務の専門性を高めていくことが期待されるコース。
(短大卒・専門卒・高専卒が該当となります)

募集職種一覧
総合職 【大卒・大学院卒】
幅広い業務に従事しながら能力を高めて、将来的には管理職になることが期待されるコースです。
配属後は、入庫5年間で3職務(預金・融資・渉外)担当ローテーションを計画的に行い、基本業務全般を修得します。
営業職 【短大卒・専門卒・高専卒】
定型的な業務(主に預金担当)に従事しながら能力を高め、担当業務の専門性を高めていくことが期待されるコースです。
勤務経験等の条件を満たすことにより、総合職へのコース変更も可能となります。

研修・社内制度

研修制度
主な研修制度

・入庫前通信教育
「社会人の心構え」や「連絡事項」など、内定者からは質問や近況報告などを手紙でやりとりし、入庫に備えます。

・本部研修プログラム
「金庫の財産は人」のもとに、入庫1年目から5年目までの研修プランにより組織全体で「考動・挑戦」する人財を育成するプログラム。

・外部派遣研修
外部主催の研修にも派遣します。

・入庫前研修
社会人・職業人としてのマナーと心構えを習得します。また、これから働く職場の雰囲気・仕事を体験します。

・職能別研修
必要な業務知識を習得するための研修を実施します。

・階層別研修
職能資格や経験年数に応じた研修を実施します。

・新入職員個別指導
配属先では担当指導員が中心になり、6ヶ月間きめ細かなマンツーマン指導を行います。

・必修通信教育
能力開発研修体系に基づき、経験年数や担当別等に計画的およびタイムリーに通信教育を実施します。

・職場内研修
職場の中で日常業務を通じて研修を行います。全ての職員が先生であり生徒でもあります。

・自己啓発
選択通信教育、業務検定試験、公的資格等

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 帯広しんきんを志望する方は、エントリーをお願いします。
会社説明会は3月以降開催予定です。

エントリーいただいた方にはこちらからご案内いたします。
選考方法と重視点 (インターンシップ・会社説明会)

エントリシート提出

適性検査の受検(WEB受検可能)

採用一次試験(札幌)
(個別面談)※人数によっては集団にて実施

採用二次試験(帯広)
(個別面談・グループディスカッション)

採用最終試験(帯広)
(役員面接)

内定
提出書類 エントリーシート
内定者については、成績証明書や卒業見込証明書等の提出をお願いしています。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
[大卒]
A:令和6年3月卒業見込者または平成13年4月2日以降出生者
B:令和3年3月~令和5年3月までの卒業者

[短大・専門学校卒]
C:令和6年3月卒業見込者または平成15年4月2日以降出生者
修業年限3ヵ年の短大生については平成14年4月2日以降出生者

募集要項

初任給 【大卒・大学院卒】
基本給200,000円(月給)

【短大卒・専門卒・高専卒】
基本給175,000円(月給)

【共通手当】
役割手当、家族手当、住宅手当、時間外手当、他

【福利厚生】
社会保険完備、確定給付年金制度、保養施設、他

【クラブ活動】
野球、アイスホッケー、バスケットボール、バトミントン、フットサル
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月・12月)2021年度支給実績3.93ヶ月
(業績連動型賞与)
手当/通勤手当、家族手当、役割手当、残業手当、住宅手当、他
勤務地

十勝管内(帯広市・新得町・清水町・幕別町・豊頃町・本別町・音更町・士幌町・上士幌町・鹿追町・芽室町・中札内村・大樹町・広尾町・足寄町・陸別町・浦幌町)

勤務時間 8:25~17:00(うち休憩1時間)
福利厚生 各種社会保険完備
職員融資制度
確定拠出年金
保養施設
休日休暇 土日祝日休み
年末年始4日間
有給休暇、慶弔休暇、バースデイ休暇、半日休暇、その他休暇制度あり
採用実績校 秋田大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、釧路公立大学、弘前大学、北海道教育大学、北海道大学、
室蘭工業大学、山形大学、旭川大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌大学、東北工業大学、
東北学院大学、富士大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道工業大学、酪農学園大学、
首都大学東京、高崎経済大学、新潟大学、県立広島大学、亜細亜大学、学習院大学、神奈川大学、
金沢工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、上智大学、成蹊大学、
専修大学、拓殖大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、琉球大学
東京国際大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、
明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、麗澤大学、早稲田大学
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 総合職:10~15名程度
営業職:5名程度
昨年度採用実績(見込)数 総合職:9名
営業職:1名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2022年度:採用人数11名、うち離職者数0名
2021年度:採用人数15名、うち離職者数2名
2020年度:採用人数13名、うち離職者数3名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2022年度:男性7名、女性4名
2021年度:男性6名、女性9名
2020年度:男性7名、女性6名
平均勤続年数 13.7年
平均年齢 37.5歳
平均残業時間(月間) 12.9時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者21名)
女性:取得者7名(対象者7名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 4.2%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)

採用連絡先

〒080-8701
帯広市西3条南7丁目2番地
帯広信用金庫 総務部 人事担当
(担当:松本・中村)
TEL:0155-67-5476
e-mail:jinji@obihiro.shinkin.jp
HP:https://www.shinkin.co.jp/obishin/