当金庫は地域金融機関です。地域で働き続けるからこそ、この街の姿そのものに自分の働いた功績を実感することができるでしょう。自分の可能性にチャレンジして、この街に成長の足跡を残したい方、エントリーをお待ちしております。
資格取得支援制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
離職率が低く安定
私たちの採用について
- 求める人物像
- 京都中央信用金庫の求める人物像
・地域のお客さまの夢や目標に共感し、ともに考え新たな価値を創造できる人
・あらゆることに挑戦し、自ら学び成長し続けることができる人間力豊かな人
募集する職種
【総合職】
金融機関業務及び本部業務全般
〔支店:渉外、融資、預金、テラー(窓口)
本部:総務、人事、広報、経営企画、資金運用、秘書ほか〕
【システムスペシャリスト】
システム関連業務全般
〔基幹システムの企画、運用、システムリスク管理業務等〕
募集職種一覧 |
総合職・システムスペシャリスト |
【総合職】 金融機関業務及び本部業務全般 〔支店:渉外、融資、預金、テラー(窓口) 本部:総務、人事、広報、経営企画、資金運用、秘書ほか〕
【システムスペシャリスト】 システム関連業務全般 〔基幹システムの企画、運用、システムリスク管理業務等〕 |
研修・社内制度
- 研修制度
- 研修・教育制度が充実しています
京都中央信用金庫では人材育成の強化を重点戦略に掲げて、
お客さまに付加価値の高いサービスを提供できる人材を育成しています。
新入職員の導入研修はもとより、キャリア教育や、専門性・コンサルティング能力の高い人材の育成など職員の成長を多方面からバックアップしています。
- 社内制度
- 職業能力の開発・向上に関する状況
(1)研修制度の有無及び内容
新入職員から支店長まで、年代別・階層別に能力開発やキャリアアップのためのさまざまな研修を実施
新入職員研修、支店長リーダー研修、コンプライアンス研修、ソリューション営業研修、事業性融資能力開発研修、M&A特化研修、 目利きマイスター制度 CISマイスター制度 等
(2)自己啓発支援の有無及び内容
有り:通信教育
土曜講座(自主参加型)、eラーンニング
各種資格手当支給 等多数
(3)メンター制度の有無
有り:新入職員に「メンター」と呼ばれる先輩職員が付き、キャリア育成やメンタル面等の幅広いサポートを行っています
(4)キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有り:キャリア開発研修(若年層対象、中堅層対象、管理職対象)
人事評価力向上研修(係長以上対象)
その他、3ヵ月に1回以上、所属長によるキャリア等についての面談を実施
(5)社内検定等の制度の有無及び内容
有り:銀行業務検定
昇格・昇進のための庫内試験
採用プロセスと選考方法
エントリー/採用方法 |
当金庫ホームページ、もしくはキャリタス就活からエントリーしてください。
◆京都中央信用金庫採用ホームページはこちら https://www.chushin.co.jp/recruit/ |
選考方法と重視点 |
採用の流れ(予定)
○総合職 <大学・大学院卒・短大卒> エントリーシート提出→適性検査→1次面接→2次面接→最終面接→内々定
○システムスペシャリスト <大学院・大学・短大・専門学校卒> エントリーシート提出→適性検査→1次面接→2次面接→最終面接→内々定 |
提出書類 |
エントリーシート、成績証明書 |
応募資格(学歴、学校種) |
大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方 【総合職】 大学・大学院卒・短大卒
【システムスペシャリスト】 大学院・大学・短大・専門学校卒
※既卒(2021年3月~2023年3月卒の方) |
募集要項
初任給 |
2022年4月入職者月給 大学院了 月給230,000円 大学卒・4年制専門卒 月給216,000円 短大卒 ・2年制専門卒 月給187,000円
(2022年4月実績) |
昇給・賞与・諸手当 |
昇給 年1回(4月) 賞与 年3回(8・12・3月) |
勤務地 |
京都、滋賀、大阪、奈良 |
勤務時間 |
8:45~17:00(ただし、月初・月末は8:45~17:30)
※システムスペシャリストについては、時期により変則的な業務時間となる場合があります。 |
福利厚生 |
京都中央信用金庫健康保険組合、職員財形貯蓄(一般・住宅・年金)、各種体育・文化クラブ、保養所、契約保養施設ほか |
休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(5連続休暇、3連続休暇、2連続休暇、連続休暇分合計10日)、慶弔休暇、家族休暇、特別休暇、出産休暇、看護休暇、育児休職、介護休職、私傷病休職ほか |
採用実績校 |
全国の国公立私立大学・短期大学 |
採用予定学部学科 |
全学部全学科 |
今年度採用予定数 |
2024年4月 見込 (総合職)130名 (システムスペシャリスト)若干名 |
昨年度採用実績(見込)数 |
2021年4月 実績 128名(男性:49名 女性:79名) 2022年4月 実績 103名(男性:46名 女性:57名) 2023年4月 見込 108名 |
試用期間 |
なし
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正規雇用労働者の中途採用比率 |
2019年度 2% 2020年度 4% 2021年度 2% ※中途採用比率=当該年度の中途採用者数÷当該年度の採用者数 |
職場データ
新卒採用者数と離職者数 (過去3年間)
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2022年度:採用人数103名、うち離職者数1名
2021年度:採用人数128名、うち離職者数17名
2020年度:採用人数165名、うち離職者数35名
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男女別の新卒採用人数 (過去3年間)
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2022年度:男性46名、女性57名
2021年度:男性49名、女性79名
2020年度:男性64名、女性101名
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平均勤続年数 |
15.0年
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平均年齢 |
38.6歳
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平均残業時間(月間) |
9.4時間
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平均有給休暇取得日数(年間) |
13.1日
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育児休業取得者数(男女別) |
男性:取得者66名(対象者78名) 女性:取得者52名(対象者52名)
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役員および管理職に占める 女性の割合
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役員 : 5.6%
管理職: 17.8%
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その他 |
【補足】 離職者数:2022年9月現在の累計 平均残業時間:2022年3月31日時点における管理職以外の法定外労働時間の実績です 管理職:係長以上 |
受動喫煙対策 |
あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
屋外含む敷地内全面禁煙の実施 |
採用連絡先
京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町91番地
京都中央信用金庫
人事部 人事課
TEL:075-223-8294
FAX:075-252-2226
フリーダイヤル:0120-223-160
受 付:平日:9:00~17:00(年末年始:12/31~1/3を除く)
採用HP:http://www.chushin.co.jp/saiyou/
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